🔹 کیهان بررسی میکند
گام مهم دولت در برکناری مدیران ناکارآمد لزوم برخورد جدیتر با «بانیان وضع موجود»
🔸 سرویس سیاسی-
«۴۰1 مدیر از مدیران دستگاهها ارزیابی شدهاند و در نتیجه آن ۱۳۰ مدیر ناکارآمد شناسایی و از کار خود برکنار شدند»، این خبر مهمی بود که حجتالاسلام احمد صالحی رئیس مرکز ارتباطات مردمی ریاستجمهوری در نشست خبری اخیری که در ایرنا برگزار شد، بیان کرد.
اعلام برکناری مدیران ناکارآمد از جمله اخباری است که امیدآفرینی و نظارت¬افزایی را نوید می¬دهد؛ بهویژه در دورانی که مشکلات مردم زیاد و رویکرد اصلی دولت، رسیدگی واقعی به مطالبات مردم است و کیست که منکر نقش مهم «ناکارآمدی» برخی مدیران در پدیدار شدن مشکلات مردم باشد.
براساس گزارشی که از سخنان حجتالاسلام صالحی در رسانه¬های مختلف منتشر شده، وی عبارت «ناکارآمد» را برای مدیران برکنارشده به¬ کار برده است اما در اخبار منعکس نشده که شاخص¬های ناکارآمدی چیست؟ زیرا این عبارت طیف گستردهای از کارشکنی، تعلل در امور مردم، غیبت در محل کار و مسئولیت، فرار از پاسخگویی، نالایقی برای منصب مربوطه و... را شامل می¬شود.
هرچند قابل درک است که «احتمالا» رئیس مرکز ارتباطات مردمی ریاستجمهوری، ملاحظاتی را در نظر داشته و موارد ناکارآمدی را تشریح نکرده باشد اما چنانچه بهطور دقیق یا با بیان مثال، روشن می¬شد برکنارشدگان چه کرده بودند، ۲ پیامد مثبت داشت:
نخست آنکه مردم دقیقاً متوجه می¬شدند کدام رئیس، به چه دلیلی ناکارآمد بوده و برکنار شده است. دوم اینکه بقیه مدیران اجرایی کشور متوجه میشدند که در صورت «ناکارآمدی» با خطر عزل و برکناری مواجه خواهند بود و در نتیجه به حل مشکلات مردم و رسیدگی به مطالبات ارباب رجوع، توجه بیشتری میکنند.
مسئولیت سنگین دولت و انتظارات مردم
واقعیت این است که دولت سیزدهم در شرایطی زیر بار مسئولیت اداره کشور رفت که فجایع مدیریتی دولت قبل همچون طاعونی به جان اقتصاد کشور و معیشت مردم افتاده بود و تبعات سنگین تصمیمات غلط، غیرکارشناسی و همچنین سوءمدیریت دولت قبل را مردم با کاهش قدرت خرید و کوچک شدن سفرههای خود متحمل میشدند، از اینرو آمدن دولت جدید امید برای بهبود شرایط بد اقتصادی دولت قبلی را دو چندان کرد.
موضوعی که مسئولیت دولت سید ابراهیم رئیسی را سنگینتر کرده است. در واقع انتظاری که از دولت سیزدهم در میان افکار عمومی جامعه شکل گرفته، استراحت را بر دولتمردان فعلی ممنوع میکند.
به بیان دیگر موفقیت دولت در این آزمون و مسئولیت خطیر و سنگین مستلزم استفاده از ظرفیت مدیرانی با روحیه جهادی و انقلابی و قائل به کار تلاش شبانهروزی است و حتما مدیرانی که از سویی باور و ارادهای برای تغییر وضع موجود ندارند و از سویی خود عامل وضع موجود هستند، در عزم دولت برای تغییر ریل اقتصاد کشور به مردم مثمر ثمر نخواهند بود...
ادامه مطلب👇
https://kayhan.ir/fa/news/242115
🔻نشانی ما در پیامرسانهای سروش، آیگپ، ایتا
@kayhannewspaper