#مدیریت اسلامی #رحیم پور ازغدی @sabkemodiriat

سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه) 2⃣سطح کنترل خارجی : 🔸۲-رفتار یا عملکرد اجتماعی فرد در تعقیب اهداف خود در کوتاه مدت و بلند مدت نباید از اهداف اجتماعی غافل باشد.بدین معنا که رفتار و عملکرد او در جهت دستیابی به منافع فردی و سازمانی،نباید با منافع اجتماعی در تضاد باشد.به عبارت دیگر،هماهنگی اهداف فرد با اهداف سازمان و اهداف اجتماعی باید اصل حاکم بر عملکرد فرد بوده،و انعکاس رفتار اجتماعی او به گونه ای باشد که موید و معاضد آن ها باشد.در هر حال تاثیرات خارجی بر "کنترل خود" اثر دارند و اثر آن ها زمانی ماندگار است که به نوعی در فرد درونی گردند.باندورا(۱۹۶۹) معتقد است که افراد،استانداردهای رفتاری خود را با معیارهای اجتماعی تطبیق می دهند.البته تاثیرات کنترل خارجی،هنگامی که فرد به طرف کانون کنترل حرکت می کند،توسط موقعیت و شناخت فرد،تعدیل می گردند.(ولس،۱۹۷۷) در همین رابطه بیان می کند که تصورات مادون،نسبت به رفتار مافوق که متاثر از محرک های خارجی است،به میزان خود باوری فرد بستگی دارد. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

آموزش و رشد و تعالی نیرو ⁉️ اگر فرمانده ، رئیس یا مدیر نسبت به ارتقای آموزش های عقیدتی ،سیاسی،و تخصصی یگان تحت امرش کوتاهی کند،چه حکمی دارد و وظیفه دیگران نسبت به او چیست ؟ ✅ اگر این امر از وظایف قانونی او باشد ،کوتاهی در انجام دادنش جایز نیست و دیگران نیز وظیفه دارند به وی تذکر دهند. ⁉️با توجه به ماده ۶۳ آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح:"آموزش یگان یا سازمان و پیشرفت دانش نظامی -تخصصی کارکنان و همکاری لازم با عقیدتی_سیاسی یگان در زمینه رشد فرهنگ اسلامی نیروها" از وظایف و اختیارات عمومی فرماندهان است. کوتاهی فرماندهان در تربیت و پرکرش افراد مستعد جهت کادرسازی برای آینده سازمان چه حکمی دارد؟ ✅ همه افراد ،به ویژه فرماندهان ،باید به وظایف قانونی خود عمل کنند واگر مطابق مقررات،در این باره وظیفه ای بر دوش آنهاست ،تخلف از آن جایز نیست. #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

🌹 شهدا سرنوشت ایران را عوض کردند 🔹 رهبر انقلاب صبح امروز در جمع خانواده‌های معظم شهدا: شهیدان شما در یکی از حساسترین مقاطع تاریخ کشور، سرنوشت کشور را عوض کردند. انقلاب اسلامی رخ داد تا کشور را که داشت به سرعت به سمت دره‌ی انحطاط اخلاقی و دینی و سیاسی پیش میرفت حفظ کند و حفظ کرد، بعد دشمن حمله‌ی نظامی کرد، این جوانها بودند که رفتند ایستادند هشت سال مقاومت کردند، کشور را نجات دادند. 🔹 بعد در طول این زمان تا امروز در فتنه‌های مختلف، در آشوب‌افکنیهای مختلف، در نوع متنوع حملات دشمن، جوانها سینه سپر کردند، تعدادی از اینها به شهادت رسیدند مثل همین حوادثی که در این سال گذشته یا سالهای گذشته اتفاق افتاد، توانستند این کشور را حفظ کنند، سرنوشت کشور را اینها به سمت سربلندی کشاندند. ۱۴۰۲/۴/۴ ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی_ایرانی @sabkemodiriat

