و پزشکیانی که اعتقادی به نظر کارشناسان ندارد! پزشکیان: با کارشناس‌های فعلی کار پیش نمی‌رود چون خیلی از کارشناس‌ها و مدیرها با توصیه منصوب شده‌اند 🔸مجله کارگزینی

مرکز آزمون جهاد دانشگاهی؛ 📣 اطلاعیه آزمون استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 🔹 تمدید مهلت ثبت‌نام: تا پایان روز چهارشنبه ۱۴ آذرماه ۱۴۰۳ 🔹 دریافت کارت ورود به جلسه: از روز سه‌شنبه ۱۱ دی‌ماه ۱۴۰۳ 🔹 برگزاری آزمون: روزجمعه ۱۴ دی‌ماه ۱۴۰۳ 🔸 مجله کارگزینی ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

متن نهایی قانون حجاب منتشر شد ❌متن نهایی  قانون حمایت از خانواده از طریق ترویج فرهنگ عفاف و حجاب منتشر شد 🌐 http://kargozin.com/?p=8686 ✅طبق وعده محمدباقر قالیباف این مصوبه قرار است در آذرماه جاری ابلاغ شود. 🔹 یکی از مواد جالب توجه این قانون، ماده ۳۳ آن است. بر این اساس، التزام عملی به عفاف و حجاب در محیط کار و در انظار عمومی معابر یا اماکن عمومی که نوعاً در منظر نامحرم است اعم از فضای حقیقی یا مجازی شرط جذب به‌کارگیری استخدام ادامه همکاری، ارتقا، ترفیع، رتبه بندی، انتصاب و برخورداری از امتیازات سنواتی و استخدامی در دستگاه های اجرائی و نیز مراکز آموزشی و پژوهشی اعم از دولتی و غیر دولتی و عمومی و دانشگاه آزاد اسلامی بوده مسؤولان ذیربط موظفند با ملاحظه گزارش‌های مستند از جمله گزارش های مردمی، مراجع نظارتی و ضابطان اقدام مقتضی را به عمل آورند ➕ متن کامل قانون در لینک زیر: 🌐 http://kargozin.com/?p=8686 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️برای امنیت کادر درمان، کلاس‌های دفاع شخصی برگزار می‌کنیم معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با اشاره به خشونت‌های اخیر برخی مراجعان نسبت به کادر درمان، اظهار کرد: برای نیروهای انتظامات بیمارستان، کلاس‌های دفاع شخصی و آموزش کدهای رفتاری برگزار و برای کادر درمان نیز آموزش‌های رفتاری و مهارت‌های ارتباطی به‌طور مستمر ارائه می‌شود. دکتر «محمدحسین دهقانی» در خصوص وضعیت خشونت علیه کادر درمان در استان یزد، اظهار کرد: برخی بیمارستان‌ها به‌ویژه بیمارستان شهید رهنمون، به‌طور مکرر با مواردی همچون نزاع، سوءمصرف مواد مخدر و شرایط مشابه مواجه هستند./ایسنا 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

هیات وزیران تصویب کرد؛ ⭕️ درخصوص برخی لوایح که قبلا به مجلس ارسال شده، تقاضای اولویت شود برخی از این لوایح به شرح زیر است؛ لایحه قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۳) 🔹لایحه حمایت از زنان در برابر خشونت 🔹لایحه اصلاح قانون تشکیل حساب پس‌انداز کارکنان دولت 🔹لایحه استفساریه ماده ۴۷ قانون مدیریت خدمات کشوری 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

درخواست وزیر راه از رفیع‌زاده؛ ⭕️تسریع در بررسی آیین‌نامه قانون خاص شرکت فرودگاه‌ها در شورای حقوق و دستمزد 🔹 قانون خاص شرکت فرودگاه‌ها هشت سال پیش در مجلس شورای اسلامی ایران به تصویب رسید و مقرر شد آیین‌نامه آن پس از تصویب در سازمان امور اداری و استخدامی کشور و شورای حقوق و دستمزد برای تایید نهایی به هیات دولت ارسال شود تا پس از تایید آن درهیات دولت، زمینه اجرایی شدن این قانون در شرکت فرودگاه‌ها فراهم شود. ➕ متن کامل خبر: 🌐 http://kargozin.com/?p=8701 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

📊 #اینفوگرافی | جرایم قانون حجاب و عفاف ➕ مشاهده متن کامل قانون در لینک زیر: 🌐 http://kargozin.com/?p=8686 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

