میلاد امام حسن مجتبی علیه السلام مبارک🌹 ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

...وقتی وارد میدان شدید... ناممکن ها ممکن میشود... «مقام معظم رهبری» #عکس_نوشت ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

خودکنترلی 💠محور فرایند "کنترل خود"، می‌تواند به نحوی توصیف گردد که در بردارنده‌ همان اجزای اصلی باشد که در سیستم‌های کنترل بیرونی وجود دارند (همانند استانداردها، فرآیندهای ارزیابی و اداره آثار اقتضایی در ارزیابی‌ها.)هر یک از این اجزا قبل از منابع خارجی، از خود فرد نشأت می‌گیرد. 🔸در مواردی کنترل خود، نقش یک فیلتر ساده یا نقش اصلاحی نسبت به نیروهای خارجی (برای مثال، استانداردهای خارجی) ایفا می‌کند. 🔹 افراد ممکن است حتی در همان حال که تحت کنترل بیرونی‌اند، اقدام به کنترل خود بنماید. 📌سازمان‌ها معمولاً بیش‌تر با کنترل‌های فعال سرو کار دارند تا الگوهای نفوذ کنترل عکس‌العملی. در یک دیدگاه منسجم از (کنترل خود) به هر دو باید توجه شود. ▪️درک مفهومی سطوح مختلف سازمان که "خود کنترلی" در آن‌ها رخ می‌دهد، از اهمیت خاصی برخوردار است. به عبارت دیگر, "خود کنترلی" تنها یکی از سطوح کنترل در سازمان است که از دیگر سطوح اثر می‌پذیرد. این سطوح بر اساس نزدیکی به کانون منشأ رفتار (یعنی خود) قابل تبیین می‌باشند. #مهارتهای_مدیریتی ❇️ سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

💠توصیه‌های مقام معظم رهبری درباره شب‌های قدر💠 ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

پیمان و پشتیبانی از مدیران 📜 وَ إِذْ أَخَذَ اللّهُ میثاقَ النَّبِیینَ لَما آتَیتُكُمْ مِنْ كِتابٍ وَ حِكْمَةٍ ثُمَّ جاءَكُمْ رَسُولٌ مُصَدِّقٌ لِما مَعَكُمْ لَتُؤْمِنُنَّ بِهِ وَ لَتَنْصُرُنَّهُ ... (آل عمران، 81) 🔸خداوند از پیامبران پیشین پیمان گرفت كه هرگاه علم و حكمت به شما دادم و سپس پیامبری آمد كه آن مطالب را تصدیق می‌كرد، به او ایمان آورید و او را یاری كنید. 📌در مدیریت اسلامی، لازمة سپردن مسؤولیت‌ها گرفتن پیمان است كه بر طبق موازین و اصول، انجام تكلیف شود. 📌مدیران قدیمی باید از مدیران جدید پشتیبانی كنند و مدیران جدید هم باید از مدیران قدیمی تجلیل كنند. #آیات_مدیریتی ❇️ سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

▪️شهادت جانسوز امیرالمؤمنین علی‌ علیه‌السلام را به محضر مقدس حضرت بقیة الله الاعظم ارواحنافداه و همه‌ی شیعیان حضرت تسلیت عرض می نماییم🖤 ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

سیماى بازرگانان و صاحبان صنایع 🔸 سفارش مرا به بازرگانان و صاحبان صنایع بپذیر، و آنها را به نیکوکارى سفارش کن، ▫️ بازرگانانى که در شهر ساکنند، ▫️یا آنان که همواره در سیر و کوچ کردن مى باشند، ▫️و بازرگانانى که با نیروى جسمانى کار مى کنند، ⬅️چرا که آنان منابع اصلى منفعت، و پدید آورندگان وسایل زندگى و آسایش، و آوردندگان وسایل زندگى از نقاط دور دست و دشوار مى باشند، از بیابان ها و دریاها، و دشت ها و کوهستان ها، جاهاى سختى که مردم در آن اجتماع نمى کنند، یا براى رفتن به آنجاها شجاعت ندارند. 🔹بازرگانان مردمى آرامند، و از ستیزه جویى آنان ترسى وجود نخواهد داشت، مردمى آشتى طلبند که فتنه انگیزى ندارند. در کار آنها بیندیش چه در شهرى باشند که تو به سر مى برى، یا در شهرهاى دیگر، با توجه به آنچه که تذکر دادم. «نامه ۵۳ نهج‌البلاغه» #حدیث_مدیریتی ❇️ سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

