✍محمد حق شناس: یا همان cronyism به پدیده ای رایج در سیستم استخدام و جذب دولتی در ایران تبدیل شده است به گونه ای که مردم وقتی راجع به شغل دولتی یکی از کارکنان دولتی که به تازگی با وی آشنا می شوند در جمع های دوستانه صحبت می کنند، از وی نسبت به اینکه چه کسی را داشته است که توانسته استخدام شود حتما سوال می کنند! این یعنی ادراک عمومی پارتی بازی در استخدام را به عنوان یک قاعده کلی حاکم بر نظام اداری کشور پذیرفته است... برای از میان برداشتن این پدیده فسادآمیز که زمینه ناکارآمدی نظام اداری کشور را فراهم ساخته باید یک فکر اساسی کرد و الا به صرف عمل کردن به نمی توان جلوی آن را گرفت! به هنر حکمرانی و توسعه بپیوندید👇 @hokmraniirani