تفاوت رتبه شغلی و رتبه معلم در حکم کارگزینی
🔘 رتبه بندی معلم و رتبه شغلی
▫️در حکم سه عبارت درج شده است که با عنوان های رتبه،رتبه شغلی و رتبه بندی معلم مشاهده می نمایید.بند رتبه و رتبه شغلی که با عدد مشخص شده است در واقع هر دو یکی می باشد.این رتبه بر اساس سنوات به شما تعلق می گیرد و هیچ ربطی به رتبه بندی معلم ندارد و همانطور که اعلام شد بر اساس عدد از 1 تا 5 تمام پرسنل تقسیم می شوند.
🔸نحوه تقسیم بندی پرسنل بر اساس رتبه سنوات:
رتبه 0:دانشجو معلمان و پرسنل استخدامی زیر 2 سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند.
رتبه 1:پرسنل دارای 2 سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند و تعجیل و خدمت در روستا بی تاثیر است.
رتبه 2:در این خصوص و زمینه پرسنلی و همکارانی که فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان صد و بیست می گردند پس از چهار سال از تاریخ استخدام قطعی رتبه 2 را دریافت می کنند اما ورودیهای ماده 28 و سایر انواع استخدامی پس از 6 سال از استخدام قطعی این رتبه را دریافت می نمایند.در رتبه 2 نیز تعجیل جایی ندارد.
رتبه3:برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید 6 سال از تاریخ دریافت رتبه 2 گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از 3 سال این رتبه را دریافت می کنید.
رتبه 4:برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید 6 سال از تاریخ دریافت رتبه 3 گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از 3 سال این رتبه را دریافت می کنید.
رتبه 5:برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید 6 سال از تاریخ دریافت رتبه 4 گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از 3 سال این رتبه را دریافت می کنید. به عبارتی به گفته فرهنگیان صد و بیست پس از اینکه رتبه 2 را دریافت کردید هر 6 سال یکبار ارتقا رتبه میگیرید که اگر در مناطق کمتر توسعه یافته خدمت نمایید هر 3 سال یکبار رتبه دریافت می نمایید.
توجه فرماید که ملاک کمتر توسعه یافته بودن حکم کارگزینی می باشد و چنانچه در حکم بند کمتر توسعه یافته وجود داشته باشد مشمول این بند می گردید.
🔹رتبه بندی معلم
▫️رتبه بندی معلم در حکم کارگزینی با عدد مشخص نمی گردد بلکه با لقب مشخص شده است.
رتبه 1:آموزشیار معلم
رتبه 2:مربی معلم
رتبه 3:استادیار معلم
رتبه 4:دانشیار معلم
رتبه 5:استاد معلم
@farhangian120
.