🔻 باز آمد بوی ماه مدرسه 📊 اینفوگرافی اگر دنبال یک #مدرسه خوب هستید حتما این اینفوگرافی را ببینید. می‌توانید با یک مدرسه خوب از زبان امام خامنه‌ای آشنا شوید. @maktab_eslami

#جشن_عاطفه_ها لبخند بر لب های دختران دانش آموز در روستای بانی هوان #زلزله_کرمانشاه , نشست. به همت شما; لباس و لوازم التحریر خریداری شده, تحویل شد. #گندم #جنبش_همرسانی_مردمی شماره کارت جهت نذورات خیرخواهانه شما: 📎 6037997264336513 @gandom_link

📍تشییع پیکر شهید محمدطاها اقدامی در اصفهان ⏰پنج شنبه 5 مهرماه، ساعت 9 صبح 🏠حرکت از مرکز توانبخشی شهید مطهری به سمت میدان خواجو رسانه باشید #بانوان_فعال_جبهه_فرهنگی_انقلاب @rabteasheghi⏪

. ♦️جلسات شرح کتاب؛ "عقل و ادب ادامه انقلاب اسلامی در این تاریخ" 💎 توسط؛استاد اصغرطاهرزاده ⏱زمان: چهارشنبه ساعت 16 🔺مکان: خ گلزار شمالی/کوچه شهید باطنی/مسجد قمر بنی هاشم #فعالان_جبهه_فرهنگی_انقلاب @ChashmEntezar_ir

آینده پژوهی آینده‌پژوهی در پی شناسایی، ابداع، ارائه، آزمون و ارزیابی آینده‌های ممکن و محتمل است تا بر پایه‌ی ارزش‌های جامعه، آینده‌های مرجّح را انتخاب و برای پی‌ریزی ساخت مطلوب‌ترین آینده، کمک کند. آینده¬نگاری تلاشی نظام مند برای نگاه به آینده بلند مدت در حوزه دانش، تکنولوژی ، اقتصاد، محیط زیست و جامعه می¬باشد که با هدف شناسایی تکنولوژی¬های نوظهور و تعیین آن دسته از بخش¬هایی که سرمایه¬گذاری در آنها احتمال سوددهی اقتصادی و اجتماعی بیشتری دارد، انجام می¬شود. در واقع آینده نگاری یعنی آمادگی برای آینده یعنی به کار بردن منابع موجود به بهترین وجه ممکن در راستای ارزش¬ها. فرآیند آینده نگاری ؛ 5 مشخصه دارد (5cs) : 1-تمرکز روی موضوعات بلند مدت 2- ارتباط میان دست اندرکاران عرصه آینده نگاری 3-تنظیم و هماهنگ سازی استراتژی 4- توافق نظر روی موضوعات و دیدگاههای مختلف از آینده 5- تعهد راجع به نتایج روش های مختلفی برای آینده نگاری وجود دارد. مانند طوفان فکری، پانل خبرگان، دلفی، نقشه راه فناوری و سناریو پردازی. سناریو پردازی یکی از مهمترین تکنیک های تحلیل آینده است که اغب، آینده‌پژوهان به کاوش در مورد آینده‌های بدیل مانند آینده مطلوب، آینده محتمل، آینده باورکردنی، آینده ممکن از طریق این تکنیک می پردازند: @sahab_link

@sahab_link

در این تکنیک، مدیران با استفاده از روش های پیش بینی، آینده های ممکن را تعیین کرده و برای هر یک از حالت های احتمالی برنامه ریزی می کنند. این پیش بینی ها به طور کلی به سه دسته خوش بینانه، واقع بینانه و بدبینانه تقسیم می شوند. و پس از مشخص شدن تمام گزینه های ممکن، برای مواجهه با هر حالت، برنامه ریزی کاملی انجام می شود. سناریو پردازی، روشی برای مواجهه با تغییرات بسیار پر تلاطم محیطی و در بلند مدت است و چگونگی حرکت به سوی جایگاه آرمانی آینده (تعریف شده در چشم انداز) را بیان می¬کند. به عنوان نمونه، در دهه 80 علیرغم وجود پیش بینی افزایش بهای قیمت نفت خام تا 50 دلار ؛ شرکت شل در یک سناریو فوق بدبینانه، تصور کرد قیمت تا 15 دلار کاهش پیدا کند. اقدامات زیر پیش بینی شد: 1. کاهش هزینه اکتشاف با استفاده از فناوری های نوین 2. استفاده از پالایشگاه های با بازدهی بیشتر 3. تعطیل نمودن ایستگاه های گازی. اتفاق بدی افتاد! اواخر این دهه، قیمت نفت تا 15 دلار کاهش یافت. و فقط شل سربلند شد. درنتیجه در دهه 90، بیش از 500 شرکت بزرگ نفتی از سناریوپردازی در تحلیل آینده استفاده کردند. پیش بینی های کار و کسب یا حرفه شما - خوش بینانه اقدامات پیشنهادی - واقع بینانه اقدامات پیشنهادی - بد بینانه اقدامات پیشنهادی @sahab_link