❌ وارد واگن ویژه بانوان نشوید! براساس «قانون عفاف و ‎حجاب»، اگر مردی، وارد واگن زنان در مترو و اتوبوس شود: 🔻مرتبه اول: احراز هویت قطعی متهم + ۵ میلیون تومان جزای نقدی (پرداخت جزای نقدی ۳ سال به حالت تعلیق درخواهد آمد.) 🔻مرتبه دوم (در زمان تعلیق ۳ ساله): پرداخت مجازات مرتبه اول + ۱۰ میلیون تومان جزای نقدی. 🔻مرتبه سوم (در زمان تعلیق ۳ ساله): ۲۰ تا ۸۰ میلیون تومان جزای نقدی. 🔻مرتبه چهارم: ۸۰ تا ۱۶۵ میلیون تومان جزای نقدی 🔻تکرار بیش از ۵ بار: ۳۳۰ تا ۵۰۰ میلیون تومان جزای نقدی+ ۲ سال ممنوع‌الخروجی (به تشخیص قاضی) + ۶ ماه تا ۲ سال  ممنوعیت فعالیت در فضای مجازی 🔻 اگر ورود مردان به واگن زنان در مترو و اتوبوس «ضرورت» داشته باشد، ایرادی ندارد. ➕مشاهده متن کامل قانون در لینک زیر: 🌐 http://kargozin.com/?p=8686 🔸مجله کارگزینی ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

⭕️قانون‌نویسان زندگی در وطن را یک «کیفر» محسوب کرده‌اند دکتر امین تویسرکانی، قاضی دادگستری، در حساب اینستاگرامی خود نوشت: قانون حجاب و عفاف را خواندم و در بهت فرو رفتم. 🔸از میان صدها انتقادی که به اساس و جزئیات این قانون وارد است، فقط می‌خواهم از یک نکته بگویم که بیش از همه غمگین، یا بهتر بگویم خشمگینم کرد. در این قانون دوازده مرتبه «ممنوعیت خروج از کشور» به عنوان مجازات تعیین شده است. 🔸در قوانین ایران بی سابقه است که ممنوعیت خروج از کشور یک «کیفر» باشد. تا کنون در قوانین ممنوعیت خروج از کشور یک اقدام مقدماتی برای دستیابی به متهم برای محاکمه یا جلوگیری از فرار متهم بوده که امری قابل پذیرش و در دنیا نیز رایج است، اما مگر می شود ممنوعیت خروج از کشور را یک مجازات بدانیم؟ 🔸آقا و خانم نماینده، آیا زندگی در ایران مجازات است؟ زندگی در ایران، سرزمین مادری‌مان، هم ردیف زندان و جزای نقدی و شلاق و تبعید و اعدام است؟ آیا شما این قدر از ایران بیزارید که زندگی بین خلیج فارس تا دریای خزر را یک نوع کیفر می دانید؟ 🔸امیدوارم و از خدا می‌خواهم که به عنوان قاضی هیچگاه مجبور به صدور حکم به استناد این قانون فاجعه بار نباشم، اما به فرض محال و خدایی ناکرده اگر چنین شد، من قاضی باید به متهم چنین بگویم: شما را به لحاظ ارتکاب فلان جرم به دو سال زندگی اجباری در ایران، بزرگترین میراث مشترک‌مان، مهد زبان قند و شکر پارسی، محکوم می کنم! ➕ متن کامل قانون در لینک زیر: 🌐 http://kargozin.com/?p=8686 🔸مجله کارگزینی http://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

منابع آزمون تخصصی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 1⃣ اصول و مدیریت بحران 🔸مجله کارگزینی

منابع آزمون تخصصی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 2⃣ اصول و مبانی امداد و نجات 🔸مجله کارگزینی http://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

منابع آزمون تخصصی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 3⃣ آیین‌نامه حفاظت فنی و بهداشت کار 🔸مجله کارگزینی http://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

منابع آزمون تخصصی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 4⃣ اصول و مبانی مهارت‌های آتش‌نشانی 🔸مجله کارگزینی http://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

منابع آزمون تخصصی استخدام نیروی پیمانی مشاغل عملیاتی آتش‌نشانی شهرداری‌های کشور 5⃣ آشنایی با ماموریت‌ها و ضوابط آتش‌نشانی 🔸مجله کارگزینی http://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

