سلام سریعا باید او را عزل کرد. سپس توبیخ و مجازات کرد

در پاسخ به سوال : این مدیر ارشد باید : توبیخ شود عزل شود و به مراجع قضایی معرفی شود

بندازیمش تو بخش کرونایی های وخیم الاوضاع تا پایان کرونا مشغول خدمت خالصانه بشه

سلام همچین مدیری رو باید دار زد یعنی مگه میشه مدیری از زیر دستی های خودش خبر نداشته باشه مجازات سنگین باید بشه

اون احمقی که اینو انتخاب کرده اول دار بزنی بعد هم خو بی وجدانش که قبول کرده دار بزنی

سلام و عرض ادب چنین مدیری به درد نمیخوره چون عروسک خیمه شب بازیه باید عزل بشه و مجازاتشم به صورت جدی صورت بگیره

نظرشون طولانیه اما قابل تامل

سلام به نظرم همچین فرضی محاله بالاخره انسان مجبوره ک مختار باشه و نمی شه تا این حد کسی رو مجبور به کاری کرد و بالاخره ی جایی صداش در میاد

باید گفت خاک بر سر کس یا کسانی که این مدیر انتخاب کردن تا اون کسان ادم نشن اینجور مدیر کاری نمیشه کرد چون جاش یکی بدتر از اون میارن😔

سلام. از شهید گرانقدر دکتر چمران پرسیدند تعهد بهتر است یا تخصص؟ وی در جواب گفت: می‎گویند تقوا از تخصص لازم‎تر است، آن را می‎پذیرم. اما می‎گویم آن کس که تخصص ندارد و کاری را می‎پذیرد، بی‎تقواست. من احساسم این است که ای بسا کسی که وی را انتخاب میکرد، از ضعف مدیریتی و عدم تخصصش آگاه نبود؛ ولی او خودش که آگاه بود، چرا پذیرفت!!! برکنار شود و با کسی دیگر شبیه وی، جایگزین نشود!!

‌باید مدیر رو عزل کرد، ولی چون مرتکب خطایی نشده مجازات نداره و آزاده. کسایی که گذشتنش سرکار باید بازجویی و مجازات بشن، ولی با فرض اینکه ی اشتباه بوده و تکرار نشده نیاز به اخراج نیست. در کنار این دو ی سیستم نظارتی با اختیارات خیلی بالا هم باید تأسیس بشه که همه کارمندا رو چه زیر دستیا و چه بالا دستیا رو غربال و الک کنه و هرکس که خطا میکنه رو مجازات و در صورت نیاز اخراج کنه تا دیگه هم پیش نیاد

خودم به حسابش میرسم