✳️نورانی رئیس سازمان با نگاهی هوشمندانه در بنیان های سازمانی و طراحی مجدد فرآیندها به بازمهندسی سازمانی پرداخته است. 🔸رویکرد جدید نورانی رئیس سازمان در شناسایی و استفاده صحیح از حداکثر ظرفیتها و توانمندی های سازمان با نگرشی بر مهندسی مجدد در فرایندها 🔺به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،نورانی رئیس سازمان،امروز در طی نشست با خبرنگار رسانه ای تصریح کرد:رویکرد مدیریتی جدید،شناسایی و استفاده از حداکثر ظرفیتها و توانمندی های سازمان می باشد و با بهره گیری مناسب از منابع انسانی سازمان،تلاش دارم در جهت تداوم و حفظ و پیشتازی در ارائه افکار خلاق و نوآور،اندیشه ها و افکار جدید که در بهبود عملکرد و فعالیتهای سازمانی نقش موثری دارند را در اولویتهای سازمانی قرار دهم. 🔺رئیس سازمان خاطرنشان کرد:در مدیریت جهادی،توجه به سرمایه استراتژیک نیروی انسانی،رمز بالندگی سازمان می باشد و توسعه استان گلستان در گرو نیروی انسانی سازمانی توسعه یافته است 🔺رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان،در جهت پیاده سازی منابع انسانی جهادی به شاخص های سازماندهی اشاره کرد و در این سازماندهی به تجزیه و تحلیل منابع انسانی جهادی پرداخت و به نکات و موارد مهمی اشاره کرد که بسیار در شمای ترسیمی پیاده سازی الگوی جدید منابع انسانی مورد توجه وی قرار گرفته است. 🌐جهت مشاهده تکمیلی خبر به لینک سایت ذیل کلیک کنید 👇🏻 www.golestanmporg.ir ✍🏻روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان