💠نحوه اعمال افزایش سنواتی کارمندان و کارگران موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی 👈نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری ۱‏- تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور (۲۴‏/۰۸‏/۱۴۰۰) متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های شغلی بهره‌مند می‌شوند. ۲‏- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. تبصره ۱‏- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. تبصره ۲‏- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. تبصره ۳‏- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.