📛استخدام بومیان از شعار تا عمل⁉️ ✨ قرآن کریم می‌فرماید:« اِنَّ اللَّهَ یَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ»(نحل-90) اولویت استخدام بومیان فقط به جهت رفع تبعیض ناروا نیست، بلکه مطابق با اصول قانون اساسی و در راستای حقوق شهروندی و عدالت اجتماعی است. به اختصار نصوص قانونی آن را ذکر می کنیم: اصل ۲۸، بند ۶ اصل ۲، بند ۱و۹ و۱۲ از اصل ۳ ، اصل ۴۸ و بند ۲ و۳اصل ۴۳ ، ماده ۴۷ قانون برنامه پنچساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران . @hamdan110 طبق قانون حقوق استخدامی و کار می‌توانیم به بند ۱ مقاولنامه ی شماره ۱۱۱سازمان بین المللی کار که دولت ایران در سال ۱۳۴۳ به آن ملحق شده، اشاره نمود،که عنوان «تبعیض آمیز» را اینگونه معرفی نموده است: «هر گونه تفاوت و محرومیت یا تقدم که بر پایه نژاد - رنگ پوست - جنسیت -مذهب - عقیده سیاسی و یا سابقه ملیت آباء و اجداد یا طبقه‌اجتماعی بر قرار بوده و در امور مربوط به استخدام و اشتغال تساوی احتمال موفقیت و رعایت مساوات در شرایط سلوک با کارگر را به کلی از میان برده و با بدان لطمه وارد سازد.» https://eitaa.com/hamdan110 🔰 لذا از دلسوزان ، حقوق دانان،نهادهای نظارتی ، دادستان های زحمتکش ( ماده ۱۱  قانون آیین دادرسی کیفری) و...این مطالبه شرعی و قانونی را داریم که به اینچنین تخلفات و بی عدالتی ها ورود نمایند و از تضیع حقوق عامه مردم و سوء استفاده عده ای معلوم الحال جلوگیری نمایند. #سلام-بر-ابراهیم #پیشگیری #عدالت 📝حمدان مقدم https://eitaa.com/hamdan110