ارزیابی آزمون استخدام آموزش و پرورش دارای ۴ مرحله خواهد بود سرپرست وزارت آموزش‌ و پرورش: افرادی که در آزمون استخدامی شرکت می‌کنند، باید دارای ویژگی‌های خاص باشند، لذا آزمون استخدامی در ارزیابی ۴ مرحله خواهد داشت و تمام تلاش ما این است که علاوه بر توانایی علمی، داوطلبان علاقه به معلمی نیز داشته باشند و صلاحیت خود را در این حوزه احراز کنند، با چنین انتخابی، معلمی وارد نظام تعلیم و تربیت می‌شود که پاسخگوی نیازهای آموزش‌وپرورش خواهد بود. 📍در ادامه اخبار آموزش و استخدام به تشریح دو مرحله از مهم‌ترین مراحل ارزیابی، مطابق با دفترچه راهنمای آزمون استخدام آموزش و پرورش می‌پردازد: ۱️⃣ مرحله اول: بررسی اسناد و مدارک خوداظهاری داوطلب در زمان ثبت نام و بررسی ویژگی های جسمانی و روانی به این صورت که مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلب معرفی شده و ویژگی های جسمانی و روانی، برابر ضوابط و مقررات مربوط و مفاد این دفترچه، بررسی و در صورت تایید به مرحله ارزیابی تکمیلی معرفی خواهد شد. 🧷جزییات در لینک سایت کارگزین خبر https://apahkam.ir/?p=71175