🔎 از سال 2010 #سازمان_بین‌المللی_کار به جنبشی حقوقی پیوست که به دنبال افزایش سن بازنشستگی اجباری (compulsory Retirement Age) و توجه به سن ناتوانی نسبی (Pensionable Age) است. علت اصلی ارائه این ایده، وقوع همزمان پدیده پیری جمعیت (افزایش امید به زندگی) و کاهش نرخ جانشینی است زیرا که جمعیت جوان جویای کار، کمتر از جمعیتی است که بازنشسته می‌شوند و در نتیجه آن، لازم است تا افراد، سنین بیشتری را در خدمت نهاد کارفرمای خود باشند. هرچند افزایش سن بازنشستگی با ایده‌آل‌های #حقوق_سالمندان مطابقت دارد و سالمند، دیرتر از فعالیت اقتصادی جدا می شود اما از آنجا که فرد باید سالهای بیشتر در خدمت باشد و همچنین ورود نسل جوان جویای کار را به تأخیر می‌اندازد، مخالفانی در سطح مردم و سیاستگذاران دارد. فیلم مخالفان اصلاحات قانون بازنشستگی در فرانسه که سن بازنشستگی را از 62 سال به 64 افزایش داده است. @intllaw