🔰 در نشست «مسئله‌پژوهی نظام استخدامی در ایران و بررسی تطبیقی با سایر کشورها و ارائه راهکار» مطرح شد؛ : تضاد قوانین استخدامی از مهم‌ترین علل چالش‌های استخدام در کشور است. به گزارش اندیشکده رهیافت، در این نشست دکتر هادی خان‌محمدی با اشاره به اینکه بحث امور استخدامی در دو سطح کارشناسان و مدیران می‌تواند مطرح شود، بیان کرد: علاوه بر آن، لازم است وجه تمایز نظام استخدامی قبل و بعد از انقلاب نیز مشخص شود. در ادامه دکتر سید مجتبی محمودزاده گفت: در فرآیند جذب، نیاز به تدوین یک مدل شایستگی وجود دارد. در ابتدای این نشست دکتر سیده مهسا حسینی ضمن ارائه پژوهش خود، به ذکر برخی از مهم‌ترین علل مشکلات و چالش‌های استخدام در کشور پرداخت. ◀️ برای مطالعه ادامه مطلب به این پیوند مراجعه کنید. 🗂هسته 📲 تلگرام | اینستاگرام | ایتا | بله | روبیکا 🆔 @RAHYAFTT_IR 🌐 www.RAHYAFTT.IR