⭕️افتتاح مركز تماس سازمان اداری و استخدامی كشور 🔹به گزارش مجله کارگزینی و به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور؛ از ابتدای آذرماه سال جاری سازمان اداری و استخدامی کشور تصمیم بر افتتاح مرکز تماس این سازمان گرفت که این امر منجر به پاسخگویی روزانه به صورت میانگین 200 الی 250 تماس در این مرکز شده است. این اتفاق با عنایت به بهره‌برداری سامانه سایر از ابتدای ماه جاری و نیاز به پاسخ مبرم دستگاه های اجرایی در خصوص سامانه مذکور رخ داده است.از این پس برای ارتباط موثر دستگاه‌های  اجرایی با سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص سامانه «سایر» با شماره تماس ۸۵۳۵۱۰۰ با واحد مرکز تماس این سازمان ارتباط برقرار کند. این رخ داد ذیل معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت آغاز به کار نموده است که از ابتدای اذرماه سال جاری فعالیت خودرا به صورت مستمر اغاز نموده و به طور میانگین روزانه حدودا ۲۰۰ الی ۲۵۰ تماس از دستگاه‌های اجرایی داشته که به مرتفع شدن مشکلات، پاسخ سوالات و همچنین سرعت بخشیدن به بهره‌برداری از سامانه «سایر» شده است. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#ترمیم_حقوق به عارف ابلاغ شد؛ مصوبه شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا در خصوص "ترمیم حقوق" پیشنهاد مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور با موضوع ترمیم حقوق کارکنان دولت به شرح ذیل به تصویب رسید: ۱- دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۱۸ دیوان عدالت اداری تا پایان سال ۱۴۰۳ متوقف می‌شود. ۲- ترمیم حقوق موضوع جز (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور در قالب ردیف مستقل ترمیم حقوق به انتهای احکام کارگزینی افراد مشمول اضافه می‌شود. اجرای این حکم از ابتدای لازم الاجرا شدن قانون خواهد بود و مشمول تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری نمی‌باشد. ما به التفاوت ناشی از اعمال مغایر حکم فوق، تا قبل از لازم الاجرا شدن این حکم (مستند به آراء قضایی) به عنوان تفاوت تطبیق در حکم مجله کارگزینی ایشان درج و در سنوات آتی از محل افزایشهای قانونی بعدی مستهلک می‌شود. ۳- هیات دولت در قالب لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ اصلاحیه لازم را به مجلس شورای اسلامی ارایه نماید.  همچنین ببینید؛ یادداشت سردبیر مجله کارگزینی؛ ✔️ «بندهای دوقلو» به پای «ترمیم حقوق» سوختند 🌐 http://kargozin.com/?p=8614 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

#اختصاصی 🔴 «مصوبه سران قوا» در خصوص «ترمیم حقوق» چه می‌گوید؟ 🔻متن غیر رسمی مصوبه و تشریح آن: 🌐 http://kargozin.com/?p=8713 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

سازمان اداری و استخدامی کشور ⭕️بخشنامه نحوه امتیاز دهی ارزیابی عملکرد بانوان شاغل در زمان استفاده از مرخصی زایمان یا بارداری 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

سازمان اداری و استخدامی کشور؛ ⭕️نظام جامع مدیریت عملكرد مورد بررسی استادان برجسته مدیریت قرار گرفت مجله کارگزینی - چهارمین نشست از سلسله نشست‌های هم‌اندیشی درخصوص نظام جامع مدیریت عملکرد، 12 آذرماه با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس این سازمان و استادان برجسته حوزه مدیریت و حکمرانی از دانشگاه‌های مختلف تهران برگزار شد. به گزارش مجله کارگزینی و به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس جمهور و رئیس این سازمان، هدف از این جلسه را هم‌اندیشی پیرامون چگونگی برقراری ارتباط مؤثر ارزیابی عملکرد سطح سازمان و فرد بیان کرد و در ادامه ضرورت طراحی عملیاتی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد را یادآور شد. دکتر خسروآبادی؛ معاون امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور نیز در این نشست، چارچوب طراحی شده به‌منظور یکپارچه‌سازی نظام مدیریت عملکرد در دستگاه‌های اجرایی را ارائه داد و استادان حاضر در جلسه نکات و ملاحظاتی که می‌بایست در طراحی و عملیاتی‌سازی مدل این چارچوب، مدنظر قرار بگیرد را ارائه کردند. به‌روزرسانی شناسنامه‌های شغلی، ارتباط بین سامانه‌های اطلاعاتی، تامین نیازهای اولیه کارکنان دولت، اصرار بر نقش تنظیم‌گری سازمان و همچنین بررسی الزامات و اقتضائات اجرای این چارچوب از مواردی بود که توسط استادان برجسته مدیریت مورد تاکید قرار گرفت. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔹در نشست مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور با بنیاد ملی نخبگان؛ پیش‌نویس شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و برگزیدگان دستگاه‌های اجرایی بررسی شد مجله کارگزینی - نمایندگان بنیاد ملی نخبگان و سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشستی مشترک پیش‌نویس «شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و برگزیدگان دستگاه‌های اجرایی» را مورد بررسی قرار دادند. به گزارش مجله کارگزینی و به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، نخستین جلسه مشترک امور مدیریت مشاغل این سازمان با بنیاد ملی نخبگان، با هدف شناسایی، ترسیم کارراهه شغلی و تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد نخبگانی، 12 آذرماه برگزار شد. در این نشست ضمن بررسی راهکارهای حفظ پویایی نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، چگونگی زمینه‌سازی برای اثرگذاری برگزیدگان شاغل در دولت نیز مورد بررسی قرار گرفت. پیش‌نویس شیوه‌نامه نگهداشت و ارتقای نیروهای استعداد برتر و برگزیدگان دستگاه‌های اجرایی بر اساس تکلیف ماده 15 تصویب‌نامه شماره 154449/ت 59506هـ تهیه شده است. این موضوع 2 اسفند 1400 به تصویب هیئت وزیران رسیده بود. این همایش با حضور رحمانی؛ رئیس امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور، حسین‌مردی؛ معاون سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان و برخی از اعضای هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی در این سازمان برگزار شد. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

