بسم الله الرحمن الرحیم موضوع : معیار سنجش عملکرد مدیران و مسئولان ✍مقدمه : عملکرد هیچ غیر معصومی را نمی توان گفت مطلقا همه کارهایش بد است یا همه کارهایش خوب است، و چنین قضاوتی غلط است، عملکرد هر کسی را باید با چند شاخص سنجید و بعد به نسبت به دیگران، من حیث المجموع نمره داد 1⃣ إمکانات موجود کشور درهنگام تحویل مسئولیت 2⃣ نیروهای إنسانی کافی تعدادمدیران صالح یا فاسد 3⃣ وضعیت قبل و الآن بدهی، بیکاری، تعطیلی و،،، 4⃣ میزان تحریم و تهاجم (جنگ و صلح و امنیت) 5⃣ حفظ منافع ملّی عزّت و مصلحت و منفعت 6⃣ تأمین زیر ساخت ها (کار رو بنائی یا زیر بنائی) 7⃣تک بُعدی،یا چندبُعدی همه دستاوردها را دیدن ثمرات إقتصادی و فرهنگی یا فقط یک بُعد یا هیچکدام 8⃣ مُدّت زمان مسئولیت در چه مدت، چه توقعی و چقدر کار را توقع داریم 9⃣ اهل تلاش و تدبیر برای خدمت و حلّ مشکلات مردم، یا تنبل، و ترسو گاهی مسئولی، تلاش لازم را دارد اما موانعی مانند إژدهای هفت سر، و مافیا وجود دارد، مثلا در بازرگانی، در نفت، و پتروشیمی، در خودرو، در قاچاق کالا و،،، 🔟 آیا مشکلات به وجود آمده، همه أش به عُهده اوست یعنی در حیطه نقش و مسئولیت او بوده هست؟ ✍نتیجه اگر کسی عاقل و عادل باشد، به دور از لجاجت و جهالت با توجه به معیارهای مذکور باید قضاوت کند، که مثلا رئیسی فلان، روحانی فلان، رفسنجانی فلان و،،، اللّهم صلّ علی محمد و آل محمد و عجل فرجهم #معیار #عملکرد کانال مطالب تولیدشده توسط حمید اکبری پاسخگوی حرم رضوی https://eitaa.com/serathamed قم مقدسه 1402/11/19