❇️تأکید نماینده ولی‌فقیه به عدالت و نفی تبعیض 💢این خدمتگزار هم به تبعیت از قرآن، روایات، سنت و امامین انقلاب اسلامی نگاه کردم به کانالی که متعلق به دفتر نماینده ولی‌فقیه است . ما در تاریخ سیزده آذر ۹۸ به استان آمدیم و تقریبا از یک ماه بعد از آمدن ما به استان که الان پنج سال می‌گذرد یعنی از ۷ دی ۹۸ تا تاریخ ۸ آذر ۱۴۰۳ ، ۱۶۹ بار درباره نفی تبعیض سخن گفتم. قرآن‌ هم در باب صلاة سخن گفته ، برخی عمل می‌کنند و نماز می خوانند برخی هم‌ نمی خوانند. برخی به ارزش ها عمل می‌کنند و برخی عمل نمی کنند. ۱۶۹ بار درباره نفی تبعیض ( نفی توصیه های فراقانونی را هم گفته ایم اما آنها را الان ذکر نکردم) و ۳۶۲ بار درباره عدالت سخن گفته ام و خواهم گفت. ❇️بیان ارزش ها وظیفه همگانی 💢البته این وظیفه همه شما هم هست . همه کسانی که مخاطبینی دارند از جمله روحانیون حوزه های علمیه ، روحانیونی که در دانشگاه هستند ، اساتید دانشگاه، فرهنگیان، سران طوایف و عشایر بایستی به کمک بیایند و این ها را بازگو کنند . آنچه که ضد ارزش است به عنوان ضد ارزش معرفی بشود. و عدالت که به عنوان ارزش است و تابلوی نظام جمهوری اسلامی است بایستی همه پیگیری کنند و بگویند‌ . ❇️عدالت تابلوی نظام جمهوری اسلامی 💢جمهوری اسلامی در نظام بین الملل به دنبال عدالت است ، در توزیع امکانات کشوری هم هدفش برقراری عدالت است. در داخل استان هم باید این چنین باشد. در داخل یک شهر و روستا هم بایستی چنین باشد. هدف جمهوری اسلامی در اسناد بالادستی چه در نظام بین الملل که حضور دارد و چه در توزیع امکانات کشوری و استانی عدالت اجتماعی است. بنابراین تابلوی نظام جمهوری اسلامی عدالت و نفی تبعیض و تلاش برای عدالت و مقابله ی با هر چه که با عدالت ناسازگار است می باشد. ❇️علت دشمنی ها با جمهوری اسلامی 💢این همه دشمنی هایی که در نظام بین الملل با ما می‌شود به خاطر این است که ما پرچم عدالت را بلند کردیم . چه شهادت ها و جانبازی هایی که در راه عدالت بوده است بنابراین ما باید بتوانیم عدالت را در داخل کشور و استان و شهرستان و هر نقطه ای که هستیم به کار بگیریم. ❇️استخدام‌ بدون ضابطه خلاف عدالت است. 💢از این رو به کارگیری افرادی به عنوان نیروهای شرکتی ، حجمی ، قراردادی و عناوینی با این قبیل با هر هدف قابل قبول و پسندیده ای که بوده ، چون آنهایی که این روش را انتخاب کردند به دنبال یک هدف قابل قبول و پسندیده ای بوده اند اما این از هدف خودش فاصله گرفته ، در عمل حقوق برخی از افرادی که با این عناوین کار می‌کنند ماه ها پرداخت نمی‌شود، یعنی سازمان ها و ادارات از خودشان سلب مسؤلیت می‌کنند . پس از یک طرف حقوق اینها ماه ها عقب می افتد و هم راهی باز شده است برای افراد ذی نفوذ ، برای افرادی که از قدرت سیاسی برخوردارند که با این عنوان افرادی وارد این مجموعه هایی که نام بردم می‌کنند بعد به تدریج اصلا او را بالا میاورند یعنی در آنجا حفظ نمی کنند . این هم باز با عدالت فاصله دارد. ❇️لزوم ضابطه مند شدن روند به کارگیری نیرو 💢رئیس محترم جمهوری اسلامی که در تبلیغاتش و الان هم سخنش در باب عدالت اجتماعی است بایستی برای این معضل و چالش یک فکر اساسی بکنند. این ابزاری نشود برای اینکه افراد خاصی از این استفاده کنند افرادی را وارد این مجموعه ها کنند و تبعیض پشت سر تبعیض روی دهد. از یک طرف افرادی هم که در آنجا هستند حقوق هایشان پرداخت نمی‌شود پس باید از اساس یک جایگزین بدون اشکال برای این قبیل عناوین مثل شرکتی، حجمی، قراردادی و... مطالعه و بررسی بشود و امری که بتواند این مشکل را حل کند جایگزین کنند. ❇️ جذب نیرو برای بخش ها و دهستان های اضافه شده با اعلام عمومی نه سفارشی 💢در اواخر دولت رئیس جمهور شهید اعلی الله مقامه که باید از این رئیس جمهور خستگی ناپذیر یاد کنیم، چندین شهر، بخش و دهستان به استان ما اضافه شده است مسؤلان استانی و مقامات سیاسی و اجرایی مراقبت کنند که اگر اینان نیاز به جذب نیرو دارند از طریق اطلاع رسانی و اعلام عمومی صورت بگیرد. بایستی هوشیار باشند و افراد با سفارش و توصیه به کار گرفته نشوند که البته بنده تذکر دادم و نامه هایی هم از مراکز اجرایی و سیاسی و قضایی هم صادر شده است که مراقبت کنند.