👈 نهادهای بین المللی پدری بلد نیستند!!
✅ آتا در آذری یعنی پدر. کاش نهادهای رسمی ما این نقش را ایفا می کردند و بیش از این سه وظیفه که پدرهای خوب هم نوعا همان ها را انجام می دهند کاری انجام نمی دادند : آموزش،
#تسهیل_گری و انگیزش!
💠 بسیاری از ظرفیت های انسانی خودجوش و با
#استعداد هستند که اگر کسی پدرانه، رشدشان دهد و زمینه ورودشان را مهیا و تسهیل نماید و در ناامیدی ها و سختی ها به آنها
#انگیزه بدهد به اندازه چند نهاد کارمندی کارایی خواهند داشت.
🚨 پدری که مدام در جزئیات کار بچه ها
#دخالت می کند یا سخت گیری بیجا می نماید هم شان خود را می شکند هم
#خلاقیت و اعتماد به نفس آنها را می کشد و هم فرزندانی وابسته و لوس در انتظار اوست.
⚠️ پدری که کلا بچه را رها کند هم معلوم نیست چه خروجی تحویل جامعه می دهد چرا که بچه نیازمند تذکر و هدایت و آموزش است و تازه جاهایی باید کار را برای او ساده سازی کرد تا بتواند به
#موفقیت های کوچکی دست پیدا کند که انگیزه بخش کارهای بزرگتر خواهد بود.
💎 اگر نهادهای جمهوری اسلامی در حوزه
#بین_الملل اینگونه عمل کرده بودند ما امروز کلی استعداد بالفعل شده در فضای بین المللی داشتیم ولی حالا لیست بلندی از استعدادهای
#بالقوه و حتی بالفعل از بین رفته داریم.
🔰 بچه هایی که انگیزه کار در حوزه
#حقوق_بشر داشتند.
#فلسطین را عمیقا می شناختند. دغدغه کار با متصوفه در آنها زنده بود و چقدر که آنها را مطالعه نکرده بودند و دهها موضوع دیگر که بخاطر نبودن نگاه پدرانه درست، آنها را رها کرده و برای گذران زندگی به کاری دیگر مشغول شدند!
⛔️ این استعداد سوزی از ثمرات رویه های ناصحیح نهادهایی است که می توانستند با دیدن هزاران
#ظرفیت جهانی، دست یاری به سوی هزاران ظرفیت داخلی جوان علاقمند دراز کنند و بجای توسعه
#کارمندان کم خاصیت خود، نقش ستادی پدری را به خوبی و با دقت ایفا کنند.. حیف!
📍
@komeilialireza