با یک #نوپای_جذاب ، همراه شوید ! #ویرگول نوشتن را ساده کرده است ویرگول نسل جدید وبلاگ‌هایی است که از اولین روزهای پیدایش اینترنت مهمان این دهکده جهانی بوده‌اند. اما این بار بستر نوشتن با گذشته فرق کرده است. در اینجا شما به سادگی می‌توانید بنویسید، به دور از هر امکان دست و پا گیر و بیهوده که تا به امروز در سایر سرویس‌ها با آن مواجه بوده‌اید. تمرکز ما در ویرگول بر روی ساده کردن نحوه نوشتن است برای همین شما با یک ویرایشگر ساده سر و کار خواهید داشت که بیش از هرچیز دیگر به شما کمک می‌کند تا متن دلخواهتان را بنویسید و آن را با علاقه مندان به اشتراک بگذارید. https://virgool.io

مجموعه دست بافته های روستایی دفتینه اطلاعات بیشتر و سفارش محصول از طریق سایت : www.daftineh.ir

#شخصیت مجموعه ویژگی های جسمی، نگرش ها، احساسات روانی و الگوهای رفتاری ذاتی و اکتسابی که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می سازد. شناخت شخصیت افراد به منظور تشخیص تناسب میان شخصیت و شغل برای مدیران بسیار مهم است. یکی از ابزارهای موثری که برای سنجش شخصیت استفاده می شود، شاخص نوع مایرز- بریگز MBTI است که متشکل از 100 سوال می باشد. مطابق این شاخص، افراد 8 طیف عمده هستند: E برون گرا-اجتماعی I: درون گرا-ساکت و خجالتی S: حسی-عملگرا و منظم اند و به جزئیات می پردازند N: شهودی-بر ناخودآگاه تکیه دارند و به کلیات می پردازند. T: عقلایی-در برخورد با مشکلات از دلیل و منطق استفاده می کنند. F: احساسی-به ارزش ها و احساسات شخص تکیه دارند. J: قضاوتی-کنترل را دوست دارند.می خواهند دنیای آنها منظم و شکل یافته و ساختار مند باشد. P: ادراکی- منعطف و خودجوش اند. 🆔 @sahab_link

#شخصیت از تلفیق هر کدام از طیف های مذکور، مجموعا 16 تیپ شخصیتی شکل خواهد گرفت: ISTJ: افرادي آرام، جدي، مسئول، متعهد، دقيق، بسيار عملگرا و واقع بين هستند. ISFJ: اشخاصي آرام، مهربان، وفادار، متعهد، واقع بين، سخت كوش و هوشيار هستند. INFJ: اشخاصي متفكر، مستقل، صميمي، وفادار، آرمان گرا و با احساسات قوي هستند. INTJ: افرادي مستقل، با انگيزه، انتقادپذير، قاطع، كنجكاو و كمال طلب اند. ISTP: افرادي رك، صادق، عملگرا، منطقي، كنجكاو، آرام و ساكت اند. ISFP: افرادي آرام، حساس، محتاط، صبور و منعطف هستند. INFP: اشخاصي حساس، آرمان گرا،كنجكاو، صميمي و وفادار هستند. INTP: افرادي دقيق، منطقي، متفكر، روشنفكر، منعطف، مستقل و خلاق هستند. ESTP: افرادي شاد، خوش برخورد، فعال، به شدت واقع بين وكنجكاو بوده و هرگز براي چيزي نگران نمي شوند. ESFP: افرادي شاد، گرم و صميمي، اجتماعي، مستقل، سازگار، صبور، مودب و همدل هستند. ENFP: خوشبين، خوشرو، پر شور و اشتياق، مستقل، كنجكاو و خلاق هستند. ENTP: افرادي پرشور و شوق، دوستدار هيجان، عمل گرا و مبتكراند. ESTJ: افرادي مسئول، متعهد، منطقي، تحليل گر، واقع بين و بسيار عملگرا هستند. ESFJ: افرادي مسئول، دوستدار كمك به ديگران، عمل گرا، واقع بين و هوشيارند. ENFJ: خلق و خويي ملايم داشته و صبوراند. پر انرژي و پرشور و اشتياق هستند. ENTJ: افرادي متفكر ، منطقي و مثبت نگر هستند. 🆔 @sahab_link

#شخصیت شاخص مایرز- بریگز MBTI 16 گونه شخصیت و مشاغل مرتبط با آن راهنمای استخدام برای مدیران مجموعه ها 🆔 @sahab_link

#شخصیت توزیع عمومی جمعیت بر اساس طبقه بندی MBTI ISTJ 11.7% ISTP 3.9% ESTP 5.1% ESTJ 11.4% ISFJ 7.9% ISFP 3.9% ESFP 4.7% ESFJ 8% INFJ 3.7% INFP 5.7% ENFP 8.2% ENFJ 4.8% INTJ 5.2% INTP 4.6% ENTP 5.1% ENTJ 6% 🆔 @sahab_link

