✅دانستنی های ضروری فرهنگی ⭕️از دانش به بینش ❓مشکل ما در تشکل چیست؟ اغلب فعالين فرهنگی دریافت های دانشی فراوانی کسب می کنند .ولی در به کارگيری آن ضعف دارند و نمیتوانند این دانش به دست آمده را به یک برنامه ی مدوّن تبدیل و در عرصه ی عمليات از آن استفاده کنند. ❓علت چیست؟ زیراکه در اندوختن دانش و کسب آگاهی، نظام مند حرکت نکرده اند. ❓راه حل چیست؟ از همين رو، ضروری است که مدیران فرهنگی در یک سير نظام مند دانش افزایی کنند تا در به کارگيری آن دچار مشکل و سردرگمی نشوند. ❇️منظور از بينش چیست؟ در اینجا، برنامه ای برای تنظيم دانش است. برنامه ای که بتواند اندوخته های کسب شده را به مرحله ی اجرا در بياورد. ✳️بنابراین لازم است تا فعالين فرهنگی دانش و آگاهی را به ميدان عمل بکشانند تا به نتایج مطلوبی دست یابند و کارهای فرهنگی در قالب یک توانمندی ظهور کند و آثار مفيد آن در جامعه هویدا گردد و در اینجاست که دانش به بينش تبدیل شدهاست. ١ @jzbadriun