#خبر_فوری ☑️قابل توجه پرسنل رسمی، قراردادی و پیمانکاری: مهمترین اخبار نفت آنلاین ویژه کارکنان صنعت نفت کشور https://naftonline.ir/news/29953/ 1⃣ ماده ۱۰ | کارکنان ورودی ۹۲ به بعد را میتوان مظلوم ترین کارکنان صنعت نفت نامید. کارکنانی که علی رغم گذراندن تمام مراحل آزمون سال ۹۲ در بدترین شرایط توسط وزارت وقت نفت استخدام شدند، بیشترین دوره پیمانی را گذراندند و از پرسنلی بودند که مشمول دریافت ماده ۱۰ نشدند و از حداقل بگیران صنعت نفت هستند. نفت آنلاین بابت عدم اجرای ماده برای این کارکنان شرمنده آنها شد که مطالبه گری های رسانه ای نتوانست برای آنها کاری کند... آیا وجدان مدیران ارشد صنعت نفت نیز هنوز بیدار نشده که برای آنها کاری کنند!؟؟! 2⃣ مالیات و سقف حقوق | علی رغم وعده های منابع انسانی نفت همچنان سقف حقوق بزرگترین معزل کارکنان در مناطق عملیاتی صنعت نفت است ! نکته عجیب تر آنکه در سال ۱۴۰۳ سقف حقوق شمال و جنوب یکی شد! یعنی تفاوتی ندارد شما در مناطق خوش آب و هوا کار کنید یا مناطق گرمسیر! در خصوص مالیات نیز پیگیری هایی از طریق وزارت نفت در حال انجام است و باید دید آیا به نتیجه خواهند رسید یا خیر؟!؟! 3️⃣ آزمون استخدامی وزارت نفت | شنیدها حاکی از آن است که وزارتخانه قصد برگزاری آزمون در سال جاری را داشت. اما هم‌چنان مشخص نیست با توجه به تغییر دولت آیا این آزمون در سال جاری برگزار خواهد شد یا سال آینده؟ بعضی از مدیران نفتی جنوب نیز بارها از کمبود نیرو در واحدهای عملیاتی سخن گفتند و خواستار جذب نیروی مرتبط جهت مشاغل عملیاتی شدند. 4️⃣ پذیرفته شدگان آزمون استخدامی نفت ۱۴۰۲| همچنان روند جذب به کندی صورت می‌گیرد. یکی از دلایل روند لاک پشتی انجام مراحل گزینش افراد است که لازم است این مرحله سریعتر انجام شود. با توجه به اینکه افراد جذب شده شغل قبلی خود را کنار گذاشتند تاخیر در روند جذب آنها سبب مشکلاتی برایشان شده است و از این موضوع بشدت گله مند هستند.همچنین افرادی که جذب شده اند و میزان پایه حقوق آنها مشخص شده بشدت از مبلغ پایه حقوق بدو استخدام انتقاد کردند که نفت آنلاین پیش از برگزاری آزمون هشدارهای لازم را به داوطلبان در این مورد داده بود. 5️⃣ حذف پیمانکار نیروی انسانی | به نظر می رسد مجمع قصد ندارد فعلا نظر نهایی خود را در خصوص طرح اعلام نماید! به همین خاطر ضروری است نمایندگان مجلس با رایزنی نسبت به الزام مجمع در این خصوص اقدام نمایند. 6️⃣ ارزشیابی کارکنان صنعت نفت | در حالی که سال گذشته اواخر فروردین ماه سال ۱۴۰۲ ارزشیابی و رنکینگ کارکنان صنعت نفت ابلاغ و تا پایان اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ برای کلیه پرسنل صنعت نفت اعمال شده بود ، اما در سال ۱۴۰۳ با گذشت حدود ۳ ماه از شروع سال جدید هنوز خبری از ابلاغ شایستگی ها توسط وزارت نفت نیست!! 7️⃣ وام قرض‌الحسنه | فرایند اعطای وام قرض الحسنه به حداقل بگیران از روزهای گذشته آغاز شده است. البته در پرداخت آن به پرسنل قراردادی مشکلاتی بوجود آمده بود که خوشبختانه خبر می رسد پس از مطالبه گری های نفت آنلاین این مشکلات رفع شده است. 8️⃣ بن کارت پرسنل پیمانکاری | هفته گذشته مبالغ بن کارت کارکنان دولت برای پرسنل صنعت نفت از طریق تارا کارت شارژ شد. اما باز هم سر پرسنل ارکان ثالث بی کلاه ماند و وعده های منابع انسانی وزارت نفت به آنها هنوز محقق نشده است. البته شنیده ها حاکی از آن است که منابع انسانی در حال تلاش برای پرداخت بن کارت به کارگران صنعت نفت است و امیدواریم این تلاش ها به سرانجام برسد و کام ارکان ثالثی ها نیز شیرین شود. 9️⃣ طرح مسکن کارکنان نفت | هنوز مشخص نیست برنامه وزارت نفت در این خصوص چیست! در حالی که مبالغ برجای مانده ماده ۱۰ کارکنان نفت نیز در این طرح هزینه شده است هنوز کوچکترین اقدامی در جهت تجهیز کارگاه و مشخص شدن مکان های ساخت واحدها نیز دیده نمی‌شود!!! ظاهرا خود وزارت نفت نیز هنوز نمی‌داند برنامه اش در این خصوص چیست!!!!!! 🔟 پرسنل قراردادی | اجرای دقیق مصوبات بخشنامه ۱۴۰۰ همچنان بزرگترین مطالبه پرسنل قراردادی از مدیران ارشد صنعت نفت است . ⬅️متن کامل خبر را در لینک زیر بخوانید: https://naftonline.ir/news/29953/ . . 🔴🔴 جهت مشاهده آخرین اخبار صنعت نفت و انرژی در کانال تلگرام و ایتا نفت آنلاین عضو شوید: 🆔 http://T.me/naftonline 🆔 https://eitaa.com/naftonline