*💠شرایط بهره مندی از کمک هزینه اولاد و بیمه شاغلین و بازنشستگان:*
*👈 شرایط دریافت حق اولاد برای کارمندشاغل:*
به استناد بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری 👇
👨🎓 فرزند پسر: حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود.
👩🎓 فرزند دختر: حق اولاد از تاریخ استخدام قطع نخواهد شد و دختر تا زمان ازدواج ادامه خواهد داشت.
تکمیلی ۱: برای کارمند شاغل حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
تکمیلی ۲: اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند شاغل از تاریخ استخدام قطع می شود.
*👈شرایط دریافت حق اولاد کارمند بازنشسته:*
به استناد بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
👨🎓 فرزند پسر (ذکور): حق اولاد از ۲۰ سالگی قطع می شود و اشتغال مانع پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی نخواهد شد.
👩🎓 فرزند دختر (اناث): حق اولاد از تاریخ استخدام قطع خواهد شد و همچنین فرزند دختر از تاریخ ازدواج قطع می شود.
تکمیلی ۱: برای کارمند بازنشسته حق اولاد فرزند پسر تا ۲۰ سالگی و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت می شود، بعد از بیست سال سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم تحصیلی به اداره محل خدمت الزامی است.
تکمیلی ۲: اگر فرزند در دانشگاه فرهنگیان قبول و استخدام بشود، وضعیت حق اولاد برای کارمند بازنشسته طبق مفاد بند ۲ در بالا عمل می شود.
*شرایط بهره مندی از بیمه و تحت‌تکفل بودن فرزندان شاغل و بازنشسته:*
👨🎓 فرزند پسر: تا ۲۲سالگی به شرط عدم اشتغال از مزایای دفترچه بیمه برخوردار هستند.
👩🎓 فرزند دختر: تا پیش از ازدواج به شرط شاغل نبودن، تحت تکفل والدین هستند.
✍️نکات تکمیلی: استفاده فرزند از طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت نیز به منزله اشتغال است.