#ترمیم_حقوق پاسخ رفیع‌زاده به سوال در خصوص اجرای ترمیم حقوق / بخشنامه ترمیم حقوق بزودی ابلاغ می‌شود سارا رادفـــر خبرنگار و فعال رسانه‌ای حوزه نفت، گاز و انرژی: جناب رفیع زاده بخشنامه ترمیم حقوق به کجا رسید چرا ابلاغیه صادر نمیکنید مطابق با رأی دیوان و جلوی اجرای قانون را گرفتید مهلت معاون اول بیست روز است به اتمام رسیده است دو سال تمام پیگیری مستمر برای اجرای قانون توسط مطالبه گران به فراموشی سپرده نمیشود و در تعلل را نمی‌پذیریم دکتر علاءالدین رفیع زاده: سلام جلسات متعددی بین دستگاه های متولی داشتیم، تقریبا نهایی شده، ان شاءالله در روزهای آینده اطلاع رسانی می‌کنیم. همچنین ببینید: ✅  تشریح آخرین وضعیت دستورالعمل پرداخت "مزایای جانبی" و اجرای دادنامه "ترمیم حقوق" 🌐 http://kargozin.com/?p=8126 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

لطیفی - ظریف؛ رویکرد دو گانه دیوان عدالت اداری؛ صلاحیت رسیدگی به انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی در هیات عمومی و صلاحیت رسیدگی به انتصاب معاون راهبردی رئیس جمهور در شعبه ✍️ دکتر سجاد کریمی پاشاکی مجله کارگزینی - سابقاً هيات عمومی دیوان عدالت اداری در موضوع انتصاب معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی بر اساس دادنامه صادره صلاحیت رسیدگی را پذیرفت و النهایه حکم به ابطال حکم انتصاب این معاونت صادر نمود. اما در خصوص معاون راهبری رئیس جمهور که طی حکم شماره ۷۴۹۸۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۱۱ رئیس جمهور منصوب شد مراتب شکایت به شعبه ارجاع و بر اساس رای صادره ایراد شکلی ذینفعی مانع رسیدگی ماهوی شد و به این ترتیب قرار رد شکایت صادر گردید. حال در مقام تشخیص رویه این دو گانگی محل تعارض ابهام و سوال است چگونه صلاحیت رسیدگی به شکایت از احکام دو مقام هم عرض یکى هيات عمومی تعیین و دیگری شعبه تعیین می شود؟!! /مجله کارگزینی ✍️ مجله کارگزینی: دو تابعیتی بودن دکتر ظریف، علت تقاضای ابطال حکم انتصاب وی عنوان شده است. (قانون نحوه انتصاب افراد به مشاغل حساس) مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

✅حقوق و مزایای کارکنان دولت زیر ذره‌بین مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#تکمیلی از ستاد تا استان و از هیات علمی تا سایر کارکنان ✍️ صیاح الدین شهدی http://kargozin.com/?p=8452 ✅مجله کارگزینی - در این پست، میانگین ناخالص پرداختی سال ۱۴۰۲ کارکنان و اعضای هیات علمی وزارتخانه‌های علوم، بهداشت و آموزش و پرورش در ستاد و استان‌ها را با هم مقایسه می‌کنیم 🔺اعضای هیات علمی؛ وزارت بهداشت - وزارت علوم؛ بر اساس داده‌های منتشره سازمان اداری و استخدامی، در سال ۱۴۰۲، متوسط ناخالص دریافتی اعضای هیات علمی وزارت علوم، پنج میلیون تومان کمتر از اعضای هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بوده است و این در حالی است که فاصله میانگین ناخالص دریافتی سایر گروه‌های حقوق بگیر این دو وزارتخانه تنها دو میلیون تومان است. در واقع دریافتی سایر کارکنان وزارت علوم دو میلیون بیشتر از کارکنان متناظر در وزارت بهداشت بوده است و به عبارتی فاصله بین دریافتی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی در این وزارت علوم کمتر بوده است 🔺اعضای هیات علمی وزارت بهداشت و سایر کارکنان این وزارتخانه؛ اعضای هیات علمی وزارت بهداشت با متوسط ناخالص دریافتی ماهیانه بیش از ۴۴ میلیون تومان، با سایر گروه‌های حقوق بگیر این وزارتخانه (با متوسط دریافتی ۱۷ میلیون تومان) فاصله معناداری دارند. 🔺آموزش و پرورش؛ در حالی متوسط ناخالص دریافتی ادارات کل استانی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۲، حدود ۱۵ میلیون تومان بوده است که این رقم در ستاد این وزارتخانه نزدیک به ۲۱ میلیون تومان گزارش شده است. دریافتی کارکنان سایر دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت آموزش و پرورش، کمتر به ۱۸ میلیون تومان بوده است. 🔻فاصله زیاد دریافتی بین ستاد و استان و همچنین اعضای هیات علمی و سایر کارکنان یک وزارتخانه از دیرباز مورد اعتراض کارکنان شاغل در واحدهای استانی و اعضای غیر هیات علمی بوده است. ✅اطلاعات و جداول تکمیلی منتشره سازمان اداری و استخدامی در این خصوص: 🌐 http://kargozin.com/?p=8452 مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ رفاهیات ۱۴۰۳ کارکنان دولت 🔹بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمانی اداری و استخدامی متن زیر به عنوان ماده جدید به ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۳ اضافه می‌شود: 🔹«کمک هزینه غذای روزانه ۳۶،۰۰۰ تومان، کمک هزینه ایاب و ذهاب در تهران ۳۶۰،۰۰۰ تومان و در شهر های بالای ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۴۰،۰۰۰ هزار تومان، کمک هزینه مهدکودک و نظایر آن ۳۵۰،۰۰۰ تومان برای فرزند زیر ۶ سال، (با ۲۰٪ رشد) نسبت به سال گذشته تهیه شد و همچنین کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقت‌نامه مبادله شده با سازمان برنامه و بودجه قابل پرداخت است. بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی نیز با حداکثر ۲۰% رشد نسبت به عملکرد بودجه سال ۱۴۰۲ مشمول مصوبه مذکور هستند. پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم شامل کارکنان قرارداد کار معین، ساعتی و مشمولین ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (کارکنان کارگری) هم می‌شود و دستگاه‌های اجرایی مجاز هستند با رعایت مفاد موافقت‌نامه خود اقدام کنند. همچنین دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند، امکانات و خدمات رفاهی به بازنشستگان خود در سقف اعتبارات ابلاغی را اقدام کنند.» /مجله کارگزینی 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

