🔰 قواعد و میزان حق‌بیمه ❓بنده صاحب شرکت تولید مواد شوینده هستم و حق‌بیمه کارکنان شرکت به‌طور مرتب پرداخت می‌شود‌. طبق قانون کار، مزایایی تحت عناوین پاداش بهره‌وری و افزایش تولید (به‌صورت غیر‌مستمر) به کارکنان پرداخت می‌شود‌. آیا این موارد نیز مشمول کسر حق‌بیمه هستند؟ 💡 خیر، طبق قانون تأمین اجتماعی، مبنای کسر حق‌بیمه، کلیه وجوه و مزایای نقدی و غیرنقدی مستمری است که تحت عنوان مزد یا حقوق یا کارمزد در مقابل کار به بیمه‌شده پرداخت می‌گردد. 🔹 اما حقوق و مزایای پرداختی با عناوین ذیل از شمول کسر حق‌بیمه خارج است: «بازخرید ایام مرخصی» | «عیدی» | «پاداش افزایش تولید» | «پرداخت کمک‌هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری بیمه‌شده» | «هزینه سفر و فوق‌العاده مأموریت در صورت ارائه مستندات از قبیل تصویر حکم مأموریت، بلیط، گذرنامه و روادید» | «حق شیر و حق تضمین (کسر صندوق)» | «خسارات اخراج و مزایای پایان کار (حق سنوات)» | «پاداش نهضت سوادآموزی» | «کمک‌هزینه عائله‌مندی» برای یافتن #پاسخ_سوالات_بیمه‌ای و #مشاوره بیمه ای و دریافت جدیدترین اخبار درخصوص بیمه #تامین_اجتماعی به ما بپیوندید ✅ روابط عمومی تامین اجتماعی شعبه کاشان 🆔https://eitaa.com/taminnewskashan