راست گفتن که: آنجا که کار هست، امکاناتی نیست؛ و آنجا که امکانات هست، کاری انجام نمی‌شود! میشه همین حکایت فعالیت با دست خالی برخی مجموعه‌های خصوصی و انباشت تجهیزات در نهادهای دولتی! سیاهی لشکر نیاید به کار یکی مرد جنگی به از صد هزار مرد جنگی ام آرزوست...

خستگی تصمیم گیری همان گونه که عضلات ما بعد از کار کردن زیاد خسته می شوند، مغز نیز بعد از تصمیم گیری های متعدد در طول روز، چار خستگی می شود که به آن، "خستگی تصمیم" (Decision fatigue) می گویند. بودجه تصمیم‌گیری ما محدود هست و نباید برای انتخاب های بیخودی خرجش کنیم 📎 کانال مدرسه مهارت 👇 https://eitaa.com/joinchat/3706716367C0d041a844a #درسنامه_ویدئویی

همه الان کار با پاورپوینت رو بلدن اما اسلایدسازی یک هنر دیگه است

خلاصه این صوت: 🔻 سه روند آموزش در ۲۰۲۲ از صبح کارگاهی آموزشی با تعدادی از مدیران آموزش در دانشگاه علمی کاربردی سینا داشتم و در مورد وضعیت آموزش نکاتی گفتم... #صوت_آموزشی

خب این پیام همین الان رسید؛ خدا رو شکر که راضی هستید؛ من موفقیتم رو بعد از لطف خدا و دعای خیر والدین مدیون تکنیک‌هایی هستم که در طراحی‌ آموزشی دوره‌ها استفاده می‌کنم؛ مخصوصا طراحی ساختار ارائه اگر شما هم مثل من میخواین مدرس بشین و از این پیامهای حال خوب کن دریافت کنین بهم پیام بدید تا یک جلسه تلفنی رایگان بهتون مشورت بدم: @saebihadi خجالت نکشید، پیام بدید، من هر چی بلدم رو میگم؛ تا الان چند هزار معلم و مدرس در کلاسهام شرکت کردن همه الان کار با پاورپوینت رو بلدن اما اسلایدسازی یک هنر دیگه است #نگاه_مخاطب

مرگ عصاره حيات است گويا زندگی شربتی می‌شود كه شخص هنگام احتضار آن را می‌چشد. [كُلُّ نَفسٍ ذائِقَةُ المَوت] اگر شهد است، محصول كار شيرين اوست و چنانچه شرنگ و تلخ است، نتيجه دوران زيست اوست. (آیت الله جوادی آملی) #کلام_بزرگان

این مطلب بالا رو الان خوندم، یاد زندگی پس از زندگی افتادم

#نگاه_مخاطب امروز صبح این پیام رو دریافت کردم، خدا رو شکر مطالب دوره ها برای کسانی که در محیط های آموزشی و تربیتی رفت و آمد دارن قابل استفاده بوده دو تا دوره جامع دارم: ۱. رشدواره (عمومی هست درباره مهارت های زندگی و کسب و کار) ۲. تربیت مدرس (تخصصی هست در مورد روش های طراحی ارائه و تدریس)

همایش امروز صبح مدرسه معارف مطهری بچه های هر سه پایه اومده بودن (دهم، یازدهم و دوازدهم)؛ براشون از انگیزه گفتم و روش تبدیلش به عادت روزانه و در نهایت نکاتی در مورد افزایش بازدهی یادگیری (که کلیپش رو بعد از مطلب براتون به صورت موقت میگذارم) من از اواخر سال ۸۵ تا الان در مدارس در قالب همایش و کارگاه و غیره به آموزش مهارت ها مشغولم، اون وقت ها گروه پشتیبانی داشتیم و من در سالهای تحصیلم در دانشگاه فردوسی مشغول مشاوره تحصیلی هم بودم (حتی یک دفتر در خیابان پاستور اجاره کرده بودم برای برنامه ریزی کنکوری ها) به وضوح مشخصه که یکی از تفاوت های بین این نسل از بچه ها با قدیمی تر ها در سطح اطلاعاتشون هست (اطلاعات و نه دانش)؛ تقریبا همه مواردی که گفته میشه به گوششون آشناست و جایی ازش چیزی خوندن. به نظرم وظیفه من انسجام بخشیدن به اون اطلاعات و تبدیل کردنش به عمل و اقدام هست که به نظرم جز با روش های تسهیلگری حاصل نمیشه (اصلا نباید سخنرانی کرد براشون) Facilitating vs Teaching #خرده_نکات

📚 کلیپ نکات افزایش بازدهی یادگیری 📽 پخش شده در همایش امروز صبح برای دانش‌آموزان و دانشجویان ارسال کنید 🔗 برای مشاهده سایر ویدئوها و صوت ها عضو کانال مدرسه مهارت | صائبی شوید👇 https://eitaa.com/joinchat/3706716367C0d041a844a #درسنامه_ویدئویی

امشب کارگاه زوجین مهارت کنترل خشم در این قسمت ازشون خواستم تماس بگیرن با یکی از اعضای خانواده یا یکی از دوستانشون و از اون فرد سوالاتی بپرسن ۵ گام زیر کمک میکنه: ۱. باید ببینیم چه چیزی ما رو خشمگین میکنه (عامل تحریک) ۲. توجه کنیم که چه فکری در سر ما بالا میاد (برداشت ها) ۳. بدنمون چه واکنشی نشون میده (فیزیولوژی) ۴. چه کار و اقدامی انجام می دیم (رفتار) ۵. این رفتار ما در نهایت چه تاثیری روی مخاطب می گذاریم (بازخوردگیری) این کارگاه ها به همت معاونت بانوان آستان قدس و در قالب طرح زندگی به سبک رضوی برگزار میشه در صوت زیر توضیح دادم 👇

توضیحی در مورد ویدئوی بالا فعالیت کارگاهی: تحقیق در مورد خودم و رفتارهام در هنگام عصبانیت و خشم