✔️ مصوبه افزایش رفاهیات سال ۱۴۰۳ کارکنان دولت چه می‌گوید؟ 🌐 http://kargozin.com/?p=8478 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

بودجه های مصوب مجلس برای پرستاران و خدمتگزاران مدارس حاجی بابایی نایب رییس مجلس: 🔻انتظار مجلس این است که قوانینی که مصوب می شود مخصوصا در بودجه سالیانه، دولت آنها را به موقع و بدون تفسیر قانون به احکام کارکنان اضافه و پرداخت نماید . 🔻مجلس دوازده هزار میلیارد تومان برای فوق العاده خاص پرستاران و هزار و چهارصد و چهل میلیارد تومان برای فوق العاده خاص خدمتگزاران مدارس در بودجه سالیانه مصوب کرد و انتظار از دولت این است که بدون اینکه دست در مصوبات قانونی مجلس ببرد و مثل متناسب سازی حقوق بازنشستگان ، آنها را تفسیر و ناقص اجرا کند ، حتما به طور کامل و در کوتاهترین زمان ممکن پرداخت نماید. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

صدور مجوزهای محرمانه جذب نیروی قراردادی در شهرداری‌ها توسط سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ✍️ دکتر سجاد کریمی پاشاکی مجله کارگزینی - علیرغم اینکه در قوانین بودجه سالانه و قانون برنامه هفتم پیشرفت هرگونه صدور مجوز جذبی آن هم با رعایت شرایط قانونی از جمله آزمون منوط به صدور توسط سازمان اداری و استخدامی شده است اما هنوز سازمان شهرداری ها و دهیاریها ناشی از تبصره ۲ ماده ۱ بخشنامه سال ۱۳۹۸ وزیر کشور برای جذب افراد خاص مجوز محرمانه صادر می نماید و برخلاف قانون شفافیت قوای سه گانه از اعلام عمومی آن به دلیل محرمانه بودن یا شخصی بودن امتناع می‌نماید. آیا جذب و استخدام شخصی است؟ مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️نامه رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری به رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور؛ درخواست اختصاص اعتبار پرداخت اضافه‌کار مشاغل پرستاری از منابع عمومی و همچنین تغییر فرمول نحوه محاسبه نرخ اضافه‌کار مشمولین 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

متن مکاتبه رئیس امور حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص؛ ✅امکان بهره مندی از مرخصی تشویقی مردان شاغل که صاحب فرزند می شوند بر اساس این نظریه، حکم دو هفته مرخصي اجباری (تشويقي) مردان شاغل به قوت خود باقی است. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#تبدیل_وضعیت_ایثارگران متن مصوب در کمیسیون اجتماعی در باره تبدیل وضعیت ایثارگران مجله کارگزینی - متن مصوبه کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی به شرح زیر منتشر شد. "کلیه دستگاههای مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مکلفند نسبت به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران موضوع ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران اعم از پیمانی،قراردادی یا شرکتی که متصدی مشاغل تخصصی یا اختصاصی دستگاه هستند و تا پایان آذرماه ۱۴۰۳ مشغول بکار بوده و بیمه پردازی آنان در مدت اشتغال به صورت مستمر پرداخت شده باشد،به صورت استخدام رسمی یا دائم با رعایت سایر شروط مندرج در بند (و) تبصره (۲۰) قانون بودجه ۱۴۰۱ با لحاظ  آخرین مدرک تحصیلی مشمولین قوانین یاد شده اقدام نماید." به گزارش مجله کارگزینی، متن فوق که به تایید اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده است، در صورت تایید کمیسیون تلفیق و تصویب نمایندگان در صحن علنی مجلس، از ابتدای سال ۱۴۰۴ قابلیت اجرایی خواهد داشت. مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f