#آسیب‌شناسی‌کار‌تشکیلاتی
📌دوصد گفته چون نیم کردار نیست!
📌کار عملیاتی
🔺طرح‌هایی که در ذهن اعضا برای کار شکل می گیرد بسیار خوب است اما خوبتر آن است که عملیاتی و اجرا شود.
🔺اصلا شاید اینگونه بگوییم طرح های خوب زیاد است اما برای اجرای آن همت‌ها کم است زیاد بیراه نگفته باشیم.
🔺بارها دور هم نشستیم و برنامه ای تعریف کردیم اما به هزار و یک دلیل به اجرا نرساندیم یا درباره اجرای آن #همکاری و هم‌افزایی نکردیم.
🔺نمی دانم شاید نوعی کمال‌گرایی و یا گرفتار کلیشه شدن به اینکه باید یک طرح تمام و کمال و جامع و مانع و نقشه راه چندین و چند ماهه و حتی سالانه ریخته شود، مانع این می شود که همان طرح‌های باصطلاح کوچک را اجرا کنیم.
🔺به هر سو، به نظرم برای ممانعت از گرفتار شدن در عالم نظریات صرف، برای کار و کسب تجربه همکاری اقدام شود.
🔺یعنی (در عین اینکه طرح های مختلف برای اجرا در نظر داریم و تدوین می کنیم) یک برنامه را تعریف کنیم و آغاز کنیم و باور داشته باشیم که ارزش این کار از ده‌ها طرح بالاتر است و جالب اینجاست که وقتی کاری انجام شود تجربه حاصل از آن باعث می شود طرح های گروه دقیقتر و واقع‌بینانه‌تر تدوین شود.
بالاخره طرح تشکیل یک گروه برای یک هدف می تواند مبنای خوبی برای آغاز باشد.
✋پس شروع کنید حتی اگر اجرای یک طرح کوچک باشد.
✍محمود باقری
@mahmoudbagheri1