نحوه ارزیابی تکمیلی پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام دبیری
@farhangian120
سجاد صدیقی؛ مدیر پروژههای استخدامی وزارت آموزش و پرورش درباره فرآیند ارزیابی تکمیلی پذیرفتهشدگان مرحله نخست آزمون استخدام دبیر گفت:
در هر رشته محل باید حداقل 50 درصد میانگین سه نفر نخست را کسب کرده باشند، پس از آن تا سه برابر ظرفیت اعلام شده به مرحله ارزیابی تکمیلی دعوت میشوند؛ به عنوان مثال اگر ظرفیت دو نفر باشد، 6 نفر برای ارزیابی معرفی میشوند ممکن است 4 نفر حدنصاب نمره را کسب کرده باشند، بنابراین 4 نفر را دعوت میکنیم.به گفته فرهنگیان صدوبیست،در فرایند ارزیابی تکمیلی دبیری، صلاحیتهای معلمی در سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی ارزیابی میشود و برای این موضوع 4 ابزار طراحی شده است و براساس ابزارهای مصاحبه عمومی و گزینش، ارائه شفاهی و تدریس، ایفای نقش «بررسی نوع مواجهه داوطلب با والدین دانشآموزان در راستای اهداف تربیتی نظام آموزش و پرورش»، مطالعه موردی و کار گروهی «توانایی داوطلب در ایفای نقش اجتماعی یک معلم و توانمندی او برای شکوفایی استعدادهای اجتماعی و فرهنگی دانشآموزان»، شایستگیهای افراد بررسی میشود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇👇👇
https://t.me/farhangian120
ایتا👇👇👇
https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd
اینستاگرام👇👇👇
https://www.instagram.com/akhbar.ap
__________________________