مزایا و سنوات کارگران چطور محاسبه میشود؟
در خصوص مزايای پايان كار كارگرانی كه در قراردادهای كار معين و يا قراردادهای موقت به كار گرفته می شوند، پرداخت حق سنوات بر اساس تبصره 4 ماده 41 قانون رفع موانع توليد رقابت پذير مصوب 1394/02/01، به نسبت مدت کارکرد به مأخذ هر سال يک ماه آخرين مزد به كارگر پرداخت می شود.
بديهی است شرايط مذكور حداقل هايی است كه مطابق قانون كار تعيين گرديده از اين رو اگر به موجب توافق كتبی يا شفاهی ضمن قرارداد دريافت مبالغ بيشتری و لو در مدت كم تر از يک سال پيش بينی شود، رقم مذكور ملاک حق سنوات خواهد بود.
💥مشکل حقوقی دارید؟
از وکلای دادگستری بپرسید 💥
https://www.vakiljo.ir
☎️ 02175293 👇 @vakiljo