⛔️ یک فعال کارگری: باید حداقل 8 میلیون تومان به کف دستمزد کارگران اضافه شود
🔸توفیقی با تاکید بر لزوم پایبندی به ماده 41 قانون کار در مذاکرات مزدی کارگران گفت: ماده 41 قانون کار، دو مولفه برای تعیین حداقل دستمزد مشخص کرده، تورم رسمی و نرخ سبد معیشت خانوار. امروز اوضاع معیشت کارگران آنچنان بحرانیست که دیگر نیازی نیست برای محاسبه قیمت سبد معیشت، سراغ شاخصهایی مثل بعد خانوار یا میزان کالری مصرفی برویم؛ اگر فقط سبد غیرواقعی و مصنوعیِ حدوداً 14 میلیون تومانیِ سال گذشته را در نظر بگیریم و برای سادهسازی نرخِ تورم رسمیِ 43.8 درصدی را روی آن اعمال کنیم درحالیکه علیالقاعده برای محاسبه سبد معیشت خانوارهای کارگری باید تورمِ 57 درصدی خوراکیها اعمال شود، به یک سبد معیشت بیشتر از 20 میلیون تومان میرسیم.
🔸او ادامه داد: بنابراین دولت در مذاکرات مزدی امسال، دو مولفهی بدیهی و غیرقابل انکار پیش روی خود دارد، تورم بالای 40 درصد و سبد معیشت بالای 20 میلیون تومان؛ قطعاً در حداقلیترین حالت، باید این دو مولفه در مذاکرات مزدی 1403 مبنا قرار بگیرد. حتی اگر خیلی ساده، نرخ تورم را روی مداخل یا هزینهها اعمال کنیم، 40 درصدِ 20 میلیون تومان که هزینههای حداقلی و بسیار تنزلیافتهی زندگیست، میشود 8 میلیون تومان؛ یعنی در سادهترین حالت باید این 8 میلیون تومان به پایه حقوق کارگران افزوده شود.
🔸حالا سوال این است که آیا دولت به این امر رضایت میدهد؛ آیا لااقل 8 میلیون تومان به پایه حقوق کارگران اضافه میشود؛ توفیقی در پاسخ به این سوال میگوید: شواهد و قرائنِ موجود نشان میدهد که امسال دولت هدفی جز تداوم و تعمیقِ سرکوب مزدی ندارد چراکه خودش یک کارفرمای بزرگ است، در واقع بزرگترین کارفرمای کشور است و تمایلی به افزایش عادلانهی دستمزد، حتی یک افزایش بسیار حداقلی و ناکافی ندارد.
✅ کانال جریان باز👇
https://t.me/jaryanbaz1402
https://eitaa.com/jaryanbaz_1402