#پاسخ_به_مطالبات_مردمی با کارفرمایانی که از نیروی اتباع بیگانه استفاده کنند و آن‌ها را بکارگیری نمایند برخورد می شود. با استناد ماده 120 قانون کار: ❇ اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آن که اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا مطابق با آیین نامه های مربوطه ، پروانه کار دریافت نمایند. ماده 181 قانون کار : ⛔کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند یا مدت اعتبار پروانه کار شان منقضی شده را به کار گمارند ، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 روز تا 180 روز محکوم خواهند شد. ⛔ بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت: ج - به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیرمجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی‌ فاقد پروانه را به کار می‌گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید، در صورت تکرار‌ تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد. 🔹موافقت و صدور پروانه کار با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه مشروط به رعایت شرایطی است و باید مطابق اطلاعات موجود در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد و همچنین تبعه بیگانه دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار موردنظر باشد و از تخصص تبعه بیگانه برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود. ⛔ کارفرمایان محترم واحد های اقتصادی ، صنعتی ، معدنی و سایر کارفرمایان شهرستان نایین از بکارگیری اتباع خارجی جدا" خود داری نموده و جهت کاهش نرخ بیکاری از نیروهای بومی استفاده نمایند. ⛔ شهرستان نایین جزء شهرستان‌های ممنوعه استان اصفهان از نظر بکارگیری و استخدام اتباع بیگانه می باشد و در صورت مشاهده اشتغال اتباع ، با کارفرمای مربوطه برخورد و مشمول جریمه خواهد شد. ✍ اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان نایین ━═━⊰❀🌸❀⊱━═━ 📲 کانال V.O.N را در پیام رسان تلگرام دنبال کنید 👇 🆔 @SedayeNaein