💠 ۳ راهکار طلایی برای جلوگیری از هک شبکه های اجتماعی: 🔸 اولین و مهم ترین اقدام، فعال سازی تایید هویت دوعاملی است، این قابلیت باعث می شود تا هویت استفاده کننده طی دو مرحله مختلف ارزیابی شود،اکثر شبکه های اجتماعی ایرانی و خارجی قابلیت تایید هویت دوعاملی را دارند. 🔸دومین اقدام، عدم اتصال حساب کاربری شبکه های اجتماعی به برنامه های نامطمئن، نظیر فالو بگیر است، چراکه این برنامه ها در ابتدا به اطلاعات لاگین حساب شما دسترسی پیدا می‌کنند. لذا احتمال هرگونه سوء استفاده از آن وجود دارد. 🔸 آخرین نکته اینکه، حتما تنظیمات حریم خصوصی شبکه اجتماعی را بررسی کنید، بهتر است تنها به افرادی که تمایل دارید، اجازه دسترسی به محتویات حساب کاربری تان را بدهید.

💠وضعیت پرداخت مستمری به همسران بازمانده بعد از ازدواج مجدد چگونه خواهد بود؟ 👈با توجه به بند یک ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده که ازدواج را مانع دریافت مستمری همسران بازمانده ندانسته، ازدواج همسران بازمانده بیمه‌شدگان یا مستمری‌بگیران متوفی، مانع دریافت مستمری نیست و از سال ۱۳۹۴ که سازمان ثبت احوال، وقایع مربوط به حیات و ممات را به صورت برخط در اختیار سازمان تأمین‌اجتماعی قرار داده است،عملاً نیازی به مراجعه همسر بازمانده به واحدهای اجرایی این سازمان برای اطمینان از پایداری شرایط استمرار پرداخت مستمری نیست. 🔹همسران بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران متوفی بعد از ثبت درخواست خود، دیگر نیازی به مراجعه حضوری به شعب تأمین‌اجتماعی ندارند و مستمری آنان به صورت ماهانه پرداخت خواهد شد.

💠 توصیه های کلیدی به شهروندان در حوزه ساخت و ساز و خرید و فروش زمین؛ 🔸 قبل از هر گونه خاکبرداری، تخریب ساختمان یا عملیات ساخت و ساز نسبت به دریافت پروانه ساختمانی اقدام کنید در غیر اینصورت به محض شروع عملیات پی ریزی صدور پروانه مقدور نمی باشد. 🔸 هر گونه ساخت و ساز با رعایت اصول شهرسازی و فنی ساختمان مطابق پروانه ساختمانی تحت نظارت مهندس ناظر انجام شود تا ضمن تضمین ایمنی و استحکام ساختمان، شهرسازی پایداری را شاهد باشیم. 🔸از خرید زمین های قولنامه ای خودداری نمائید زیرا موجب مشکلات حقوقی برای مالک و مانع صدور پروانه ساختمانی برابر دستوالعمل های ابلاغی می باشد.

ما انتظار داریم خودمان را در قالب یک «منِ ثابت» درک کنیم؛ اما واقعیت این است که بیشتر به ابرهایی شباهت داریم که مدام شکل عوض می‌کنند، در یک صبحِ دلپذیر، مهربان و صبوریم، و تنها چند ساعت بعد، پر از دلخوری و خشم، گویا ما جمع اضدادیم، و شاید بلوغ یعنی آشتی کردن با این آشفتگی شیرین، اینکه بدانیم، قرار نیست همیشه منسجم باشیم، و این بی‌ثباتی بخشی از انسان‌بودن است، نه نقص آن. روز اول هفته تون پرانرژی🙏

💠 قیمت تضمینی شیر خام ابلاغ شد. 🔸شورای قیمت‌گذاری محصولات کشاورزی: هر کیلو شیر خام با مشخصات ۳.۲ درصد چربی، ۳ درصد پروتئین و بار میکروبی زیر ۱۰۰ هزار، ۲۳ هزار تومان درِ دامداری خریداری خواهد شد. 🔸به ازای هر ۰.۱ درصد افزایش یا کاهش درصد چربی از ۳.۲ درصد، ۴۵۰ تومان به قیمت مصوب اضافه یا کسر خواهد شد.

