✨ماتریس مهارت-انگیزه ماتریس مهارت-انگیزه ابزاری ارزشمند زمینه مدیریت عملکرد و مدیریت استعداد است. تشریح چهار ربع ماتریس مهارت-انگیزه به همراه راهبرد مدیریت استعداد: ❇️ ربع1: مهارت بالا، انگیزه بالا این افراد از مهارت و انگیزه لازم برخوردار هستند. 🔅وظایف را به آن‌ها محول کنید و در انجام کارها به آن‌ها استقلال عمل دهید. ❇️ ربع2: مهارت پایین،انگیزه بالا این افراد میل به انجام وظایف دارند اما فاقد مهارت لازم هستند. 🔅با ارائه فرصت‌های یادگیری مستمر آن‌ها را راهنمایی کنید تا مهارت‌هایشان را توسعه دهند. ❇️ ربع3: مهارت پایین،انگیزه پایین این افراد فاقد انگیزه و مهارت‌های لازم برای انجام کار می‌باشند. 🔅 انتظارات و ضرب الاجل های مشخصی را تعیین کنید و پیشرفت آنها را به دقت زیر نظر داشته باشید. آنها را تشویق کنید تا در مواقعی که به کمک نیاز دارند، از شما کمک بگیرند. ❇️ ربع4: مهارت بالا،انگیزه پایین این افراد دارای مهارت لازم برای انجام وظایف هستند،اما فاقد انگیزه لازم می‌باشند. 🔅 کشف کنید چه چیزی به آن‌ها انگیزه می‌دهد. وظایف شغلی آن‌ها را با علایقشان همسو ساخته و از دستاوردهایشان قدردانی کنید. #ماتریس_مهارت_انگیزه #توسعه_فردی 🔹با ما همراه باشید در: 💠کانال ویژه خلاقیت، مهارت های توسعه فردی و کارآفرینی #خلاقیت_توسعه_فردی_کارآفرینی https://eitaa.com/stideas