💠 تشریح چهار تخلف مهم در بازار مسکن و مجازات آن‌ها 🔰چهار تخلف به‌عنوان عرضه خارج از شبکه شناخته شده و به‌صورت مشخص در صلاحیت سازمان تعزیرات حکومتی قرار دارد. 👈معاون نظارت و برنامه ریزی سازمان تعزیرات حکومتی ادامه داد: نخستین تخلف، عدم ثبت قرارداد و یا ثبت اطلاعات خلاف واقع در سامانه ثبت معاملات املاک و مستغلات کشور توسط مشاورین املاک است. در این موارد، در مرتبه اول، متخلف علاوه بر الزام به ثبت صحیح در سامانه، به پرداخت جریمه نقدی تا دو برابر ارزش فعالیت اقتصادی محکوم می‌شود و در صورت تکرار، مجوز فعالیت مشاور املاک باطل خواهد شد. سرابیان افزود: تخلف دوم مربوط به درج و انتشار آگهی‌های ملکی بدون تطابق مشخصات و شناسه کد پستی ملک با اطلاعات سامانه ملی املاک و اسکان کشور است. این تخلف از سوی سکوهای مجازی انتشار آگهی و بنگاه‌های معاملات املاک صورت می‌گیرد که در مرتبه اول و دوم، متخلفان به جریمه نقدی برای هر آگهی و دریافت اخطار کتبی محکوم می‌شوند. در مراتب بعدی، از یک هفته تا یک سال تعلیق از فعالیت در انتظار متخلفان خواهد بود و در مرتبه ششم، مجوز فعالیت ابطال و متخلف به مدت ۱۰ سال از اشتغال در صنف محروم می‌شود. وی سومین تخلف را عدم رعایت سقف مجاز افزایش اجاره‌بها عنوان کرد و گفت: در این موارد، علاوه بر الزام به بازپرداخت مبالغ اضافه دریافت‌شده به مستأجر، فرد متخلف به پرداخت سه برابر مبلغ افزایش غیرمجاز یک ماه اجاره‌بها محکوم خواهد شد. سرابیان افزود: چهارمین تخلف نیز مربوط به عدم بررسی دقیق اسناد ملک مورد اجاره توسط بنگاه‌ها و عدم ارسال قراردادهایی که سقف اجاره در آن‌ها رعایت نشده یا اسناد مربوط به موجرین بوده است به سازمان امور مالیاتی است. در این خصوص، در مرتبه اول، جریمه نقدی معادل سه برابر حق‌الزحمه دریافتی اعمال می‌شود؛ در مرتبه دوم، محرومیت از فعالیت به مدت شش ماه و جریمه چهار برابری در نظر گرفته شده است. در مرتبه سوم، فرد به محرومیت یک‌ساله از اشتغال و جریمه شش برابری محکوم می‌شود و در مرحله چهارم، محرومیت دائم از اشتغال در صنف املاک برای متخلف صادر خواهد شد.

. 💠نحوه تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی که استخدام آنها از طریق شرکت در آزمون های استخدامی نبوده است. 👈طبق دستورالعمل جدید نحوه برگزاری آزمونهای استخدامی، استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمونهای با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری نبوده است، موکول به شرکت در امتحان مشترک فراگیر و کسب حد نصاب نمره کتبی آزمون مشترک فراگیر بر اساس مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی در دستگاه‌های اجرایی، در دوره پیمانی میباشد. بر این اساس کارمندانی که صرفاً به منظور تبدیل وضعیت استخدامی از «پیمانی به رسمی آزمایشی» در امتحان مشترک فراگیر شرکت مینمایند، می‌بایست در یکی از شغل‌های اعلام شده در هر یک از آزمونهای دستگاههای اجرایی منطبق با همان شغل مورد تصدی در دستگاه مربوطه (در مشاغل اختصاصی) و سایر دستگاهها (در مشاغل عمومی) ثبت‌نام نموده و نمره حد نصاب «آزمون کتبی» در آزمون مشترک فراگیر را کسب نمایند. 🔹منظور از کسب حدنصاب آزمون کتبی، بدست آوردن حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول شرکت کننده در آزمون می‌باشد.

🌷🇮🇷🏴🚩سردار حاجی‌زاده فرمانده نیروی هوافضای سپاه به شهادت رسید.