#گزارش
سلام و عرض ادب.
طاعات و عبادات مقبول درگاه حق.
🔻 طبق ماده ١٠٠ قانون استخدام کشوری، درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهات دریافتی که در ماده‌های ٧١ و ٧٢ و تبصره ۵ ماده ١٣٧ قید شده تامین می‌شود.
🔸 «ماده ٧١»
کسر ماهیانه ٨.۵ درصد از مبلغ حکم مستخدمین چه آزمایشی و چه رسمی بصورت ثابت و پرداخت به صندوق بازنشستگی کشوری.
🔸 «ماده ٧٢»
مقرری ماه اول: کسر حقوق و فوق‌العاده شغل اولین ماه افرادی که از استخدام آزمایشی یا قراردادی به استخدام رسمی تبدیل وضعیت شده باشند و پرداخت به صندوق بازنشستگی کشوری.
🔸 «تبصره ۵ ماده ١٣٧»
کسر حقوق اولین ماه خدمت رسمی افرادی که به ترتیب مذکور در این ماده به استخدام رسمی تبدیل وضعیت می‌شوند و پرداخت به صندوق بازنشستگی کشوری.
💠 نکته: طبق ماده ۱۱۶ از قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون اجازه ابلاغ این موارد را به اعضایی از هیئت دولت داده است.
💢 نتیجه:
ناظر به مواد ٧٢،٧١،١٠٠ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری؛
➖ کسر مقرری ماه اول (مبتنی بر ماده ۷۲ و تبصره ۵ ماده ۱۳٧ قانون استخدام کشوری) فقط در صورتی امکان‌پذیر خواهد بود که وضعیت استخدامی فرد از حالت آزمایشی یا قراردادی به حالت رسمی تبدیل وضعیت شود.
لذا باتوجه به عدم اتمام تحصیل دانشجومعلمان و عدم تبدیل وضعیت استخدامی از آزمایشی به رسمی، اقدام صورت گرفته توسط وزارت آموزش و پرورش خلاف قانون می‌باشد.
📌 همچنین در ارتباط با کسر مابه‌التفاوت حکم سال جدید در مقایسه با حکم قدیم از معلمان، در قوانین مطروحه چیزی ذکر نشده است و در این رابطه منتظر پاسخ وزارت آموزش و پرورش هستیم.
در صورت عدم پاسخگویی وزارت آموزش و پرورش نسبت به موارد فوق الذکر در دیوان عدالت اداری شکایت ثبت خواهد شد.
و من الله التوفیق
#مطالبه‌گری
#معاونت_سیاست_ورزی
➖➖➖➖➖➖➖➖
حوزه بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان فارس
@mohallemfars