📢 و ، دو عنصر بزرگ که باید طی کوتاهترین زمان در نهادهای حاکمیتی اصلاح شوند... 🔑 وقتی به برخی ساختارهای حاکمیتی نگاه میکنیم به سادگی میتوان دریافت که آن بازدهی لازم را ندارند و باید اصلاحاتی در آنها صورت بگیرد ، مثل ساختار نابسامان و زیان‌دهِ فوتبال⚽️ یا نظام اخذ مجوزها در گذشته [که البته به خوبی توسط دولت جناب رئیسی اصلاح و مسئله‌ی امضاهای طلایی✍ در این زمینه رفع شد و گرفتن مجوز به کاری ساده تبدیل گشت] 🔑 اصلاح ساختارها مهم است اما مهم تر از آن اطلاح و تغییر 👤کارشناسانِ👤 در ساختارهاست. گاهی حتی اگر ساختار بی عیب باشد اما کارشناسان و مشاوران از تفکر انقلابی و اسلامی تهی باشند ، باز کارها روی زمین می‌ماند و پاک‌دست ترین مسئول هم در چنین ساختاری بدون توفیق خواهند ماند! 🔑 این تفکر اشتباهیست اگر فکر کنیم که یک مسئولِ رده بالا به تنهایی ریز و درشت مسائل مربوط به مسئولیت خود را بررسی و راهبری می‌کند. در حقیقت این کارشناسان هستند که با مشاوره‌های خود ، مسئولین را با واقعیت‌های پیش رو آشنا می‌کنند و در مرحله‌ی بعدی راهکار می‌دهند و مسئولین نیز در اکثر مواقع به نظر کارشناسیِ مشاوران اعتماد می‌نمایند! 🔑 واقعیت این است که ما در بسیاری از عرصه‌ها من جمله مدیریت ، کمبود کارشناس انقلابی داریم😰 و همین باعث شده رای و نظر کارشناسان غیر انقلابی به کرسی بنشیند! 📢 نباید فراموش کنیم که سهم زیادی از تغییر ساختارها هم بر عهده‌ی کارشناسان است و در این شرایط ، اگر جوانان انقلابی میخواهند قدمی برای اعتلای انقلاب 🇮🇷 بردارند باید بکوشند قدرت را از کارشناسان غیر انقلابی در نهادها و ارگان‌های مختلف باز پس گیرند! ✍ میلاد خورسندی کانال هجرت مقدس 🇮🇷 @hejrate_moghaddas