فرمانداران غیر بومی شهرستان به جز پر کردن رزومه در طول تاریخ کاری از پیش نبرده اند
در انتخاب فرماندار شادگان دقیق عمل کنید
دارالخلافه خوزستان که این روزها مشغول تعیین حاکم برای مناطق زیر نظر خود دارد می طلبد که در برابر ولایت شادگان تانی کند و حاکمی آشنا و کاربلد و آگاه به ریز و درشت این ولایت غنی که در کنار غنا فقیر نگه داشته شده و هر که آمد نتوانست ساکنی در این شهر به حرکت بیندازد ؛ انتخاب کند .
متاسفانه دخالت های برخی منابع قدرت که از یک کانال فکری تغذیه می شوند چنان نیروهای بومی را سرکوب می کند که انگار در این شهر نیروی انسانی آشنا به علم مدیریت ندارد و هر تغییر در مدیر اداره ای باید شاهد یک نیرو از شهرهای اطراف باشیم این در حالی است که اگر این مدیران لیاقت و مدیریت فزونی بر نیرو های بومی داشته اند در شهرهای خود که از شادگان حال و هوای بهتر ندارند به کار گرفته می شدند تا مناطق خود را از استعداد و خلاقیت خود از مشکلات موجود رهایی ببخشند .
در برابر تغییرات به علت استقرار مدیریت و عدم ایجاد تنش و دغدغه در کار نماینده سکوت اختیار کردیم و انتقاد را به بازخورد سپرده ایم اما این که گزینه ی فرماندار را شخصی بدون سابقه و به نوعی آماتور برای شادگان انتخاب شود را به هیچ عنوان نمی پذیریم .
یک فرماندار باید با ایجاد وحدت عمل و تشریک مساعی در پیشرفت امور شهرستان، مطالعه و تهیه وسایل بهبود وضع فلاحت و بهداشت و فرهنگ شهرستان و تربیت بدنی و به طوری کلی، امور مربوط به عمران شهرستان؛رسیدگی به اعتراضات اشخاص ذینفع و هم‌چنین رسیدگی به تصمیمات شورای بخش؛بررسی هر مطلبی که رئیس شورا در حدود قوانین مطرح می‌کند؛ ایجاد وحدت عمل بین شوراهای بخش‌های شهرستان و هماهنگ‌کردن عملیات آن‌ها با یکدیگر و بسیاری از امور حیاتی که در این مقوله گنجابش ندارد می بایست شخصیتی فرا بعدی و مسلط به مدیریت در تمام ابعاد آن باشد می طلبد که گزینه ای بومی انتخاب شود چرا که مدیر بومی با توجه به زندگی در محیط مدیریتی خود طی سالیا ن متمادی شناخت ساختاری بیشتری در مقایسه با مدیران غیر بومی که ماه ها زمان لازم دارند تا حوزه جغرافیایی مدیریتی خود را بشناسند دارد و این هم یکی از دلایل دفاع از " انتصاب فرماندار بومی " در شادگان است که در کنارمولفه های دیگر می تواند تاثیر گذار باشد.
اکنون تب انتخاب فرماندار جدید بالا رفته و هر کسی خود را محق میداند تا در این خصوص اظهار نظر نماید .
این در حالی است که پیشینه انتخاب فرماندار در سیاسیی ترین شهر استان ، همیشه همراه با بحث وجدل های فراوان بود و از انجایی که نماینده ی مجلس فرد خاصی را در نظر دارد استانداری نباید تسلیم اراده ی نماینده شده و شایستگی را بر لابی گری ها ترجیح دهد .
با این اوصاف وبا توجه به حضور تعداد بیشماری از میران غیر بومی که شمار آنان به چند می رسد با انتصاب فرماندار غیربومی تعداد انتصابات غیربومی دولت در شادگان بیشتر از این نشود این در حالی است که شادگان از پتانسیل بالای مدیریتی در بین جوانان و نیروهای متخصص برخوردار است که متاسفانه شرایط خدمت در دیار خودشان برایشان فراهم نشده است.
اکنون در شادگان مدیران غیربومی به عنوان معاون فرماندار - بخشداران مرکزی ؛ دارخوین ، خنافره - مرکز بهداشت - رئیس شرکت گاز - رئیس آب وفاضلاب - تعاون روستایی - دانشگاه آزاد - رئیس تامین اجتماعی و . . ..حضور دارند که با حفظ احترام و تشکر از زحماتشان باید اذعان کرد که در این سمت ها مدیران بومی توانمندی وجود دارند که بتوانند شادگان را با شناخت کامل خود اداره کنند.
فرماندار جدید شادگان باید به خوبی وارد معادلات اجرائی شهر شود و به عنوان نماینده عالی دولت تصمیم ساز باشد و در مسائل نظاره گر اقدامات دیگران نباشد.
بی تردید حل معضلات و مشکلات فولاد شادگان و شرکت های نیشکر و شرکت های ناظر بر چاه های نفت شادگان" از مسائلی است که باید با ورود مستقیم فرماندار همراه باشد حلقه ای که در گذشته متاسفانه مفقود بوده است و معادلات در اختیار نماینده بوده و با کشمکش سیاسی فراوان همراه گردید که هنوز هم ادامه دارد و در این بین گره موجود کورتر می شود.
فرمانداری که فرزند شادگان باشد با درد مردم آشنا و در کوچه پس کوچه های شهر بزرگ شده باشد . فرمانداری که سال ها هر روز صبح با صدای فاخته ی شادگان از خواب بیدار شده باشد .فرمانداری که زباله های تلمبار شده شهر را هر روز می بیند و با چاله های خیابان ها و کوچه ها زندگی کرده و درد شادگان را گوشت و استخوان لمس کرده باشد به نظر می رسد "فرماندار بومی " بهتر از" فرماندار غیر بومی" برای شادگان مفید واقع شود .
و نکته آخر این که :