چینش و به‌کارگیری نیرو ⁉️به کارگیری نیروهای تحت امردر امورغیرتخصصی ایشان در راستای پیشبرد اهداف سازمانی چه حکمی دارد؟ ✅ اگرمقررات سازمانی چنین اجازه‌ای به فرماندهان و مدیران داده باشـد؛ در همان حد اشکال ندارد و درغیراین صورت جایزنیست. ⁉️ آیا فرمانده می‌تواند درحالی‌که فـردی در پـستی بـه خـدمت مـشغول است، جایگاه حقوقی آن فرد را برای دیگری بزند تا بتواند ایشان را در مجموعـه حفظ نماید؟ ✅ انتصاب کارکنان باید مطابق مقررات باشد، تخلف از آن و اعمال سلیقۀ شخصی جایزنیست. ⁉️ آوردن بستگان، نزدیکان برای کارهای اداری روزمزدی، پروژه‌هـا و... درحالی که می‌دانیم او آن تخصص را ندارد، چه حکمی دارد؟ ✅ در فرض سؤال جایزنیست. ⁉️شخص در محلی به کار مشغول شده است؛ ولی آن قسمت کـم‌کـار است و آن شخص یا باید روزنامه بخواند یا خودش را به‌کارهای دیگـرمـشغول کند، با توجه به اینکه با رجوع به مسئول مافوق مسئله بیان شـده اسـت، مـسئول اصرار دارد که در همین بخش مشغول باشد، حکم شرعی مسئله چیست؟ ✅در فرض سؤال شخص برئ الذمه است و حقوقش اشکال ندارد؛ اما رده مافوق باید به‌گونه‌ای فرد را به خدمت گماردکه احساس بی‌کاری نکند. #احکام_مدیریتی ❇️ سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

✏️ جمهوری اسلامی ایران حامی و طرفدار جبهه‌ی مقاومت است ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

📌در مدیریت اگر با خود صریح و رو راست باشيم می توانیم از شکست بسیار بیشتر از موفقیت یاد بگیریم. وقتی موفقیم پیروزیمان را بی چون و چرا می پذیریم و سراغ کار بعدی می رویم ولی شکست ما را مجبور به درنگ و تفکر می‌کند. @sabkemodiriat

سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان ها وجود دارد: کنترل خود در کوتاه مدت، کنترل خود در بلند مدت ، و کنترل خارجی. 1⃣سطح کنترل خود در کوتاه مدت رفتار خاص روزمره در کانون مدل قرار دارند. 🔸این گونه رفتارهای کوتاه مدت، در واقع گویای رفتارهای اختیاری و عادی فرد هستند که در دل محدودیت‌های سازمانی و نیز محدودیت‌های محیطی صورت می‌پذیرند. هر فعل و رفتار که از فرد در این سطح انجام می‌شود، ابتدا چنین به نظر می‌رسد که کاملاً تحت کنترل خود او می‌باشد. 🔹کنترل و نظارت و بخصوص خودکنترلی از جمله انواعی است که تاثیرات فرهنگی در آن نقشی اساسی دارد. 🔸ارزش‌ها، باورها، درک و استنباط و شیوه‌های تفکر و اندیشیدن، مفروضات و نگرش‌های افراد نسبت به خود و دیگران، عوامل مهم فرهنگی‌اند که زمینه‌ساز تصمیم فرد در کنترل خود می‌باشند. 🔹به عبارت دیگر, تمرکز برکنترل درونی و رسیدن به کنترلی کارآمد و اثربخش مستلزم کارآمدی و اثربخشی فرهنگ حاکم بر نظارت است. 🔸فرهنگ کارآمد نظارت، یعنی این‌که نظارت باید به گونه‌ای صورت گیرد که مبتنی بر ارزش‌ها و باورهای فرهنگ عمومی جامعه باشد و فرهنگ اثربخش نظارت, یعنی این‌که اهداف نظارت به گونه‌ای انتخاب شده باشند که با اهداف و ارزش‌های اجتماعی متناسب و در نهایت اهداف فرد و سازمان همسو باشند. #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

قانون و رهبری 📜كَیفَ تَكْفُرُونَ وَ أَنْتُمْ تُتْلی‏ عَلَیكُمْ آیاتُ ‌اللّهِ وَ فیكُمْ رَسُولُهُ... (آل عمران، 101) 🔸خداوند خطاب به مردم مدینه می‌فرماید: چگونه كفر می‌ورزید در حالی كه آیات خدا بر شما تلاوت می‌شود و رسول خدا در بین شماست. 📌وجود قانون و حضور رهبری، دو اصل لازم برای جلوگیری از انحراف است. (اگر قوانین و مقررات كامل و جامع، و رهبری آگاه و ناظر وجود داشته باشد، عدول از مسیر اهداف، امری عجیب خواهد بود، زیرا خداوند می‌فرماید: چگونه كافر می‌شوید در حالی كه قوانین كامل الهی و رهبری معصوم در میان شماست.) #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat