✅ شش نکته مهم در رابطه با حق اولاد کارگران شاغل
1️⃣ داشتن فرزند زیر ۱۸ سال تمام
(در صورت بالاتر بودن سن فرزند، فقط در صورت اشتغال صرف به تحصیل یا معلولیت منجر به ناتوانی از کار، حق اولاد برقرار است).
2️⃣ داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه (از نوع کارگری).
3️⃣ شرایط برای دختر و پسر یکسان است و ازدواج یا طلاق دختران تأثیری در پرداخت حق اولاد ندارد.
4️⃣ اگر پدر و مادر هر دو شاغل مشمول قانون کار باشند (حتی در یک کارگاه)، به هر دو والدین برای هر فرزند حق اولاد تعلق میگیرد.
5️⃣ محدودیتی در تعداد فرزندان برای پرداخت حق اولاد وجود ندارد.
6️⃣ طلاق، ولایت و سرپرستی فرزند تأثیری در پرداخت حق اولاد به پدر یا مادر ندارد.
🖥 سایت خدمات غیر حضوری سازمان تأمین اجتماعی
🌐es.tamin.ir
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
6.6M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📹 تحوّلی بزرگ در ارائه خدمات تشخیصی مراکز درمانی تأمین اجتماعی؛
بهرهبرداری از سامانه CPACS و آرشیو الکترونیک مدارک پزشکی
🔸پیادهسازی سرویس متمرکز تصاویر پزشکی در چارچوب طرحهای بیستگانه تحوّلآفرین و توسعهای و اقدامات و برنامههای توسعهای و الکترونیکیسازی خدمات و کاهش هزینههای مراکز درمانی و بیماران و دسترسی سریع پزشکان به این اسناد محقق شده است.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
🔵 اپلیکیشن «تأمین من» بهعنوان برنامه کاربردی رسمی سازمان تأمین اجتماعی، با هدف ارائه خدمات غیرحضوری بر بستر تلفن همراه هوشمند و وباپلیکیشن طراحی شده است. این برنامه، در هر ساعت از شبانه روز دسترسی آسان و سریع به مجموعهای از خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی را برای بیمهشدگان، کارفرمایان و مستمریبگیران فراهم میکند.
برای نصب آخرین نسخه اپلیکیشن تامین من و دریافت راهنمایی بیشتر به نشانی my.tamin.ir مراجعه نمایید.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
2.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📌 تست بینایی چشم و تشخیص آب مروارید. همه انجام بدین ببینم چشمتون وضعیتش چطوره؟/منتخب سال
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
⚖️آیا امکان عمل به وصیت نسبت به کل اموال وجود دارد؟ 🤔
بر اساس قانون، وصیت مازاد بر ثلث اموال، غیر نافذ است؛ یعنی ورثه متوفی، می توانند مقدار وصیتی که بیشتر از یک سوم ترکه است را قبول کرده یا آن را رد کنند؛
اما باید به دو نکته توجه داشت:
🔸اگر وراث بعد از فوت وصیت کننده مازاد وصیت را قبول کنند، دیگر نمی توانند آن را رد کنند.
🔸قبول مازاد بر ثلث وصیت توسط هریک از وراث، تنها نسبت به سهم خودشان از ارث قابل قبول است.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
" کُلّهآفتابهای ها" سرطان مزمن اداری در ایران
ما در ایران یک مدل مدیریت داریم که اگر اسمش را نگذاریم «مدیریت کُلهآفتابهای»، واقعاً حق مطلب ادا نمیشود. همان داستان معروفی که مسئول سرویس، مرد بدبخت را مجبور میکند آفتابه دوم را بردارد، فقط برای اینکه ثابت کند «رئیس اینجاست».
آفتابهها هیچ فرقی با هم ندارند؛ اما رئیس، عشق قدرت بیخاصیت دارد.
این حکایت، خلاصهای از مدیریت در بخش بزرگی از نظام اداری ایران است:
نه دنبال اثربخشیاند، نه کارآمدی، نه بهرهوری، نه توسعه منابع انسانی، نه هماهنگی سازمانی و نه حتی یک ذره عقلانیت مدیریتی.
تمام دغدغهشان این است که کارمند بفهمد:
امضا دست کیست.
در این مدل پوسیده:
قانون هست، اما کاربرد ندارد.
ساختار هست، اما خروجی ندارد.
بخشنامه هست، اما اثر ندارد.
مدیر هست، اما مدیریت نیست.
مدیرِ کُلهآفتابهای صبح تا شب دنبال این است که ثابت کند «کنترل ورود و خروج» مهمتر از «کیفیت کار» است، «پاس ساعتی» مهمتر از «حل مسئله» است و «مرخصی ندادن» مهمتر از «پاسخگویی» است.
این مدیران:
نه مفهوم تصمیمگیری جمعی را میفهمند،
نه ارزیابی عملکرد بلدند،
نه بهبود فرایند میشناسند،
نه مدیریت تحول را دیدهاند،
نه حتی معنای خروجی را درک کردهاند.
ولی اگر ازشان بپرسی «چرا این کار را میکنی؟»
میگویند:
«چون من رئیسام.»
اینها همان مدیرانی هستند که سیستم را زمینگیر کردهاند؛ کسانی که اگر حذف شوند، سازمان نفس میکشد.
اگر مملکت با این حجم قانون و ساختار و دستورالعمل هنوز لنگ میزند، دلیلش فقط یک چیز است:
انبوه مدیران کُلهآفتابهای که فکر میکنند اقتدار یعنی تحقیر زیردست.
به اطرافتان نگاه کنید.
اگر چنین آدمهایی را دیدید، بدون تعارف بشناسیدشان، نامگذاری کنیدشان، و بگویید:
«این مدیریت کُلهآفتابهای است، نه مدیریت دولتی.»
شاید از همین شناخت، روزی این آفت از تن نظام اداری ایران کنده شود.
✍مهدی اسفندیار کارشناس ارشد سیاستگذاری عمومی•┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016
📌 بزرگان جامعه بازنشستگی و پیشکسوتان گرامی!
✅امروز، بیش از هر زمان دیگر، نیازمند انسجام، همدلی و اتحاد هستیم، قدرت ما در کنار هم بودن ماست؛ در اینکه شانهبهشانه بایستیم و اجازه ندهیم حقوقمان نادیده گرفته شود.
🪪 عضویت در کانون بازنشستگان فقط دریافت یک کارت نیست؛
این یعنی پیوستن به یک تشکل معنا دار، یعنی تقویت صدای مطالبهگری، یعنی اینکه هیچکس نتواند ما را پراکنده یا بیصدا ببیند.
💪 هرچه انسجام ما قویتر باشد،
راه مطالبهگری روشنتر، مطمئنتر و اثرگذارتر خواهد شد.
♦️کانونهای بازنشستگی تنها یک تشکل نیستند؛ صدای واحد سنگربان اقتصادی دیروز هستند.
⚠️ پس تعلل نکنید.
بیایید با هم، برای هم و در کنار هم، برای گرفتن کارت کانون بازنشستگان اقدام کنیم و گامی استوار در مسیر اتحاد جامعه هدف برداریم.
🤝 قدرت ما در کنار هم بودن ماست.
✨ امروز، زمان حرکت و در کنار هم بودن است.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
🅾 اوراق نجاتبخش؟ ۷۰ همت برای نفس کشیدن سازمان تامین اجتماعی
🔰نقد شدن 70 همت اوراق اشاره شده امکان تسویه بدهکاریهای اسناد رسیدگی شده حوزه درمانی را تا پایان مردادماه فراهم خواهد کرد.
asrkhabar.com/?p=751614
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
📌شرط جدید سالاری برای تسویه بدهی مراکز درمانی تا پایان مرداد
⚪️👈15 همت دیگر از اوراق بزودی منتشر و در بازار سرمایه به فروش خواهد رسید.
⚪️👈سال جاری مجموع هزینههای تأمیناجتماعی بیش از ۱.۵۶ برابر رشد داشته است
⚪️👈مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در مراسم معارفه گرجیپور، عضو هیأت مدیره سازمان که با حضور اعضای هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی و دبیر هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوقهای تابعه برگزار شد، بیان کرد: ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل مصارف را به واسطه ایجاد توازن در تراز مالی سازمان تأمیناجتماعی تدوین کردهایم.
⚪️👈به گزارش کانال بازتاب مصطفی سالاری افزود: سال گذشته بدهکاری ۸۵ همت برای سازمان تأمیناجتماعی وجود داشت. سالجاری نیز با وجود دریافت بخشی از مطالبات از دولت، حقوق ماهانه بازنشستگان را ۵۶ درصد افزایش دادیم و هزینه ارائه خدمات درمانی هم برای سازمان به همین نسبت رشد داشته است. با توجه به هزینههای اشاره شده، مجموع هزینههای تأمیناجتماعی بیش از ۱.۵۶ برابر رشد داشته است.
