#مدیریت_تحول سازمانی
دو هدف عمده دارد که عبارت است از:
(۱) بهبود کارکرد افراد، گروهها و سازمان
(۲) انتقال روش و مهارتهای ضروری که اعضای سازمان را قادر خواهد ساخت، پیوسته کارکرد خود را بر اساس آنها بهبود دهند.
برنامه های تحول سازمان، فعالیت ها و یا تلاش هایی بلند مدت، برنامه ریزی شده و مستمرند.
#Change_management#تحول_خواهی_مدارس#نگرش_اسلام_ناب_انقلابی
🌀 آکادمی رشد و توانمندسازی والدین و مربیان برای تربیت نسل ارزش آفرین
آکادمی لوحه
@lohe_academywww.lohe.academy