از پاداش نجومی تا وام میلیاردی
🔹یک هفته بعد از انتشار آمار وام کارکنان بانک‌ها، وام میلیاردی رئیس و اعضای هیئت‌مدیرۀ بورس خبرساز شد. سپس خبرهایی در مورد وام ۵ میلیاردی رئیس بانک مرکزی منتشر شد که مدیر منابع انسانی این بانک در واکنش گفت: مدیران بانک مرکزی حق دریافت وام از شبکۀ بانکی ندارند و خارج از آیین‌نامه هیچ تسهیلاتی به کارکنان پرداخت نمی‌شود.
🔹وزیر اقتصاد هم از وام‌کارمندان بانک‌ها حمایت کرد و گفت: کارمندان زحمت‌کش بانک‌ها در سرما و گرما کار می‌کنند و حق و حقوقی دارند. البته من از وام میلیاردی هیئت‌مدیره‌ها دفاع نمی‌کنم.
🔹در واکنش به این صحبت همتی، یکی از رسانه‌ها نوشت: همتی در سال ۹۱ در جایگاه نایب‌رئیس هیئت‌مدیرۀ یک بانک حدود ۵۰ میلیون تومان پاداش گرفته. مجموعه پاداش دریافتی او در سال‌های ۸۷، ۸۸، ۸۹، ۹۰ و ۹۱ ۲۲۰ میلیون تومان بوده که با احتساب تورم، نرخ امروز حدود ۴ میلیارد و ۹۵۹ میلیون تومان می‌شود و به نرخ سکه طلا در سال‌های دریافت پاداش، می‌شود ۶۰۵ سکه.
🔹در حال حاضر بانک‌ها و شرکت‌های دولتی که به منابع هنگفت دسترسی دارند برای کارکنان و اعضا هیئت‌مدیرۀ خود مزایا و تسهیلات ویژه در نظر می‌گیرند و هر بار نیز تسهیلات یکی از این نهادها خبرساز می‌شود.
🔹نکته جالب‌توجه این است که با فروکش شدن تب اخبار، این نهادها به روال پیشین خود ادامه می‌دهند.
🔹اما چه باید کرد؟
🔹دلیل اصلی این موضوع اولاً نبود شفافیت پاداش و تسهیلات همۀ اشخاص و نهادها و ثانیاً برخورد ناکافی با پرداخت‌های غیرقانونی است. دلیل سوم نیز همراهی قانون با برخی ویژه خواری‌ها است؛ بنابراین تکرار این اتفاقات کاملاً طبیعی و برای جلوگیری از آن‌ها اصلاح قوانین ضروری است.
@Farsna