استرداد لایحه تعطیلی پنجشنبه ها یا شنبه ها از سوی دولت دولت فعلاً به دنبال تعطیلی روزهای شنبه یا پنجشنبه نیست. علاء الدین رفیع زاده، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پایان جلسه هیئت دولت در پاسخ به سوالی در این ارتباط ضمن تصریح به اینکه دولت فعلا به دنبال تعطیلی روزهای شنبه یا پنجشنبه نیست، اعلام کرد: دولت لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و کاهش ساعت کار کارکنان و تعطیلی دو روز در هفته را پس گرفته است. وی تأکید کرد: بنابراین تا کنون هیچ تصمیمی راجع به تعطیلی روزهای پنجشنبه گرفته نشده است. /خبرگزاری صدا و سیما 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️دولت و مجلس از دهک‌بندی و حذف تدریجی یارانه بگیران می‌گویند رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه: 🔻هر دو حالت ارائه کالابرگ و پرداخت مستقیم، از جمله اختیارات دولت است. 🔹 منابع لازم برای کالابرگ در سقف عدد یارانه است که دولت اختیار دارد برای ۵ دهک پایین جامعه این کار را انجام دهد./مهر  معاون پارلمانی رئیس‌جمهور: 🔻دولت قصد دارد یارانه‌های دهک‌های بالا را به تدریج قطع کند تا منابع بیشتری به دهک‌های پایین اختصاص یابد/ایسنا 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

📌 ساماندهی معلمان در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گنجانده شده است عظیمی‌راد سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس: 🔺 تعیین تکلیف معلمان در طرح‌های مختلف از دولت‌های گذشته وجود داشته و متاسفانه تاکنون به سرانجام مطلوب نرسیده است. 🔺 تعیین تکلیف معلمان در طرح‌های مختلف همچون خرید خدمات، پیش دبستانی،حق التدریس‌ها، آموزشیاران نهضتی توسط کمیسیون آموزش در لایحه بودجه ۱۴۰۴ گنجانده شده است، امیدواریم در فرآیند صحن علنی مورد تصویب نمایندگان قرار بگیرد.  📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔵مدارس تهران فردا و پس‌فردا تعطیل است 🔹معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تهران: 🔹 با توجه به تداوم آلودگی هوا، فعالیت آموزشی مهدکودک، پیش‌دبستانی و استثنایی تعطیل و مقطع ابتدایی در دو نوبت صبح و عصر شنبه و یکشنبه در شهر و استان تهران به صورت غیرحضوری خواهد بود 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️ فردا ساعت کار ادارات تا ۸ صبح شناور شد 🔹 ساعت حضور کارکنان دولت و نهادهای عمومی غیردولتی از ساعت ۷ تا ۸ صبح شناور اعلام می‌شود. 🔸مجله کارگزینی ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری؛ بخشنامه وحدت رویه در خصوص ساعات کار بانوان شاغل (بخشنامه شماره  ۱۳۸۴۸۰ تاریخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۰) به گزارش مجله کارگزینی، در این بخشنامه که در ارتباط با ساعات کار بانوان شاغل صادر شده است، به دو موضوع اساسی به شرح زیر تاکید شده است: ۱-  کارکنان زن شاغل در دستگاههای اجرایی که دارای فرزند زیر هفت سال و یا فرزند دانش‌آموز دوره ابتدایی می‌باشند ساعات کاری خود در روزهای پنجشنبه را می‌توانند در سایر روزهای هفته با رعایت سقف مقرر و یا از طریق دورکاری جبران نمایند. ۲-  ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص (دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر شش سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار) سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت تعیین می‌شود 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

