باسمه تعالی نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی با سلام و احترام با عنایت به لایحه اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری و عطف توجه به اینکه با تصویب صحن علنی حقوق قضات و هیات علمی از سقف مقرر در تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ مستثنی گردیده است و از طرفی در تبصره جزء ۱ ماده واحده مصوبه کمیسیون برنامه و بودجه که در حال رسیدگی در صحن علنی است مقرر شده حداکثر ۱۵ درصد علاوه بر افزایش حقوق در این لایحه ( معادل ریالی ۲۱۰امتیاز ) فوق العاده ای نیز به عنوان [فوق العاده جهش علمی بر مبنای عملکرد] به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیات علمی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه‌های اجرایی اضافه شود لذا به دلایل زیر استدعا می شود از تصویب این موضوع در صحن علنی خودداری فرمایید : ۱- در ماده ۱ قانون احکام‌ دائمی برنامه های توسعه مقرر شده دانشگاهها ، مراکز و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و... بدون رعایت قوانین و‌مقررات عمومی حاکم بر دستگاه‌های دولتی فقط در چارچوب مصوبات و آیین نامه مالی ، معاملاتی ، اداری، استخدامی و تشکیلاتی مصوب هیات امنا عمل می کنند و در فصل ششم آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی ، پژوهشی و فناوری ( مواد ۵۵ ، ۵۶ ، ۵۷ ، ۵۸ و ۵۹) که به تصویب مراجع قانونی ذیصلاح رسیده است چنین فوق العاده ای پیش بینی نشده است و لذا تصویب این موضوع در اصلاحیه قانون بودجه ۱۴۰۱ با مفاد ماده ۱ قانون احکام‌ دائمی برنامه های توسعه منافات دارد و عملی خلاف قانون تلقی خواهد شد که مجلس محترم خود قبلا قانونگذاری نموده است. ۲- استحضار دارید که در دستگاه‌های اجرایی مختلف و برای تحقق اهداف و برنامه های دولت ؛ کارکنانی با مدارج تحصیلی دانشگاهی بالا بویژه کارشناسی ارشد و دکتری مشغول انجام وظایف کاملا فنی و تخصصی هستند که از قانون مادر مدیریت خدمات کشوری تبعیت می کنند و طبیعتا غالب آنها جزو افراد نخبه و طراز اول کشور محسوب می شوند که برنامه های راهبردی و عملیاتی دولت را طراحی ، تبیین و محقق می کنند لیکن از مزیت حقوق و مزایای اعضای هیات علمی همتراز که تقریبا ۲ تا ۳ برابر آنها دریافتی دارند بی بهره اند و این امر با نظام پرداخت جامع وعدالت محور و رفع تبعیض و نابرابری که در مواد ۲۹ و ۳۰ قانون برنامه ششم‌ توسعه مصوب و تصریح شده کاملا مغایرت دارد و باعث کاهش انگیزه و کارایی متخصصان شاغل در سایر دستگاه‌های اجرایی را فراهم خواهد آورد و مضافا برقراری این فوق العاده بصورت مجزی برای اعضای هیات علمی با بندهای ۹ و ۱۰ اصل سوم قانون اساسی برای رفع تبعیض و نابرابری و ایجاد نظام اداری صحیح نیز تنافر دارد. ۳- در ماده ۵۳ آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها و... برای افرادی که توانایی علمی و پژوهشی بالایی دارند و با عملکرد مطلوب و بیش از حد انتظار خود باعث رشد و جهش علمی دانشگاه و بالطبع کشور می شوند ساز و کار مناسبی برای اعطای پایه های تشویقی تا سقف ۷ پایه و رشد حقوق و فوق العاده ها  پیش بینی شده است که بنظر می رسد برای بستر سازی فعالیت‌های رو به رشد علمی کشور کفایت می نماید و حتی اگر این مکانیزم کافی نباشد هیات امناء  با مصوبه خود می تواند سقف پایه های تشویقی اعطایی و شرایط احراز آن را تا دو برابر وسقف ۱۵ پایه تشویقی تغییر دهد یا با ایجاد مکانیزم جدید در آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی و اعطای جوایز ویژه نقدی و غیر نقدی در خور توجه و موردی ( مشابه یا بیش از جوایز اعطایی به فرهیختگان، نخبگان ورزشی و هنرمندان) و با استفاده از ظرفیت ها و سازو کارهای ماده ۵۳ آیین نامه موصوف و تحول احتمالی در آن شرایط را تغییر دهد که طبیعتا دیگر نیازی به برقراری ۱۵ درصد فوق العاده جهش علمی به دلایل پیش گفته نخواهد بود. بنابراین از نمایندگان محترم ملت درخواست می کنيم برای برقراری عدالت در نظام پرداخت های کارکنان دولت و رفع هرگونه تبعیض و نابرابری با حذف تبصره جزء ۱ مصوبه کمیسیون برنامه و بودجه از لایحه در دست بررسی اجازه ندهند نظام پرداخت حقوق دچار آسیب بیشتری بشود و انگیزه خدمت عموم کارکنان متخصص و مبرز دولت در سایر دستگاه‌های اجرایی کاهش یابد. ✍️ کار گروه ۳۱ نفره پیگیری مطالبات بازنشستگان کشوری و لشکری 1401/7/29 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 https://t.me/kanalkhbaryshahy از کانال بازنشستگان کشوری و لشگری از استان مرکزی توسط شاهی منتشر میشود. ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️ https://eitaa.com/joinchat/2741829840C9774522cb1 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