#آموزش_شهروندی 💠 آیا شما می دانید چطوری باید از کپسول آتش نشانی استفاده کنیم ا؟ 🔺انواع خاموش کننده های دستی 👈خاموش کننده های پرکاربرد در صنایع از لحاظ نوع مواد اطفائی به انواع ذیل تقسیم می‌شوند: ▪️خاموش کننده آب و گاز ▪️خاموش کننده پودر و گاز ▪️خاموش کننده فوک ▪️خاموش کننده گاز دی اکسید کربن 🌀خاموش کننده آب و گاز: این خاموش کننده جهت اطفا حریق جامدات بکار می‌رود. 🌀خاموش کننده پودر و گاز: این خاموش کننده جهت اطفا حریق های جامدات و مایعات بکارمی‌رود، این خاموش کننده دارای انواع بالن (فشنگی) دار و یا تحت فشار می‌باشد. 🌀خاموش کننده فوک: ترکیبی از کف آتش نشانی به همراه آب و گاز (عامل فشار) می‌باشد، این خاموش کننده جهت اطفا حریق مایعات نفتی بکار می‌رود. 🌀خاموش کننده گاز دی اکسید کربن:‌ سیلندرهای حاوی دی اکسید کربن که عموما برای حریق های الکتریسیته بکار می‌رود ولی در دیگر گروه‌ها نیز کاربرد دارد.

💠 کارآموزی وکالت، از شمول «ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل» خارج است. 👈نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: کارآموزی وکالت، از شمول عنوان «وکالت دادگستری» و ممنوعیت پیش‌بینی شده در قانون «ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل» خارج است. اخذ پروانه کارآموزی وکالت همزمان با اشتغال بعنوان کارمند دولت از شمول ضمانت اجراهای تبصره ۵ ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل خارج است.

