‌ ﷽ 🔆🔅 راه بیداری 🔅🔆 8⃣ تیپ‌شناسی شخصیتی ✅ درتیپ‌شناسی شخصیتی اصطلاح دیگری به‌نام دیسک (disc) وجود دارد که از چند سرواژه تشکیل شده است. توضیح این‌که گاهی شرایطی پیش می‌آید که در آنِ واحد با چند مدل مخاطب سروکار دارید؛ 🔆 مدل اول، مدل سلطه‌‌گر (d) یا لجوج است؛ او در پی بهانه برای اثبات حرف خویش است. گویا اصلا" سخنان شمای پیام دهنده را گوش نمی‌دهد. 🔺چنین افرادی بسیار تمایل دارند در جایگاه مسئول باشند. حُسن این‌ خصوصیت این است که می‌توانید مسئولیت کاری را (مثلا" امر به معروف) به وی بدهید و این گونه لجاجت او را از بین ببرید. 🔺تیپ دیگر در این اصطلاح، تأثیرگذار (i) (influence) نام دارد. چنین شخصی بی‌ثبات است و قابل اعتماد نیست. در ابتدا سخن شما را کاملا" می‌پذیرد اما فردا روزی انگارنه‌انگار که به او پیامی مخابره کرده‌اید. ذات وی این گونه است؛ بی‌ثباتی عقیدتی دارد. 🔺کارکردن با چنین اشخاصی و تعلیم موضوعی به ایشان (و به عبارتی تأثیرگذاری پایدار روی آن‌ها) نیز بسیار سخت و مصداق آب در هاون کوبیدن است. البته چنین افرادی محبوب هستند و به خود و مخاطب انگیزه می‌دهند. چراکه به راحتی همراهی می‌کنند. 🔺برای تأثیرگذاری روی این افراد، ابتدا باید ایشان را به مرحله ثبات رساند. باید به‌صورت مستمر و مداوم با ایشان کار کرد تا موضوع مورد نظر ملکه ذهنشان شود. 🔆 گروهی که با سرواژه (s) نام‌گذاری شده‌اند، افرادی باثبات، صبور، دارای پشتکار، وفادار و بی‌سروصدا هستند. چنین افرادی در مقابل حرف‌های شما نه‌جبهه می‌گیرند و نه لج می‌کنند؛ بلکه با آرامش می‌شنوند و اگر به باور رسیدند،‌ به باورشان وفادار می‌مانند. 🔺چنین افرادی نیروهای فوق العاده‌ای هستند. در مقابل ناملایماتی که در کارهای گروهی پیش می‌آید، بسیار صبور هستند. 🔆 گروه (c) به شدت محتاط و قانونمند هستند. معتقدند باید برایشان چارچوب تعیین شود. مدام از قوانین می‌پرسند. به چنین افرادی در کار گروهی شدیدا" نیاز است. می‌توان با آن‌ها ارتباط مؤثر برقرار کرد. 🔺البته گاهی قانونمندی بیش از حدشان آزاردهنده است. باید همه چیز کاملاً غیرمبهم و شفاف برایشان بیان شود. خلاقیتشان کم است، به همین دلیل قدرت رهایی از گره‌های احتمالی جدید را ندارند. 🔺گاهی یک نفر آمیزه‌ای از تمام این ویژگی‌ها را دارد. کار کردن باچنین تیپ‌هایی از آنجا که تکلیفمان در برخورد با آن‌ها روشن نیست کمی سخت است اما غیرممکن نیست. اما به هر حال معمولا" تیپ‌های میانه تأثیرگذارتر هستند و قابلیت انعطاف بیشتری دارند. 🔆 تیپ دیگر مدل enfj است. افراد با این تیپ بسیار هدفمند، پایدار، دارای استقامت و پشتکار بالا هستند. 🔺به نظر بنده پاستور چنین شخصیتی داشته است؛ چراکه برای توضیح علت موفقیتش می‌گفت من اصلاً فرد باهوشی نیستم، من فقط پشتکار و استقامت دارم. 🔆 تیپ itsj تیپی بسیار وقت‌شناس، دقیق و منطقی است که برای نفوذ به او از راهی غیر ازمنطق نمی‌توان وارد شد. به‌هیچ عنوان سنخیتی با هیجان ندارد. برانگیخته کردن این افراد فقط خسته کردن خود است. اما اگر با دودوتا چهارتا امری برایش ثابت شود هیچ عنادی ندارد. 👤دکترمسعودبرادران گزیده‌ای از جلسه 155 20 اسفند ماه 1399 #گزیده_جلسات_راه_بیداری #ما_برای_ظهور_آماده_می_شویم🌹 با ما همراه شوید🔻 بله: ble.im/join/YjIzYzU0N2 سروش: sapp.ir/rahe_bidari ایتا: https://eitaa.com/rahe_bidari اینستاگرام: instagram.com/rahebidari_ir4 واتساپ: https://chat.whatsapp.com/I81grj1mkJi3I5Y8q61YOT