⚪️👈وی تصریح کرد: با توجه به شرایط جنگی کشور در خردادماه، با کسری وصول مواجه شدیم که این مهم در ماههای بعد نیز ادامه داشت. به این واسطه، مجموعا در ۴ ماه بعد از جنگ ۱۲ روزه به طور میانگین حدود ۸۵ همت وصول حقبیمه کمتر را محقق کردیم.
⚪️👈به گفته مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی، یکی از راهکارهای جبران این وضعیت در سالجاری، احیای ۱۸۵ همت پیشبینی شده در قانون بودجه ۱۴۰۴ بابت بخشی از مطالبات سازمان از دولت بود. به واسطه پیگیریها منابع این مهم مشخص شد.
⚪️👈سالاری افزود: تاکنون ۲۰ همت از ۷۰ همت اوراق مربوط به مطالبات سازمان از دولت، تبدیل و نقد شده و به این واسطه بدهکاری سال قبل و فروردین و اردیبهشت امسال به دانشگاهها تسویه و بخشی از مطالبات این مراکز در خرداد نیز تسویه شده است.
⚪️👈همچنین از دیگر منابع بخشی از مطالبات داروخانهها، بیمه تکمیلی و بیمه عمر را پرداخت کردیم. 15 همت دیگر از اوراق اشاره شده بزودی منتشر و در بازار سرمایه به فروش خواهد رسید.
⚪️👈وی ادامه داد: نقد شدن 70 همت اوراق اشاره شده امکان تسویه بدهکاریهای اسناد رسیدگی شده حوزه درمانی را تا پایان مردادماه فراهم خواهد کرد.
⚪️👈وی همچنین در ارتباط با اقدامات صورت گرفته در حوزه برنامه راهبردی سازمان تأمیناجتماعی، گفت: هدف ما حرکت بر مبنای یک سند راهبردی است. در حال حاضر برنامههای این حوزه تدوین و در این راستا حرکت میکنیم.
⚪️👈سالاری ادامه داد: در حال حاضر در ارتباط حوزه سازمان تأمیناجتماعی در دولت با در بسته مواجه نیستیم.
⚪️👈مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی گفت: از اعضای هیأت مدیره و هیأت امنای سازمان تأمیناجتماعی بابت اقدامات صورت گرفته در این دوره قدردانی میکنم و ضمن قدردانی از زحمات آقای پناه در زمان تصدی این سمت، حضور آقای گرجیپور را به عنوان عضو جدید هیأت مدیره سازمان تأمیناجتماعی تبریک می گویم.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
🗓️ امروز با تأمین اجتماعی
🔷 27 آبان سالروز تأسیس کمیسیونهای پزشکی سازمان تأمین اجتماعی در سال 1354 است. کمیسیونها و مراجع معتمد پزشکی تابعه آن با سنجش پزشکی میزان از کارافتادگی، استراحت و معذوریت پزشکی و بررسی پروتز و اروتز بیمهشدگان و درخواست معاینات بدو بیمهپردازی بستر حمایتهای اجتماعی سازمان را فراهم مینمایند. در مراجع مذکور به طور متوسط سالیانه 15 میلیون روز استراحت پزشکی مورد بررسی و برای 10 هزار نفر رأی از کارافتادگی کلی صادر میشود.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
🔸 بیمه رانندگان اینترنتی و رانندگان سنگین، آزمون عدالت اقتصادی است
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016
🚕 رانندگان؛ محروم در سود تریلیون تومانی تاکسیهای اینترنتی
▫️بر اساس اطلاعات منتشر شده توسط روزنامه سازندگی، فقط در سال ۱۴۰۱ تپسی با ۱۰ درصد سهم بازار، ۵۲۵ میلیارد تومان از کمیسیونها درآمد داشته و اسنپ با ۹۰ درصد سهم بازار حدود ۷.۴ تریلیون تومان از محل کمیسیونها درآمد کسب کرده است!
▫️این سود هنگفت به جیب سهامداران میرود، بدون هیج تعهد و مشارکتی برای بیمه و رفاه رانندگان شاغل در تاکسیهای اینترنتی.
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
📡کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
https://eitaa.com/supply2016