🔵 جمله ماندگار امام خامنه‌ای درباره شهید سیدعلی هاشمی 🔹چرا به ما حمله شد، چرا صدّام به ما حمله کرد. هدف او در مرحله‌ی اوّل، تجزیه‌ی کشور و جدا کردن یک بخش مهمّ کشور یعنی خوزستان بود؛ در مرحله‌ی اوّل، هدف این بود که اینجا را جدا کنند؛ که خب مردم خوزستان و [مردم] عربِ خوزستان علی‌رغم دشمن، یکی از بهترین دفاعها را خودشان انجام دادند. بله از همه‌ی کشور به خوزستان رفتند امّا در خود خوزستان، یک مجاهد و مبارزی مثلاً مثل شهید علی هاشمی ــ ‌که از اهواز است؛ عربِ اهوازی است ــ جزو شخصیّت‌های برجسته‌ی درجه‌ی یک دفاع قرار میگیرد؛ یعنی خوزستانی‌ها این جوری حرکت کردند در مقابل دشمن؛ خب این هدفِ مرحله‌ی اوّل بود. ۳۰ شهریور ۱۴۰۱ 🔻 ۴ تیر، سالروز شهادت شهید سیدعلی هاشمی

* محوریت ولیّ در جامعه* 📜يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَ أَطِيعُوا الرَّسُولَ وَ أُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ فَإِنْ تَنازَعْتُمْ فِي شَيْ‏ءٍ فَرُدُّوهُ إِلَى اللَّهِ وَ الرَّسُولِ إِنْ كُنْتُمْ تُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ وَ الْيَوْمِ الْآخِرِ ذلِكَ خَيْرٌ وَ أَحْسَنُ تَأْوِيلاً (نساء: 59). 🔶اى كسانى‌كه ايمان آورده‏ايد! اطاعت كنيد خدا را! و اطاعت كنيد پيامبر خدا و اولوالأمر [اوصياى پيامبر] را! و هر گاه در چيزى نزاع داشتيد، آن را به خدا و پيامبر بازگردانيد (و از آن‌ها داورى بطلبيد) اگر به خدا و روز رستاخيز ايمان داريد! اين (كار) براى شما بهتر، و عاقبت و پايانش نيكوتر است. #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*عاقبت اندیشی* 🔸پیامبر اعظم(صلی‌الله‌علیه‌و‌آله‌و‌سلم) می‌فرماید: «إِذَا هَمَمْتَ بِأَمْرٍ فَتَدَبَّرْ عَاقِبَتَهُ‏ فَإِنْ يَكُ خَيْراً وَ رُشْداً فَاتَّبِعْهُ وَ إِنْ يَكُ غَيّاً فَدَعْهُ.» هر زمان كه تصميم به انجام دادن كارى گرفتى، در عاقبت آن بينديش؛ پس اگر خير و رشد بود، آن را دنبال كن و اگر گمراهى و تباهى بود، از آن اجتناب ورز. #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه) 2⃣سطح کنترل خارجی : 🔸۳-ارزیابی های خارجی در این مرحله از سطح کنترل خارجی ،عملکرد فرد از لحاظ میزان انطباق با اهداف اجتماعی مورد بررسی قرار می گیرد.به عبارت دیگر،بررسی می شود که فرد تا چه حدی در تعقیب اهداف فردی و سازمانی خود ،در تحقق اهداف اجتماعی کمک نموده است.برای این امر،آثار و پیامد های به دست آمده از رفتار او با استانداردهای خارجی در ابعاد مختلف سیاسی،فرهنگی،اقتصادی و غیره ،مورد مقایسه و سنجش قرار گرفته،نتیجه به دست آمده تطابق و یا وجود شکاف بین وضع موجود عملکرد و وضع مطلوب را تبیین می نماید. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

آموزش و رشد و تعالی نیرو ⁉️ با مجوز فرماندهی و مسئول مستقیم ،برخی برادران برای گذراندن دوره های گوناگون معرفی می شوند.مرکز آموزش غیبت کلاسی و مرخصی را ممنوع می کند،اما مسئولان برای ماموریت ها یا شرکت در جلسات،درخواست حضور نفر معرفی شده به مراکز آموزشی را می نمایندو اگر شخص تمرد کند،با مشکلاتی مواجه می شود.تکلیف شرعی این افراد چیست ؟ ✅ حضور در دوره های مصوب آموزشی اولویت دارد ،مگر در موقع اضطراری. ⁉️ فرماندهان و مسئولان با اختیار خود برای برخی نیروها مجوز دوره غیر حضوری می گیرند ،ولی دیگران باید دوره را بگذرانند،در صورت اجباری بودن دوره،حکم شرعی چیست؟ ✅ رعایت مقررات و ضوابط آموزشی لازم است و تخلف از آن جایز نیست،مگر آنکه تبصره ای وجود داشته باشد یا در باره این پرسش فرمانده اختیارات قانونی داشته باشد. #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

