⭕️ بخش‌نامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ ابلاغ شد 📑 متن بخش‌نامه تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵ به شرخ زیر است: 🔹 در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ،کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۴ راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵، پس از بحث و بررسی موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد: 🔹 ۱- از اول سال ۱۴۰۵ «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین می­گردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۵ «سایر سطوح مزدی» به میزان ۴۵درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ ۵۱۹۵۴۹ ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۴ افزایش می­یابد. - تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح­های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) بند (۱) کمتر شود. 🔹 ۲- به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۶۶,۶۶۷ ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال)نیز به عنوان «پایه سنوات» پرداخت خواهد شد. - تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح­های طبقه­بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق­الذکر برای گروه (۱) با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» صورت می­گیرد. - تبصره۲ : به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۴۰۵، میزان مقرر در این بند یا تبصره (۱) آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت. - تبصره۳: از ابتدای سال ۱۴۰۵ همه کارگران دارای قرارداد کار دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار باشند و یا یک سال از دریافت آخرین «پایه سنوات» آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت «پایه سنوات» خواهند بود. 🔹 ۳- بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۸۷/۷/۲۱ شورای عالی کار مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۵ «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» به عنوان «مزایای رفاهی و انگیزه­ای» موضوع تبصره (۳) ماده (۳۶) قانون کار برای کاگران (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ ریال پرداخت گردد. 🔹 ۴- مبلغ حق تأهل کارگران متاهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت شود . 🔹 ۵- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره (۱) بند (۲) در کارگاه­‌هایی که دارای طرح طبقه­‌بندی مشاغل می­‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل­‌های «اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری» خواهد بود. 🔹 ۶- مقررات این مصوبه شامل دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۴۰۵ به طور موقت و به منظور آشنایی با فضای کسب و کار و محیط­های کارگاهی در کارگاه­ها اشتغال می­یابند نخواهد شد. 🔹 ۷- به منظور ایجاد انگیزه در کارکنان و تقویت رابطه مزد و مزایا با افزایش تولید و بهره­‌وری، واحدهای مشمول قانون کار می­‌توانند در قالب موافقت­نامه­‌های کارگاهی و پیمان­‌های دسته جمعی نسبت به برقراری و افزایش­های مزد و مزایا با تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند. 🔹 ۸- بر اساس مصوبه جلسه شماره ۳۴۲ مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۴ شورای عالی کار، اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب دیده در جنگ رمضان را در قالب پیمان­های دسته جمعی به رؤسای تشکل­‌های عالی کارگری و کارفرمایی محول می­نماید. 🔹 ۹- «سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه» به کارکنان شاغل در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت­های غیر دولتی وابسته به نهادها و مؤسسات مذکور و شرکت­‌های غیر دولتی وابسته به صندوق­‌های بیمه­‌های و بازنشستگی که مدیران آنها به هر طریق توسط دولت و یا موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و یا صندوق­‌های بازنشستگی منصوب می­شوند، با رعایت قوانین و مقررات عمومی کشور به ترتیب مقرر در قانون بودجه سال ۱۴۰۵ مصوب مجلس شورای اسلامی خواهد بود. 📄 متن کامل بخشنامه •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016

🌐 چک دیجیتال بانک رفاه کارگران؛ سرعت، دقت و امنیت بیشتر در پرداخت و نقدشوندگی 🔹️ مشتریان بانک رفاه کارگران می‌توانند با استفاده از ظرفیت‌های چک دیجیتال این بانک، عملیات پرداخت غیرنقدی خود را تسریع و تسهیل بخشند. 🔹 چک دیجیتال بانک رفاه کارگران به منظور کاهش مخاطرات و کاستی‌های موجود در فرایندهای چک کاغذی صادر می‌شود و در حال حاضر از طریق سامانه‌های فرارفاه و موبایل بانک قابل ارائه به مشتریان این بانک است. 🔹 این چک سرعت، دقت و امنیت بیشتری در عملکرد و نقدشوندگی نسبت به چک‌های کاغذی دارد و تمام قوانین چک کاغذی برای آن قابل اجراست و با امضا دیجیتال دارای اعتبار است. 🔹 چک دیجیتال بانک رفاه کارگران کاملا بر بستر اینترنت و موبایل بوده و تمام مراحل اعم از اخذ دسته چک، صدور، دریافت، و انتقال برگ چک به شخص دیگر و تمامی خدمات پیچک به صورت آنلاین و سیستمی و از طریق تلفن همراه اجرا می‌شود. 🔹 علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر از این خدمت بانک رفاه کارگران به لینک مربوطه در سایت این بانک به نشانی اینترنتی www.refah-bank.ir/checkad و یا شعب بانک در سراسر کشور مراجعه و یا با مرکز ارتباط با مشتریان (فراد) با شماره ۸۵۲۵ – ۰۲۱ تماس حاصل کنند. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016

🎥 میدری: افزایش دستمزد کارگران از فروردین اعمال شده و پرداخت‌ها طبق روال انجام می‌شود 🔺 وزیر تعاون گفت تأخیر در صدور احکام یا بخشنامه‌ها به معنای عدم پرداخت حقوق فروردین نیست و روال پرداخت‌ها مانند سال‌های گذشته صورت می‌گیرد. 🔹 احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در پاسخ به نگرانی‌ها درباره بخشنامه افزایش دستمزد کارگران گفت: اعمال افزایش‌ها از ابتدای فروردین انجام شده و پرداخت آنها بر اساس روال معمول دستگاه‌ها و صندوق‌ها انجام می‌شود. 🔹 میدری با اشاره به اینکه برخی تصور کرده‌اند تأخیر در ابلاغ بخشنامه‌ حقوق به معنی عدم پرداخت حقوق فروردین است، گفت این برداشت صحیح نیست و افزایش‌ها از زمان مقرر یعنی ابتدای فروردین اعمال می‌شود. او توضیح داد که تصمیم‌گیری درباره برخی تعرفه‌ها و موضوعاتی مانند مزد کارگران زمان‌بر بوده و همین باعث تأخیر در صدور بخشنامه شده است. 🔹 وزیر تعاون افزود حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری با صدور احکام جدید پرداخت شده و روند پرداخت مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز مانند سال‌های گذشته با وقفه معمول انجام می‌شود. او تأکید کرد این وقفه موضوع تازه‌ای نیست و هر سال وجود داشته است. ✅ میدری همچنین یادآور شد که عیدی امسال ۲۰ روز زودتر پرداخت شده و تلاش می‌شود پرداخت‌های مربوط به افزایش حقوق نیز در کوتاه‌ترین زمان ممکن انجام شود. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) https://eitaa.com/supply2016