🔴فعالیت ۵۰ درصدی کارکنان برای دو روز آینده / مدارس استان تهران ۲ روز غیرحضوری شد 🔹فعالیت کلیه دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی غیر دولتی باستثناء بانک‌ها با حضور ۵۰ درصد کارکنان صورت می‌پذیرد 🔹اولویت عدم حضور کارکنان در محل کار با گروه‌های حساس شامل بیماران قلبی، ریوی، بیماران خاص، خانم‌های باردار و خانم‌های دارای فرزند خردسال می‌باشد. 🔹مجوزهای روزانه طرح ترافیک توسط شهرداری تهران در مدت مذکور صادر نمی‌شود و طرح زوج و فرد خودروها در محدوده طرح کاهش آلودگی هوا نیز در این مدت اجرا می‌شود. 🔹معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار تهران از غیرحضوری‌شدن کلاس درس تمام مقاطع تحصیلی استان تهران به‌جز شهرستان‌های دماوند و فیروزکوه در روزهای یکشنبه و دوشنبه ۱۸ و ۱۹ آذرماه خبر داد. 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

⭕️  تقاضای ابطال مصوبه سران قوا در خصوص "ترمیم حقوق" 🔻 دکتر سجاد کریمی پاشاکی (حقوقدان حوزه حقوق اساسی و حقوق اداری)، طی دادخواستی، از رئیس دیوان عدالت اداری خواست تا مصوبه شورایعالی هماهنگی اقتصادی سران قوا در خصوص "ترمیم حقوق" ابطال شود. 🔹مشاهده متن دادخواست و دلایل و مستندات شاکی در لینک زیر: 🌐 www.kargozin.com/?p=8753 🔸مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

انتشار آگهی ✔️ آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ بانک مهر ایران 🔻توضیحات تکمیلی و شرایط ثبت‌نام 🌐 http://kargozin.com/?p=8790 📁مجله کارگزینی https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

😳 املاک بلااستفاده، غیرفعال، در تصرف افراد غیر و فاقد سند مالکیت در صندوق بازنشستگی کشوری 🔺 از تعداد ۲۰۵۲ فقره املاک و مستغلات درج شده در سامانه املاک صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد ۸۱۳ فقره با کاربری‌های تجاری، اداری، مسکونی (۱۱ فقره هتل و حدود ۳۳ هزار متر مربع املاک تجاری و اداری در محدوده‌های الهیه، نیاوران، شهرک غرب و یوسف آباد) بلااستفاده و یا غیرفعال بوده و ۷۱۶ فقره از املاک و ۴۹۶ قطعه از اراضی تهران‌پارس نیز در تصرف افراد غیر است. 🔺 تعداد ۹۴۱ فقره از املاک و مستغلات فاقد سند مالکیت بوده و اسناد مالکیت ۵۸ فقره از املاک و اراضی و ۱۱۵ واحد آپارتمان به‌نام اشخاص غیر می‌باشد؛ مضافاً اینکه ۷۰ واحد آپارتمان در مشهد و ۳ واحد آپارتمان در خیابان فرشته تهران واگذار شده لیکن وجه آن دریافت نگردیده است. 🔺 این املاک در حالی بلااستفاده مانده اند که دولت مکلف است در‌ صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی، کمبود آن را از محل درآمد عمومی تامین و پرداخت کند. *ایجاد شفافیت در مورد وضعیت شرکت های شبه دولتی از موارد مورد تاکید این نهاد نظارتی برای کمک به تصمیم گیران اقتصادی در کشور است. ✍️🏻 مجله کارگزینی: با توجه به گزارش دیوان محاسبات کشور بعنوان بازوی نظارتی مجلس شورای اسلامی در باب انحراف منابع صندوق بازنشستگی کارکنان دولت، دلیل افزایش همه سالهٔ درصد مالیات بر ارزش افزوده به بهانهٔ تامین منابع متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق مذکور چیست؟ آیا تحمیل مالیات مضاعف بر همهٔ اقشار جامعه بویژه قشر ضعیف کارگر برای تامین منابع صندوقی که ناتوان در مدیریت منابع خویش بوده، منطقی است؟ 📁مجله کارگزینی