* همراهی با ولایت، پیش‌شرط فرماندهی* 📜يا أَيُّهَا الَّذينَ آمَنُوا لا تُقَدِّمُوا بَيْنَ يَدَيِ اللَّهِ وَ رَسُولِهِ وَ اتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ سَميعٌ عَليمٌ (حجرات: 1) 🔶اى كسانى‌كه ايمان آورده‏ايد! چيزى را بر خدا و رسولش مقدّم نشمريد (و پيشى مگيريد)، و تقواى الهى پيشه كنيد كه خداوند شنوا و داناست! #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*دانش بنیانی* 🔶 امام علی (علیه‌السلام) می‌فرماید: «يَا كُمَيْلُ مَا مِنْ حَرَكَةٍ إِلَّا وَ أَنْتَ‏ مُحْتَاجٌ‏ فِيهَا إِلَى مَعْرِفَة.» اى كميل! هيچ حركتى (و كارى) نيست جز اينكه در آن به شناخت و علم نيازمند هستی . #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

🔰غدیر از منظر امام خامنه ای حفظه الله سوره آل عمران/۱۶۴👇 لَقَدْ مَنَّ اللَّهُ عَلَى الْمُؤْمِنِينَ إِذْ بَعَثَ فِيهِمْ رَسُولًا مِّنْ أَنفُسِهِمْ ﺑﻪ‌ﻳﻘﻴﻦ، ﺧﺪﺍ ﺑﺮ ﻣﺆﻣﻨﺎﻥ ﻣﻨّﺖ ﮔﺬﺍﺷﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺑﻴﻨﺸﺎﻥ ﭘﻴﺎﻣﺒﺮی ﺍﺯ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﻓﺮﺳﺘﺎﺩ. (١٦٤) امام خامنه ای ۱۳۹۷/۶/۷ حقیقتاً غدیر و معرّفی امیرالمؤمنین (علیه‌السّلام) به‌عنوان ولیّ امر امّت اسلامی و جانشین پیغمبر، یکی از نعمتهای بزرگ خدای متعال بود؛ یعنی همچنان که خود اصل نبوّت و رسالت، منّت الهی و نعمت بزرگ الهی است که «لَقَد مَنَّ اللهُ عَلَی المُؤمِنینَ اِذ بَعَثَ فیهِم رَسولًا مِن اَنفُسِهِم»، در مورد ولایت امیرالمؤمنین هم حقیقتاً یک نعمت بزرگ و یک منّت بزرگی بود: «خَلَقَکُمُ‌ اللهُ‌ اَنوَاراً فَجَعَلَکُم بِعَرشِهِ مُحدِقینَ حَتّى مَنَّ اللهُ عَلَینا بِکُم فَجَعَلَکُم فی بُیُوتٍ اَذِنَ اللهُ اَن تُرفَع‌» تا آخر؛ حقیقتاً نعمت بزرگی است. ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

سه سطح از فرایند خود کنترلی در سازمان (ادامه) 2⃣سطح کنترل خارجی : 🔸۴-اقدامات اصلاحی در آخرین قدم از سطح کنترل خارجی، بسته به میزان انحراف از اهداف و استانداردها، از طریق مکانیزهای مختلف، در جهت تصحیح عملکرد موجود، اقدامات اصلاحی صورت می‌پذیرد. بنابراین با نگاهی به مدل, مشخص می‌شود که فرآیندهای "کنترل خود، از اجزا و پیامدهای بلند مدت‌تری هم متأثر می‌شوند. به عبارت دیگر, کنترل رفتار خود، تنها زمانی می‌تواند تداوم یابد که توسط پیامدهای بلند مدت‌تر حمایت گردد. علاوه بر این، مدل گویای این است که نتایج به دست آمده از فرآیند کنترل خود، بر استاندارهای رفتاری اثر می‌گذارند. این امر در بر دارنده رفتاری است که پیامدهای آن می‌تـواند به منزله محرک در فرآینـد کنتـرل رفتار تلقی گـردد و نهایتاً این‌که فلش‌های دوطرفه در مدل نشان دهنده حمایت خوب دوجانبه بین تأثیرات افراد و محیط می‌باشند. #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

آموزش و رشد و تعالی نیرو ⁉️ آیا می توان در سازمان افراد بی تفاوت را به فراگیری معارف دین و احکام و ...مجبور نمود؟ ✅ فراگیری آموزش های معارف و احکام اسلامی مطابق برنامه آموزشی بر همه افراد واجب و تخلف از آن جایز نیست. ⁉️ نیروهای مسلح در برابر کسب بصیرت سیاسی چه تکلیفی دارند؟ ✅ کسب بصیرت دینی و سیاسی در حدی که نیروهای دشمن را بشناسند و از او فریب نخورند ،واجب است . #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

