🏮 بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد: از آرزو تا واقعیت 🔘 در چند هفته اخیر رئیس جمهور محترم و برخی مدیران ارشد صحبت از «بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی عملکرد» کرده و راه تحول در نظام اداری کشور و افزایش بهره‌وری را اجرای این مهم دانسته‌اند. اولین نکته‌ای که باید به آن دقت کرد این است که بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد یک یافته جدید نیست و سال‌هاست که این ابتکار در قوانین بالادستی مانند برنامه‌های پنج‌ساله کشور بر دولت تکلیف شده است؛ اما هیچ گاه دولت موفق به انجام آن نشده است. لذا مانند بسیاری از موضوعات مهم حکمرانی کشور در این مورد هم سوال اصلی از «چرایی» نیست بلکه از «چگونگی» است. 🔘 به عنوان فردی که تجربه اجرای برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی عملکرد در برخی دستگاه‌های اجرایی و حاکمیتی را داشته‌ام قویاً تایید می‌کنم که این راهکار، ابتکاری اثربخش برای تحول نظام اداری کشور و ارتقای بهره‌وری است؛ اما اگر با روش نامناسب و علم کم وارد این عرصه شویم مانند گذشته چیزی جز شکست درو نخواهیم کرد و حتی قابلیت اجرای آن در آینده توسط افراد توانمند را هم فرسایش داده‌ایم. 🔸 اما در باب سوال مهم «چگونگی» اجرای بودجه‌ریزی و پرداخت مبتنی عملکرد مراحل زیر مورد توصیه است. 1) ابتدا باید تکلیف مأموریت و خدمت در دستگاه‌های اجرایی مشخص و شفاف شود. چه بسیار مأموریت‌هایی که خدمت متناظر ندارند و چه بسیار خدماتی که به مأموریتی متصل نیستند. متاسفانه کیفیت و دقت خدمات احصاء شده در سامانه mardom.ir دولت مطلوب نبوده و تا وقتی دسته‌بندی و احصاء با کیفیتی انجام نشود اجرای این طرح میسر نمی‌باشد. 🆔 @Pishvaee_ir