امام علی علیه‌السلام به مالک اشتر می‌فرمایند برای هر کاری، مدیر و رئیسی را برگزین که دارای این دو ویژگی باشد: ۱. بزرگی و عظمت کار او را ناتوان و مغلوب نسازد. ۲. زیادی کار و تراکم آن، او را پریشان و رنجور ننماید. شکی نیست هم بزرگی و هم فراوانی مشکلات و مسائل، مدیران را ابتدا سردرگم می‌کند، اما مبادا به جای عزم و همت در حل مسائل به فرافکنی و "گریز رسانه‌ای" پناه ببرند. برخی از تکنیک‌های گریز رسانه‌ای: ۱. آنچه تحویل گرفته‌ایم! قدیمی‌ترین استدلالی است که برای تزیین وضعیت فعلی بکار می رود. خرابه‌سازی‌ از گذشته هیچ کمکی به دستاوردسازی نمی‌کند. ۲. ترامپ آمده است! نگاه به خارج و بزرگ‌نمایی اتفاقات فراملی شایسته نیست! ۳.کارشناسان بگویند چه کنیم! معطل گذاشتن امور کشور از طریق حواله به دیگران فقط مشکل را پیچیده‌تر می‌کند. دولت تعداد گسترده‌ای پژوهشگاه، اندیشکده و دانشکده دارد که متولی جوابگویی به چالش های روز است. فراخوان و تجمیع تحقیقات و گزارش‌های کارشناسی از داخل هر دستگاه و رسیدن به نقشه‌ای هدفمند و زمانمند از راهکارها یک عزم مدیریتی می‌خواهد. ۴. نداریم نمی‌توانیم! توانایی خلق سرمایه و ایجاد ارزش‌افزوده توسط "مدیران ِ توانمند" مقدور است و نباید انجام امور را صرفا به دارایی ها یک مجموعه محدود کرد. جمله طلایی شهید تهرانی‌مقدم را باید سرلوحه کارهایمان کنیم که مدیر قوی فراتر از امکاناتش کار می‌کند. این فهرست همچنان قابل توسعه است، اما در این روزها شاید اصلی‌ترین محورها همین است که ذکر شد. 🇮🇷به جمع #جانبازان_انقلاب_اسلامی بپیوندید: 🆔 👉 eitaa.com/joinchat/684196045C479c340905