#شخصیت دسته بندی دو تیپی از شخصیت : A&B 🆔 @sahab_link

#شخصیت نوع A مرتب در حال جنب و جوش و حرکت است. صبر و شکیبایی ندارد احساس می کند از لحاظ زمانی تحت فشار است. دائما در حال کار کردن است.حتی در روزهای تعطیل.از اوقات فراغت لذت نمی برد. رقابت جو،سلطه جو و پرخاشگر است. از کندی ترافیک و افرادی که آرام حرف میزنند متنفر است. استاندارد های عملکرد بالایی برای خود تعریف می کند. 🆔 @sahab_link

#شخصیت نوع B شتاب زده و عجول نیست. در مورد تقصیرات خود چندان جدی نیست. صبور و شکیباست. فخر فروشی و تکبر ندارد. برای تفریح بازی می کند نه برنده شدن. احساس فشار زمانی نمی کند. معتدل و میانه روست. گرفتار مهلت های زمانی خود ساخته نیست. دارای روحیه همکاری است. آرام و با طمأنینه حرف می زند. 🆔 @sahab_link

#مذاکره يكي از نقش هاي مهم مديران ، شان مذاكره است. مذاکره به -فرایند چانه‌زنی (بده و بستان) بین دو یا چند طرف (که هرکدام اهداف، نیازها و دیدگاه‌های خاص خود را دارند) که به دنبال کشف یک زمینه مشترک و رسیدن به توافق برای حل‌وفصل موضوع و تضاد بین طرفین هستند- گفته می شود. به عبارت دیگر مذاكره، يكي از مهمترين روش هاي حل تعارض است و غالباً یک بخش مهم، فراگرد حل تعارض از طریق مذاکره است. مذاکرات ممکن است به‌عنوان یک فراگردی نگاه شود که در آن، دو یا بیشتر از دو طرف، سعی در رسیدن به توافق قابل قبول دارند. در هر مذاكره دو دسته هدف دنبال مي شود: 1- اهداف ماهوي؛ اين اهداف به نتايج مذاكره و محتواي بحث برمي گردد؛ مثلاً مقدار دستمزد در مذاكره مديران و نمايندگان كاركنان، يك هدف ماهوي است. 2 اهداف رابطه اي ؛ اين اهداف بيشتر به خوب تر كردن و عادي ساختن روابط طرفين پس از مذاكره مي پردازد؛ مثلاً ممكن است كاركنان دسمتزد بالايي خواستار شوند و در نهايت هم به هدفشان برسند، امّا روابط آنان با مديريت تيره شود. در اينجا مي گوييم اهداف رابطه اي خوب انجام نشده است. در بسياري از مذاكرات، اهداف رابطه اي پايمال مي شوند. زماني يك مذاكره را اثربخش گوييم كه هر دو هدف ماهوي و رابطه اي در آن رعايت شود. 🆔 @sahab_link

#مذاکره گام های مذاکره اثربخش 🆔 @sahab_link

قبل از مذاکره باید منطقه چانی زنی و خطوط قرمز برای مان مشخص باشد. 🆔 @sahab_link

#مذاکره پیتر دراکر ، 10 تکنیک برگزیده برای مذاکره ارائه کرده است. او معتقد است ، هنر متقاعد کردن راز موفقیت انسان ها و یا شرکتهای تجاری موفق است. 1- هیچگاه اولین پیشنهاد را شما ندهید 2- همیشه دو خریدار را در کنار هم قرار دهید 3- همیشه قیمت بالاتری بدهید 4- هیچگاه خود را مشتاق نشان ندهید 5- همیشه برای ترک مذاکره آماده باشید 6. فکر کنید که طرف معامله به شما نیاز دارد 7- یاد بگیرید که ساکت بمانید 8- در مورد همه چیز تحقیق کنید. 9- هیچگاه در وسط کار مذاکره را بر هم نزنید 10- همیشه مودب باشید 🆔 @sahab_link

#سحاب شبکه‌ کاری و نظارتی برای زایش و پیشرانی نوپاهای اجتماعی است. #اگوباتور #Eggubator

مجموعه دست بافته های روستایی دفتینه اطلاعات بیشتر و سفارش محصول از طریق سایت : www.daftineh.ir

ساکنان یمن از گرسنگی به تغذیه از برگ درختان روی آورده‌اند ‼️ سکوت محض در مرگ خاموش حدود 9 میلیون نفر مسلمان در یمن😔 #نسل_کشی #حقوق_بشر @Gandom_link

#مکتبخانه_هدهد #تحول_بنیادین #لذت_زندگی_یادگیرانه 🌱 با ما همراه باشید : ✅ Eitaa.com/hodhod_school

@chaharsoogh_edu