* جزای سرپیچی از فرمان ولی* 📜وَ عَلَى الثَّلاثَةِ الَّذِينَ خُلِّفُوا حَتَّى إِذا ضاقَتْ عَلَيْهِمُ الْأَرْضُ بِما رَحُبَتْ وَ ضاقَتْ عَلَيْهِمْ أَنْفُسُهُمْ وَ ظَنُّوا أَنْ لا مَلْجَأَ مِنَ اللَّهِ إِلاَّ إِلَيْهِ ثُمَّ تابَ عَلَيْهِمْ لِيَتُوبُوا إِنَّ اللَّهَ هُوَ التَّوَّابُ الرَّحِيمُ (توبه: 118). 🔶(همچنين) آن سه نفر كه (از شركت در جنگ تبوك) تخلّف جستند، (و مسلمانان با آنان قطع رابطه نمودند،) تا آن حد كه زمين با همۀ وسعتش بر آن‌ها تنگ شد؛ (حتّى) در وجود خويش، جايى براى خود نمى‏يافتند؛ (در آن هنگام) دانستند پناهگاهى از خدا جز به‌سوى او نيست؛ سپس خدا رحمتش را شامل حال آن‌ها نمود، (و به آنان توفيق داد) تا توبه كنند؛ خداوند بسيار توبه‏پذير و مهربان است! #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

سپهبد شهید حاج قاسم سلیمانی: ▫️اگر مدیر نسبت به اصول در جامعه بی اعتقاد باشد جامعه و مردم را به ناکجا آباد می برد و به انحراف می کشاند. ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

*بصیرت* 🔶 امام کاظم (علیه‌السلام) می‌فرماید: «الْعَامِلُ عَلَى غَيْرِ بَصِيرَةٍ كَالسَّائِرِ عَلَى غَيْرِ الطَّرِيقِ لَا يَزِيدُهُ سُرْعَةُ السَّيْرِ إِلَّا بُعْداً عَنِ الطَّرِيقِ.» كسى كه بدون بصيرت (و بى‏شناخت و دانايى) عمل كند، همچون كسى است كه در بيراهه رود، چنين كسى هر چه تندتر رود، از راه دورتر مى افتد. #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

◇روز مباهله، روزی است : كه پیامبر مكرم اسلام، عزیزترین عناصر انسانی خود را به صحنه می‌آورد. عزیزترین انسانها را پیغمبر اكرم انتخاب میكند و به صحنه می‌آورد برای محاجه‌ای كه در آن باید مایز بین حق و باطل و شاخص روشنگر در معرض دید همه قرار بگیرد. هیچ سابقه نداشته است كه در راه تبلیغ دین و بیان حقیقت، پیغمبر دست عزیزان خود، فرزندان خود و دختر خود و امیرالمؤمنین را - كه برادر و جانشین خود هست - بگیرد و بیاورد وسط میدان؛ استثنائی بودن روز مباهله به این شكل است. 🙂🔎 یعنی نشان دهنده‌ی این است كه بیان حقیقت، ابلاغ حقیقت، چقدر مهم است ...✔️ ۱۳۸۸/۰۹/۲۲ #پای_حرف_ولی 💚 ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

*اعتماد به نفس * 🔸 موضوع اعتماد به نفس از اساسی‌ترین عوامل در رشد شخصیت افراد و کسب موفقیت‌های زندگی انسان‌ها‌ست، داشتن اعتماد به نفس و مجهز بودن به مهارت‌های زندگی بدون تردید پیشرفت‌های کارآمدی را به ارمغان می‌آورد. چه بسا بسیاری از شکست‌های شما محصول عدم اعتماد به نفس و احساس حقارتی است که در وجودتان به سر می‌برد. مقابله با احساس حقارت و خود کم‌بینی گام مهمی است در جهت تقویت اعتماد به نفس. اعتماد به نفس قدم اول در راه موفقیت است. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

