#بینش_‌های_مشتری ایده‌های کوچک و بزرگ برآمده از کشف ادراک احساس و منطق مشتریانتان نسبت به کسب‌وکار، برند و محصول شما که در طراحی ارزش‌های پیشنهادی و مدل‌های کسب‌وکار بهتر به شما یاری می‌رساند. #سحاب شبکه‌ کاری و نظارتی برای زایش و پیشرانی نوپاهای اجتماعی است. #اگوباتور #Eggubator @sahab_link

علل نیاز به کار تیمی بهبود عملكرد ها با کار تیمی ... @sahab_link

تفاوت گروه و تیم گروه: دو يا چند نفر كه با هم در انجام دادن وظايف در تعامل هستند؛ به يكديگر وابسته‌اند و براي تامين اهداف خاصي گرد هم آمده‌اند. در گروه بر رهبری فردی، مسئولیت فردی و نتایج انفرادی تاکید می گردد. تیم: به تعدادی از افراد دارای مهارت‌های مکمل و متعهد به اهداف مشترک و دارای مسئولیت‌های مشترک در جهت تحقق اهداف گویند. در تیم بر رهبری مشترک ، مسئولیت طرفینی و نتایج جمعی تاکید می گردد. @sahab_link

انگیزه پیوند دهنده افراد در گروه / تیم @sahab_link

اجتماع ، گروه ، تیم @sahab_link

سه مزیت عملکردی کار گروهی موفق‌تر عمل كردن گروه در حل مسئله قضاوت بهتر گروه نسبت به قضاوت شخصی خلاقانه و شجاعانه‌تر عمل کردن گروه هنگام تصمیمات مخاطره آمیز @sahab_link

گروه: از شکل گیری تا افول @sahab_link

و این هم یک نمونه جذاب از همکاری و هیجان عملکردی در رسیدن به نتیجه از طریق کار تیمی @sahab_link

#شخصیت مجموعه ویژگی های جسمی، نگرش ها، احساسات روانی و الگوهای رفتاری ذاتی و اکتسابی که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می سازد. شناخت شخصیت افراد به منظور تشخیص تناسب میان شخصیت و شغل برای مدیران بسیار مهم است. یکی از ابزارهای موثری که برای سنجش شخصیت استفاده می شود، شاخص نوع مایرز- بریگز MBTI است که متشکل از 100 سوال می باشد. مطابق این شاخص، افراد 8 طیف عمده هستند: E: برون گرا-اجتماعی I: درون گرا-ساکت و خجالتی S: حسی-عملگرا و منظم اند و به جزئیات می پردازند :N شهودی-بر ناخودآگاه تکیه دارند و به کلیات می پردازند. T: عقلایی-در برخورد با مشکلات از دلیل و منطق استفاده می کنند. F: احساسی-به ارزش ها و احساسات شخص تکیه دارند. :J قضاوتی-کنترل را دوست دارند.می خواهند دنیای آنها منظم و شکل یافته و ساختار مند باشد. P: ادراکی- منعطف و خودجوش اند. @sahab_link

8 طیف شخصیت @sahab_link

#شخصیت از تلفیق هر کدام از طیف های مذکور، مجموعا 16 تیپ شخصیتی شکل خواهد گرفت: ISTJ: افرادي آرام، جدي، مسئول، متعهد، دقيق، بسيار عملگرا و واقع بين هستند. ISFJ: اشخاصي آرام، مهربان، وفادار، متعهد، واقع بين، سخت كوش و هوشيار هستند. INFJ: اشخاصي متفكر، مستقل، صميمي، وفادار، آرمان گرا و با احساسات قوي هستند. INTJ: افرادي مستقل، با انگيزه، انتقادپذير، قاطع، كنجكاو و كمال طلب اند. ISTP: افرادي رك، صادق، عملگرا، منطقي، كنجكاو، آرام و ساكت اند. ISFP: افرادي آرام، حساس، محتاط، صبور و منعطف هستند. INFP: اشخاصي حساس، آرمان گرا،كنجكاو، صميمي و وفادار هستند. INTP: افرادي دقيق، منطقي، متفكر، روشنفكر، منعطف، مستقل و خلاق هستند. ESTP: افرادي شاد، خوش برخورد، فعال، به شدت واقع بين وكنجكاو بوده و هرگز براي چيزي نگران نمي شوند. ESFP: افرادي شاد، گرم و صميمي، اجتماعي، مستقل، سازگار، صبور، مودب و همدل هستند. ENFP: خوشبين، خوشرو، پر شور و اشتياق، مستقل، كنجكاو و خلاق هستند. ENTP: افرادي پرشور و شوق، دوستدار هيجان، عمل گرا و مبتكراند. ESTJ: افرادي مسئول، متعهد، منطقي، تحليل گر، واقع بين و بسيار عملگرا هستند. ESFJ: افرادي مسئول، دوستدار كمك به ديگران، عمل گرا، واقع بين و هوشيارند. ENFJ: خلق و خويي ملايم داشته و صبوراند. پر انرژي و پرشور و اشتياق هستند. ENTJ: افرادي متفكر ، منطقي و مثبت نگر هستند. @sahab_link

