🌹بسم‌الله‌الرّحمن‌الرّحیم 🌹 📝اطلاعیه ی«شماره ی۱۳۰۲» 💐 درچرخه ی ای به نام « #خانواده تاخانواده»؛ درباره ی نقش «۱۰» سیاست کلی نظام؛ در تربیت نیروی انسانی برای آینده و حفظ انقلاب؛ در اطلاعیه های شماره «۱۲۷۵ الی۱۲۸۳»؛ قبلا" اطلاع رسانی گردیده است . ⬅️ اینک؛ اثر «۲۸» سیاست کلی دیگر بر این«چرخه » یاد آوری میگردد : ❌که «۱۲»مورد آن ؛ طی اطلاعیه های «۱۲۶۳ الی۱۲۷۴»؛ و بقیه؛ از شماره ی «۱۲۸۴» به بعد، در حال انتشار است . 💐16- سیاست‌های کلی نظام اداری : ❌گرچه سیاست های کلی نظام، هنوز در تراز جمهوری اسلامی، عملیاتی نشده ؛ امّا چنانچه، این سیاست ها ابلاغ نمیشد؛ اکنون شاهد گسل های بسیار خطر ناکی در جامعه بودیم؛ لذا؛ ❤️رهبر بهتر از جانمان؛ این سیاست ها را براساس نیاز ضروری انقلاب به : ✅ سران سه قوه ومجمع تشخیص مصلحت ابلاغ می فرمایند تا : ✅قوه ی #مقننه(مجلس)؛ براین اساس قانون تصویب کند، ✅ قوه ی #مجریه(دولت)؛قوانین را اجرا نماید، ✅وقوه ی #قضاییه برحسن اجرا؛نظارت نمایدو بامتخلفین احتمالی برخوردقانونی بعمل آورد. ✅ ومجمع #تشخیص هم این فرآیند راپیگیری وگزارش دهد، ⬅️وما #تشکلهای_مردمی هم اگر توفیق داشته باشیم؛ باید به عنوان حلقه های میانی و مکمل درصحنه باشیم و با تشکیل کارگروه های تخصصی؛ ابتدا با ارائه پیشنهادات علمی وعملی ، #مسئولین را یاری کنیم وسپس؛ انجام کار خوب و بی عیب ونقص در اجرای این سیاست ها را از آنان مطالبه نماییم. 👈یکی از این موضوعات بسیار مهم؛ سیاست های کلی «نظام اداری است» که ما باید کار گروه تشکیل دهیم وحول محور های ذیل فکر کنیم ونظریه ی تخصصی و قابل اجرا ارائه دهیم : 🔸️۱- نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و ارج نهادن به سرمایه های انسانی و اجتماعی. 🔸️۲- عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی. 🔸️۳- بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظری ها و نگرشهای سلیقه ای وغیرحرفه ای. 🔸️۴- دانش گرایی و شایسته سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقای مدیران. 🔸️۵- ایجاد زمینه رشد معنوی منابع انسانی و بهسازی و ارتقای سطح دانش، تخصص و مهارتهای آنان. ❌ادامه دارد....... 🌸مجمع مردمی #پیگیری سیاستهای کلی نظام۱۴۰۱/۱۲/۰۲ @mran_ir http://mran.ir وبگاه