🌹بسم‌الله‌الرّحمن‌الرّحیم 🌹 🤝وَاعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِیعًا وَلاَ تَفَرَّقُو ✊ های مردمی ولایتمدار امربه معروف ونهی ازمنکر 🌸«وَ الْمُؤْمِنُونَ وَ الْمُؤْمِناتُ بَعْضُهُمْ أوْلِياءُ بَعْضٍ يَأمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَ يَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنْكَرِ» 📝بیانیه ی«شماره ی365» ❌موضوع : شاخص های مدیریتی برای انتخاب ❌شاخص «36»_ اولویت‌های کلیدی برای جبران بی‌عدالتی ❗️ ⛔️ اصلی نابرابری، مسئله‌ی «تعارض منافع» است. ⚠️این تعارض منافع با وظایف؛ باعث شده است که جهت‌گیری‌ها و سیاست‌گذاری‌های اقتصادی، مالی و بانکی به‌سمت‌و‌سوی خاصی برود که ماحصل آن فاصله‌ی طبقاتی است. یعنی یک کانون‌هایی در جامعه‌‌ و در حوزه‌ی اقتصاد و قانون‌گذاری وجود دارند که عمده‌ی منابع را به‌سمت خودشان می‌کشند. تا وقتی که ما به مسئله‌ی تعارض منافع توجه نکنیم و آن را مدیریت و رفع نکنیم، نتیجه می شود 👇 🌹مقام معظم رهبری؛ به جای مسئول کفایت؛ از مردم عذرخواهی نمایند ‼️ ⚠️_«باید اذعان کنیم که در دهه‌ی پیشرفت و عدالت، نمره‌ی مطلوبی درباب به ‌دست نیاورده‌ایم ۱۳۹۹/۰۳/۰۷ ».این عبارت معظم له؛ در پیامی که به‌مناسبت آغاز به کار مجلس یازدهم صادر کردند به‌روشنی عقب‌ماندگی در مسئله‌ی ؛ این آرمان و ارزش مهمِ را نشان می‌دهد. 🌹رهبر حکیم و فرزانه انقلاب؛ به دلیل عملکرد ضعیف و غیر قابل قبول مدیر بی مسئولیت تاکنون به دفعات ازجمله : 👌_موضوع«جمعیت»ومسئله بی عدالتی از مردم عذرخواهی نموده اند که همگی ریشه در اجرایی نشدن سیاستهای کلی نظام دارد‼️. 👌_ به همین دلیل و حَسب وظیفه(از باب امر به معروف مردم به مردم)به منظورانتخاب ؛تاکنون 35شاخص مدیریتی پیشنهادگردیده واین روندتازمان انتخابات ریاست جمهوری دربهار1400؛ روزانه ادامه دارد(ان شاالله)‼️ 👌_ادامه دارد.... 🌸ومن الله التوفیق وعلیه التکلان ⌛️_ دوشنبه 1399/03/26 🌿مسئول دفتر مرکزی مردمی ولایتمدار امربه معروف ونهی ازمنکر: ✍️سربازولایت حبیب الله نعمت الهی ☎️مستقیم : 09107723798 ☎️ دفتر مرکزی: 66677333_021 ☎️نمابر : 66845409 _ 021 @mran_ir