📝 آموختنی ها آنچه در جلسات اخلاق تشکیلاتی (١) آموختیم. ♦️♦️♦️♦️ 🔽با فردیت خوگرفته ایم: پیش فرض ها در رفتارها، ضرب المثلها و تذکرهای اخلاقی فردگرایانه است. - مصادیق فردگرایانه در ضرب المثلها: * آشپز که دو تا شد، غذا یا شور میشود یا بی نمک: (عدم کار گروهی و عدم فهم تشکیلات) * سری که درد نمیکند، دستمال نمیبندند: (شهید مطهری (ره): ملاک انسانیت، داشتن درد است) * خواهی نشوی رسوا، همرنگ جماعت شو: (اغلب در موارد منفی استفاده شده است) 🔽🔽٦ در ١ این گزاره ها را در تشکیلات باید جور دیگر دید ... ١- بنا نیست از دین تازه ای بگوییم. نکته: اسلام همه اش تشکیلات است. ٢-در آموزههای دین، باید راهبردی تر دید. نکته: اگر نگاه عوض شد، راهبرد شما عوض میشود. ٣- باید نرم افزارهای دینی را احیا کرد. ٤-مقیاس برخی مباحث باید تغییر کند. ٥- قواعد دنیای تشکیلات، قواعد متفاوتی است. ٦-دیگران چه کردند؟ #دوره_بدريون٢ #تشكيلات #اخلاق_تشكيلاتي ------------- 📡 تنها علاج 👇👇 سروش https://sapp.ir/tanhaelaj تلگرام و ایتا @tanhaelaj @jzbadriun