#شخصیت این 16 تیپ شخصیتی -مطابق با شاخص مایرز بریگز MBTI- را می توان در چهار گروه عمل گرایان ، مراقبان ، نظریه پردازان و حامیان دسته بندی نمود. گروه مشاغل مرتبط با هر تیپ شخصیت نیز به طور علمی دسته بندی شده است که می تواند راهنمای موثری برای استخدام افراد، ویژه مدیران مجموعه ها باشد. @sahab_link

#سحاب شبکه‌ کاری و نظارتی برای زایش و پیشرانی نوپاهای اجتماعی است. #اگوباتور #Eggubator

@sahab_link

#شخصیت خود را مطابق با شاخص مایرز بریگز MBTI بسنجید ... http://www.khodshenas.ir/MBTI/Test یا از طریق https://karboom.io/assessments/myers-briggs @sahab_link

خلق ارزش - ارزش‌آفرینی - ایجاد ارزش (Value Creation) اقداماتی که ارزش کالاها، خدمات و یا حتی یک کسب‌وکار را افزایش می‌دهند. بسیاری از گردانندگان کسب‌وکارها، اکنون بر ایجاد ارزش تمرکز می‌کنند این تمرکز هم درزمینهٔ ایجاد ارزش بالاتر برای مشتریان کالاها و خدماتشان است و هم برای سهامداران کسب‌وکار که می‌خواهند ارزش سهام خود را در این ایجاد ارزش درک کنند. @sahab_link

زنجیره ارزش (Value Chain) فعالیت‌های به‌هم‌پیوسته که ورودی را به خروجی تبدیل می‌کند و باعث ایجاد ارزش می‌شود. زنجیره ارزش به‌نوبه خود می‌تواند به ایجاد مزیت رقابتی برای شرکت کمک ‌کند. زنجیره ارزش به‌طورمعمول از (۱) توزیع ورودی یا لجستیک (۲) عملیات تولید (۳) توزیع خروجی و یا لجستیک (۴) بازاریابی و فروش و (۵) خدمات پس از فروش تشکیل شده است. این فعالیت‌ها توسط (۶) خرید یا تدارکات (۷) تحقیق و توسعه (۸) توسعه منابع انسانی و (۹) زیرساخت‌های شرکت پشتیبانی می‌شوند. @sahab_link

با یاری خدا و استعانت از آقا امام زمان شروع فعالیت در فاز اولیه صندوق سبحان را اعلام میکنیم . @Sandogh_Sobhan

الحسین یجمعنا | ما همه با هم برادریم @sahab_link

💫گردهمایی بانوان اربعینی با موضوع «نقش تاریخ ساز زنان در اربعین» ☑️با حضور حجت الاسلام موسویان ⏱دوشنبه ۲۳ مهرماه ساعت ۱۵ الی ۱۷ 🔻مکان: خیابان بزرگمهر انتهای کوچه ۶۴ حسینیه قمر بنی هاشم(علیه السلام) #حب_الحسین_یجمعنا #بانوان_فعال_جبهه_فرهنگی_انقلاب @rabteasheghi⏪

📣 هم‌اکنون؛ #تیتر_یک سایت Khamenei.ir ⭐ رهبرانقلاب، همه صاحب‌نظران را برای تکمیل و ارتقای الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت فراخواندند 👈 الگوی پیشرفت ایران برای پنجاه سال آینده 📝 متن ابلاغ رهبر انقلاب اسلامی به شرح زیر است👇 http://farsi.khamenei.ir/news-content?id=40693