کتاب "رفتار سازمانی" نوشته استیفن رابینز، به تحلیل و بررسی رفتار افراد در سازمان‌ها می‌پردازد. این کتاب مفاهیم مهمی چون انگیزش، رهبری، ارتباطات، تصمیم‌گیری، و فرهنگ سازمانی را توضیح می‌دهد