🚑🚨صدای آژیر آمبولانس معنای مختلفی دارند که بهتره آن ها را یاد بگیریم

💠جزئیات اجرایی شدن قانون ساماندهی نیروهای شرکتی/ پایان عمر شرکت ها و قراردادهای شرکتی 👈خرداد ماه فصل امیدواری است ، اگر آیین‌نامه تصویب شود، شرکت‌های تأمین نیرو دیگر نمی‌توانند مثل گذشته قرارداد ببندند. کارکنان، این بار مستقیماً به سیستم اداری وصل می‌شوند و شاید این آغاز رسمی‌تر شدن زندگی شغلی‌شان باشد. 🔹از گوشه و کنار خبر می‌رسد که بالاخره پس از کش و قوس‌های فراوان، قانون ساماندهی کارکنان دولت به مرحله اجرا نزدیک می‌شود. 🔹سازمان اداری و استخدامی پیش‌نویس آیین‌نامه را تهیه کرده و هیئت دولت در حال بررسی آن است. اگر همه چیز طبق برنامه پیش برود، تا پایان بهار تکلیف این نیرو‌ها مشخص خواهد شد. 🔹به گزارش تابناک، آن‌هایی که سال‌ها در حاشیه‌ای نامطمئن کار کردند، حالا امیدوارانه چشم به آینده و تصمیم دولت دوخته‌اند. نیرو‌هایی که گاهی ۱۵ سال سابقه خدمت دارند، اما هنوز با قراردادی موقت، سال به سال زندگی می‌کنند. حقوقشان کمتر است، امنیت شغلی ندارند، و همیشه این ترس را به دوش می‌کشند که مبادا سال بعد، نامشان از لیست کارکنان خط بخورد. حالا، اما قرار است این دور باطل پایان یابد. بر اساس این طرح، کارکنان شرکتی که تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های دولتی مشغول بوده‌اند و در دو سال اخیر نیز ادامه‌ی کار داده‌اند، مستقیماً با همان دستگاه قرارداد خواهند بست. دیگر شرکتی واسطه نخواهد بود، دیگر قرارداد‌ها سالیانه تمدید نمی‌شود، و شاید این بار، عدالت استخدامی تا حدی برقرار گردد. 🔹چالش پیش رو اما هنوز هم چالش‌هایی در این باره وجود دارد رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در این باره خاطرنشان کرد: البته با توجه به اینکه این مصوبه در قالب آیین نامه اجرایی تصویب شده و همچنان تبدیل به قانون نشده، این نگرانی وجود دارد که با تغییر دولت، اجرای آن نیز اخلال رو‌به‌رو شود. به همین جهت مصوبه مجلس در رابطه با ساماندهی نیرو‌های شرکتی نیز همچنان از سوی ما پیگیری خواهد شد تا تبدیل به قانون شود. بابایی همچنین درباره آخرین وضعیت مصوبه ساماندهی کارکنان دولت عنوان کرد: هم‌اکنون استدلال برخی اعضای مجمع تشخیص برای مخالفت با تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون این است که دولت مخالف این موضوع است، اما زمانی که سازمان اداری و استخدامی در قالب ابلاغ آیین نامه اجرایی، قرارداد نیرو‌های شرکتی را با حذف شرکت‌های تامین نیروی انسانی به قرارداد کارمندی تبدیل کند، دیگر بهانه‌ای برای تبدیل شدن مصوبه مجلس به قانون وجود نخواهد داشت. وی درباره زمان اجرایی شدن آیین نامه پیشنهادی سازمان اداری و استخدامی گفت: با توجه به اینکه عموماً شرکت‌های تامین نیروی انسانی از خردادماه هر سال، قرارداد با نیروی انسانی را منعقد می‌کنند، در صورتی که در هفته‌های آتی، آیین نامه ارسالی از سوی سازمان اداری و استخدامی در هیئت دولت به تصویب برسد، احتمالاً در همین سال جاری شاهد کوتاه شدن دست شرکت‌های تامین نیروی انسانی در بحث قرارداد‌های کارکنان دولت خواهیم بود. 🔹در انتظار دولت با این حال، خرداد ماه فصل امیدواری است. اگر آیین‌نامه تصویب شود، شرکت‌های تأمین نیرو دیگر نمی‌توانند مثل گذشته قرارداد ببندند. کارکنان، این بار مستقیماً به سیستم اداری وصل می‌شوند و شاید این آغاز رسمی‌تر شدن زندگی شغلی‌شان باشد. 🔹روز‌های پیش رو، روز‌های تعیین‌کننده‌ای است. روز‌هایی که می‌تواند سرنوشت هزاران نیروی شرکتی را تغییر دهد. آیا بالاخره پس از سال‌ها، سایه شرکت‌های واسطه از سرشان کم خواهد شد؟ پاسخ را باید در تصمیمات هیئت دولت و پیگیری‌های مجلس جست‌و‌جو کرد

سرعت پیاده روی، از سلامت قلب خبر میدهد !

🔸افرادی که با سرعت بیشتری اقدام به قدم زدن و پیاده روی میکنند در مقایسه با افرادی که با سرعت کمتر این کار را انجام میدهند قلب سالم تری دارند

حذف مجازات حبس برای مهریه؛ پابند الکترونیکی برای نپرداختن ۱۴ سکه

🔸عثمان سالاری عضو کمیسیون حقوقی و قضائی مجلس با تأکید بر اینکه تعیین میزان مهریه همچنان توافقی است بیان کرد: بر اساس طرح جدید، در صورت عدم پرداخت مهریه تا سقف ۱۴ سکه، به‌جای مجازات حبس، از پابند الکترونیکی استفاده خواهد شد و این تغییر باهدف حفظ بنیان خانواده و جلوگیری از آسیب‌های جدی به ادامه زوجیت صورت‌گرفته است.

💠هشدار به پرمصرف‌ها؛ قبض‌ برق تا ۴۰ درصد گران‌تر می‌شود.

👈مدیرکل امور انرژی و مشتریان شرکت توانیر: ۷۵ درصد از مشترکان که زیر الگوی مصرف هستند، افزایش چشمگیری در قبوض خود نخواهند دید. 🔸بیشترین تأثیر افزایش قیمت بر مشترکان پرمصرف خواهد بود. 🔸قبض برق یک مشترک با پنج برابر مصرف از ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان به ۴ میلیون تومان می‌رسد که معادل رشد ۴۰ درصدی است.