🔷 مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان تامین اجتماعی؛ ‌ راه‌های نفوذ در هیات‌های تشخیص تامین اجتماعی بسته می‌شود ‌ 🔶 عمران نعیمی گفت: در سال‌های اخیر در جریان رسیدگی به شکایات مربوط به بدهی‌های کارفرمایان و انباشت آن‌ها در هیات‌های تشخیص مطالبات، تعارض منافع از طریق تشکیل موسسات مشاوره‌ای باعث شده که بخش قابل توجهی از حق بیمه‌های پیش‌بینی شده سازمان با دخالت برخی عناصر بازنشسته خود سازمان وصول نشود. ‌ 🔗 مطالعه مشروح خبر: news.tamin.ir/News/Item/189602 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016

سازمان تأمین اجتماعی چرا به دنبال جذب نخبگان است؟ ◽️ سازمان تأمین‌اجتماعی در حرکتی تحول‌آفرین، رویکرد سنتی خود در جذب نیروی انسانی را به کلی دگرگون کرده است. این سازمان با معرفی «طرح تدوین ضوابط شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان»، گام بلندی به سوی مدیریتی استراتژیک و آینده‌نگر برداشته است. ▪️این طرح که بخشی از 20 طرح تحولی سازمان محسوب می‌شود، نه تنها هدف پر کردن موقعیت‌های خالی فعلی را دنبال می‌کند، بلکه به دنبال شناسایی و پرورش رهبران و سرمایه‌های انسانی فردای سازمان است. ▪️در گذشته، فرآیند جذب نیرو در سازمان‌ها عموماً رویکردی واکنشی داشت؛ به این معنا که تنها با خالی شدن یک پست، اقدام به جذب می‌شد و معیارهای انتخاب اغلب بر مدارک تحصیلی و سابقه کار متمرکز بود. اما اکنون سازمان تأمین اجتماعی با تغییر این نگرش، به سمت یک مدل فعال و بلندمدت حرکت کرده است. 🔗 مطالعه مشروح خبر: https://tamin24.ir/news/24364 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016

سؤال: چرا بیمه تکمیلی بازنشستگان تحت قرارداد با شرکت آتیه‌سازان حافظ، خدماتی مانند دارو، عینک و برخی خدمات درمانی را به‌طور کامل پوشش نمی‌دهد؟ همچنین چرا کانون عالی بازنشستگان کشور، طرحی مانند بیمه طلایی را برای افرادی که خواهان خدمات تکمیلی بهتر هستند، پیگیری نمی‌کند؟ پاسخ: در خصوص پرسش نخست باید گفت: با توجه به شرایط سنی و وضعیت سلامت بازنشستگان که اغلب با بیماری‌های مزمن همراه است، شرکت‌های بیمه‌گر تمایل چندانی برای پذیرش قرارداد بیمه تکمیلی با مبلغ ماهانه ۴۳۰ هزار تومان برای هر نفر ندارند و این در حالی که نیمی از این مبلغ نیز توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. با وجود این محدودیت‌ها، تلاش شده خدمات اصلی در حد توان و منابع مالی موجود در قالب همین بیمه تکمیلی ارائه شود. ضمنا پیشنهاد می شود بازنشستگان حتی المقدور از مراکز طرف قرارداد مستقیم با بیمه آتیه سازان استفاده کنند تا هزینه‌ای پرداخت نکنند. در خصوص بخش دوم سوال نیز، کانون عالی بازنشستگان کشور که پیگیر مسائل و مشکلات بازنشستگان در سطح ملی است، بر این باور است که ورود به طرح‌هایی مانند «بیمه طلایی» ممکن است به تدریج موجب عقب‌نشینی بیمه‌های پایه از مسئولیت‌های اصلی خود شود و هزینه‌های درمان را از دوش دولت و سازمان‌ها به دوش خود بازنشستگان منتقل کند. نظر این کانون بر آن است که مسیر درمان باید به سمت تقویت بیمه‌های پایه و حرکت به سوی درمان رایگان برای بازنشستگان پیش برود، نه توسعه بیمه‌های مکمل با هزینه‌های سنگین‌تر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016