🔲🔻با هم و به کمک هم در مسیر اعتلای کارکردهای مسجد ❇️ رهیافت های کلان مدیریت اجتماع 📌 کار جمعی و تیمی 📍نماز جماعت بهترین تمرین کار جمعی📍 باورود بنده یه مسجد و پس از گذشت مدتی، عده ای از نیروهای فرهنگی مسجد کار را رها کرده و رفته اند و حتی جواب تلفن هم نمی دهند. علت هم آنست که در نبود امام جماعت ثابت و مستقر هر کدام مستقلاً متکفل بخشی شده و الان که مسئول عوض شده و برای همه ی بخش ها در حال سیاستگذاری و تعیین خط مشی هستیم ناراحت شده و... . برخی شان صریحا اظهار می کنند که کسی در این محدوده ی ما (محدوده ای که فعال بوده اند) نباید دخالت کند!!! اشکالی ندارد. این ناشی از ضعف روحیه ی کار جمعی است. برخی تا زمانی کار می کنند که حرف حرف خودشان باشد، و الا اگر پای گفت و گو و رای گیری به میان اید، دیگر نیستند. اوضاع کلی جامعه هم همین است. همکاری برخی با منافع و اهداف کلان تا جاییست که حرف آنها جلو باشد، و الا اگر بخواهند وارد چرخه ای شوند که همه با هم برابرند و تنها یک حق رای دارند، از مجموعه جدا می شوند و احیانا از بیرون سنگ اندازی می کنند. مدیریت کردن این بخش و به حداقل رساندن آسیب آنها کار بسیار دشواریست و قطعا وقت و هزینه ی زیادی از مجموعه و مدیران خواهد گرفت. امام على علیه‏السّلام: جدایى و تفرقه، از آنِ اهل باطل است، هرچند زیاد باشند؛ و اجتماع و جماعت از آنِ اهل حق است، هر چند اندک باشند. #مسجدترازاسلام_وانقلاب_اسلامی https://eitaa.com/masjedteraz