آموزش و رشد و تعالی نیرو ⁉️ ساده انگاری ،تسامح،تساهل،غفلت،بی علاقگی،بی حوصلگی و ... در آموزش ها چه حکمی دارد؟ ✅ شایسته نیست ،بلکه در مواردی حرام است. ⁉️ برخی فراگیران درخواست می کنند به دلیل آنکه نتوانسته اند از مسئول آموزش مرخصی بگیرند،در لیست حضور و غیاب برایشان حاضری بزنند تا بتواند به کارهای شخصی اش برسد .چون بسیاری از فراگیران شاغل اند و حقوق دریافت می کنند،حکم ساعاتی که اینگونه از کلاس ها خارج می شوند ،چیست؟ ✅ اینگونه امور تابع ضوابط و مقررات اند،و اگر خلاف آن عمل کنند و حقوق بگیرند،جایز نیست و موجب ضمان است . ⁉️خارج شدن از همایش ها،گرد همایی ها،کلاس های آموزشی،برنامه های سازمانی برای افرادی که برای انجام دادنش،مامور شده اند به سبب درک نکردن همه اهداف برنامه با این توجیه که ما وارد هستیم چه حکمی دارد؟ ✅جایز نیست،بلکه اگر موجب اتلاف وقت و بیت المال گردد،حرام خواهد بود. #احکام_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

* دشمن شناسی* 📜يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لا تَتَّخِذُوا الْكافِرِينَ أَوْلِياءَ مِنْ دُونِ الْمُؤْمِنِينَ أَ تُرِيدُونَ أَنْ تَجْعَلُوا لِلَّهِ عَلَيْكُمْ سُلْطاناً مُبِيناً (نساء: 144). 🔶اى كسانى‌كه ايمان آورده‏ايد! غير از مؤمنان، كافران را ولّى و تكيه‏گاه خود قرار ندهيد! آيا مى‏خواهيد (با اين عمل،) دليل آشكارى بر ضدّ خود در پيشگاه خدا قرار دهيد؟! #آیات_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat

*سبک مدیریتی* 🔶 امام باقر (علیه‌السلام) می‌فرماید: «إِنَّمَا الْمُؤْمِنُ الَّذِي إِذَا رَضِيَ لَمْ‏ يُدْخِلْهُ‏ رِضَاهُ‏ فِي إِثْمٍ وَ لَا بَاطِلٍ وَ إِذَا سَخِطَ لَمْ يُخْرِجْهُ سَخَطُهُ مِنْ قَوْلِ الْحَقِّ وَ الَّذِي إِذَا قَدَرَ لَمْ تُخْرِجْهُ قُدْرَتُهُ إِلَى التَّعَدِّي إِلَى مَا لَيْسَ لَهُ بِحَقٍّ.» مؤمن كسى است كه به هنگام شادی و خشنودی، خشنودى اش او را به گناه و باطل نكشاند و هر گاه به خشم آيد، خشمش او را از حق گويى دور نسازد؛ مؤمن كسى است كه اگر قدرت يابد، قدرتش او را به تجاوز و دست انداختن به آنچه حقّ او نيست نكشاند. #حدیث_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی ایرانی @sabkemodiriat

*اعتماد به نفس * 🔶️اعتماد به نفس یک ارزشیابی کلی درباره فضایل و قابلیت‌های خودمان، ارزشهایمان و پاسخ‌های دیگران نسبت به ما است. اولین نماد درونی اعتماد به نفس همان رضایت خاطر است از احساس توانائی‌هایمان و نماد درونی آن نیز همان تبسمی است که بر لب داریم پس همیشه خندان باشید. چه چیز منجر به فقدان اعتماد به نفس می‌شود؟ اعتماد به نفس پایین ممکن است درشرایط مختلف ایجاد شود. در محیط‌های اجتماعی ممکن است با افرادی سر و کار داشته باشید که شما را تحقیر می‌کنند. وضعیت ظاهریتان نیز تا حد زیادی در این زمینه موثر است. محیطی که در آن به دنیا آمده و پرورش یافته‌اید نیز بسیار روی اعتماد به نفس شما تاثیر دارد. بچه‌ای که هیچ وقت احساس نکرده است که فردی بخصوص است و از طرف والدین حمایت نمی‌شده، با این تفکر رشد خواهد کرد که هیچ کس او را دوست نداشته و برای او ارزشی قائل نیست. محیط کار شما نیز روی اعتماد به نفستان تاثیر دارد. اگر کارهایتان مورد تشویق قرار نگیرد و توجهی به آنها نشود و همکارانتان وجودتان را نادیده بگیرند، اعتماد به نفستان کاهش پیدا خواهد کرد. ادامه دارد .... #مهارتهای_مدیریتی ❇️سبک مدیریت مرجع آموزش و گفتمان سازی الگوی مدیریت اسلامی-ایرانی @sabkemodiriat