🔰امام جمعه سیرجان در دیدار با روسای ادارات شهرستان عنوان کرد: در حل مشکلات ارباب رجوع خلاقیت و نوآوری به خرج دهید ✍🏻به گزارش روابط عمومی دفتر امام جمعه سیرجان؛ همزمان با آغاز هفته دولت، فرماندار ویژه سیرجان و جمعی از رؤسای ادارات شهرستان با امام جمعه دیدار و گفتگو کردند. 🔻در این دیدار صمیمانه ابتدا فرماندار سیرجان گزارشی از عملکرد یک سال گذشته ادارات و نهادهای شهرستان ارائه کرد و پس از آن حجت الاسلام والمسلمین مسلمی‌زاده در بخشی از سخنان خود با اشاره به اینکه کلیه فعالیت‌های بشر در دوران زندگی بر دو هدف استوار است؛ یا برای جلب منفعت است یا برای دفع مفسدت، خاطرنشان کرد: همه ما به دنبال این هستیم که یا از کاری نفع ببریم و یا ضرری را دفع کنیم. حتی به گفته امیرالمومنین (ع) این مسئله تنها مربوط به امور مادی و دنیوی نیست بلکه در مسائل معنوی نیز به دنبال دفع ضرر یا جلب منفعت هستیم. 🔻وی در ادامه افزود: امام حسین (ع) هم در بیانات خود بسیار بلیغ می‌فرماید در رسیدن به اهداف خود مراقب باشید که اگر از مسیر خلاف، نامتعارف و گناه برای این هدف استفاده کنید؛ نه تنها به آن هدف نمی‌رسید، بلکه آن را از دست هم می‌دهید. در واقع بار کج هرگز به مقصد نمی‌رسد. 🔻خطیب جمعه سیرجان ضمن تبریک و گرامی‌داشت هفته دولت تاکید کرد: هفته دولت فرصت مناسبی است برای ارائه آماری از عملکرد مدیران شهرستان در ارگان‌ها و نهادهای خدمتگزار تا مردم در جریان این خدمت‌ها قرار بگیرند. 🔻وی به نقش مهم خانواده دولت هم اشاره کرد و گفت: مهمترین نقش خانواده بزرگ دولت خدمت است. اسم هفته دولت را باید گذاشت هفته خدمت. چرا به شهید رئیسی می‌گویند شهید خدمت؟ باید کاری کرد که همه ادارات و نهادها و مدیران آنها به فکر خدمت رسانی و ایجاد انگیزه برای خدمت رسانی باشند. 🔻امام جمعه سیرجان عملکرد برخی از ادارات را فارغ از خدمت رسانی خواند و گفت: متاسفانه در برخی ادارات و نهادها جوری با مردم برخورد می‌شود که نشان می‌دهد پرسنل به دنبال خدمت رسانی نیستند. در حالی که یکی از وظایف مهم مدیران، ایجاد انگیزه خدمت رسانی در پرسنل است. 🔻حجت الاسلام والمسلمین مسلمی‌زاده به راهکارهایی در حوزه افزایش انگیزه برای خدمت رسانی در ادارات و نهادها نیز اشاره کرد و افزود: یک راهکار مناسب در این زمینه، الگوسازی است. یک مدیر موفق باید خودش یک الگوی مناسب باشد برای نیروهای زیر دست. یک مدیر موفق باید دغدغه رفع نیاز مردم را داشته باشد. همانطور که آیت الله رئیسی یک الگو و اسوه بارز خدمت رسانی و مرد میدان خدمت بود. راهکار دیگر ایجاد فرهنگ سازمانی خدمت رسان در ادارات و نهادها است. یعنی ما ارزش‌ها و باورهای خدمت‌رسانی و فرهنگ خدمتگرا در ادارات خود ایجاد نماییم. 🔻امام جمعه سیرجان به راهکار سوم نیز اشاره و خاطرنشان کرد: قدم بعدی تقویت روحیه خدمتگری است. ما در سیرجان سه دهه درجا زدیم و ضرر کردیم، به خاطر اختلافات و عدم روحیه خدمتگری. اختلاف نظر و سلیقه طبیعی است ولی نباید تاثیر بگذارد در اداره امور شهر. امروزه ما بیش از هر زمان دیگری به وفاق و همدلی و تقویت روحیه خدمتگری احتیاج داریم. در چند روز گذشته این اتفاق خوب در مجلس افتاد و رای بالایی به کابینه پیشنهادی دولت داده شد. می‌توان با همین رویکرد، اختلافات و بحران‌های شهرستان را با جلسه و گفتگو حل کرد. 🔻حجت الاسلام والمسلمین مسلمی‌زاده به راهکار دیگری نیز اشاره و تاکید کرد: برای حل مشکل ارباب رجوع، مسئولین ادارات و نهادها باید به سراغ خلاقیت و نوآوری بروند. فضایی فراهم کنید که کارمندان بتوانند ایده جدید برای خدمت رسانی ارائه کنند. هرگز تکریم ارباب رجوع را فراموش نکنید. کار مردم را راه بیندازید. 🔻خطیب جمعه سیرجان به مسئله مهم فرهنگ در شهرستان نیز اشاره کرد و افزود: متاسفانه وضعیت فرهنگی در سطح شهرستان سیرجان اصلاً خوب نیست. از این رو حتی اداراتی که حوزه فعالیتشان متناسب با فرهنگ نیست هم باید در عرصه دین و فرهنگ همراهی و همکاری کنند. ما در یک پیچ مهم تاریخی هستیم و گذر از این پیچ طوری است که اگر در حوزه فرهنگ به خوبی عمل نکنیم ممکن است در آینده دچار بحران شویم. 🔻وی خطاب به مدیران ادارات و نهادهای شهرستان نیز توصیه‌ای داشت و گفت: این پست‌ها و منصب‌ها برای کسی نمی‌ماند و نباید دل ما به آنها مشغول شود. ریاست یک سکر و سرمستی دارد که مدیر جهادی نباید به فکر آن باشد. خدمت در این جایگاه مهم است، نه خود جایگاه. همواره در پست و نهادی که مشغول به فعالیت هستیم باید طوری عمل کنیم که اگر این پست را به ما دادند زیاد ما را خوشحال نکند و اگر آن را از ما گرفتند موجب ناراحتی بیش از حد ما نشود. از این پست‌ها و مقام‌ها برای خدمت رسانی به مردم استفاده بهینه را ببریم. #عضو شوید 👇👇 https://eitaa.com/namazesirjan