📝 آموختنی ها
آنچه در جلسات اخلاق تشکیلاتی (١) آموختیم.
♦️♦️♦️♦️
🔽با فردیت خوگرفته ایم: پیش فرض ها در رفتارها، ضرب المثلها و تذکرهای اخلاقی فردگرایانه است.
- مصادیق فردگرایانه در ضرب المثلها:
* آشپز که دو تا شد، غذا یا شور میشود یا بی نمک: (عدم کار گروهی و عدم فهم تشکیلات)
* سری که درد نمیکند، دستمال نمیبندند: (شهید مطهری (ره): ملاک انسانیت، داشتن درد است)
* خواهی نشوی رسوا، همرنگ جماعت شو: (اغلب در موارد منفی استفاده شده است)
🔽🔽٦ در ١
این گزاره ها را در تشکیلات باید جور دیگر دید ...
١- بنا نیست از دین تازه ای بگوییم.
نکته: اسلام همه اش تشکیلات است.
٢-در آموزههای دین، باید راهبردی تر دید.
نکته: اگر نگاه عوض شد، راهبرد شما عوض میشود.
٣- باید نرم افزارهای دینی را احیا کرد.
٤-مقیاس برخی مباحث باید تغییر کند.
٥- قواعد دنیای تشکیلات، قواعد متفاوتی است.
٦-دیگران چه کردند؟
#دوره_بدريون٢
#تشكيلات
#اخلاق_تشكيلاتي
-------------
📡 تنها علاج 👇👇
سروش
https://sapp.ir/tanhaelaj
تلگرام و ایتا
@tanhaelaj
@jzbadriun